一、職位要求

1.年齡與身體狀況：年齡在20周歲至55周歲之間，身體健康，能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境和長時間的作業(yè)要求。

2.駕駛證資質(zhì)：持有有效的B2及以上駕駛證，同時具備[吊車操作證類型，如Q8等]吊車操作證，且證件均在有效期內(nèi)，駕駛記錄良好，無重大交通違規(guī)事故。

3.工作經(jīng)驗：具有2年以上吊車實際操作工作經(jīng)驗，熟悉各種類型吊車的操作流程和安全規(guī)范，能夠熟練操作吊車進行起吊、裝卸、安裝等作業(yè)任務(wù)。

4.技能要求：熟練掌握吊車的機械原理、液壓系統(tǒng)和電氣控制系統(tǒng)，能夠準確判斷和處理吊車在運行過程中出現(xiàn)的常見故障，具備一定的設(shè)備維護和保養(yǎng)能力，能夠按照規(guī)定對吊車進行日常檢查、保養(yǎng)和維修記錄填寫，確保吊車始終處于良好的運行狀態(tài)。

5.安全意識：具備高度的安全意識和責任心，嚴格遵守吊車操作安全規(guī)程，在作業(yè)過程中能夠及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，確保人員和財產(chǎn)的安全。

6.職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，工作認真負責、嚴謹細致，能夠服從公司的工作安排和調(diào)度指揮，積極配合其他部門或同事完成相關(guān)工作任務(wù)，具備較強的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。

二、工作內(nèi)容

1.作業(yè)任務(wù)執(zhí)行：根據(jù)工作安排，駕駛吊車前往指定作業(yè)現(xiàn)場，按照施工要求和安全規(guī)范，準確、高效地完成各類貨物的起吊、裝卸、轉(zhuǎn)運、安裝等作業(yè)任務(wù)，確保作業(yè)過程安全無事故。

2.設(shè)備檢查與維護：在每次作業(yè)前，對吊車進行全面的安全檢查，包括但不限于車輛外觀、輪胎氣壓、剎車系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、吊具繩索等部件的檢查，確保吊車各項性能指標符合安全作業(yè)要求。在作業(yè)完成后，及時對吊車進行清潔、保養(yǎng)和維護工作，填寫設(shè)備運行記錄和維護保養(yǎng)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助維修人員進行處理。

3.現(xiàn)場溝通與協(xié)作：與施工現(xiàn)場的管理人員、施工人員以及其他相關(guān)人員保持良好的溝通與協(xié)作，聽從現(xiàn)場指揮人員的調(diào)度指令，積極配合各部門完成施工任務(wù)。在作業(yè)過程中，如發(fā)現(xiàn)施工方案或現(xiàn)場環(huán)境存在安全隱患或不利于吊車作業(yè)的情況，應(yīng)及時提出合理的建議和解決方案，確保施工順利進行。

4.遵守規(guī)章制度：嚴格遵守國家和地方有關(guān)交通法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)以及公司制定的各項規(guī)章制度，按時參加公司組織的安全培訓、技能培訓和其他各類會議活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

三、薪資福利

1.薪資待遇：具體薪資根據(jù)個人工作經(jīng)驗、技能水平以及工作表現(xiàn)進行面議確定。薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資+績效工資+加班工資+補貼（如高溫補貼、夜班補貼等），每月[具體發(fā)放日期]準時發(fā)放工資。

2.福利待遇

?社保福利：公司按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，讓員工在工作之余無后顧之憂。

?食宿安排：公司為員工提供免費的工作餐和員工宿舍（如有需要），宿舍環(huán)境整潔舒適，配備基本的生活設(shè)施，讓員工感受到家的溫暖。

?職業(yè)培訓：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升，定期組織內(nèi)部培訓課程和外部培訓機會，幫助員工不斷學習新知識、新技能，提升個人職業(yè)競爭力，為員工的職業(yè)晉升提供廣闊的空間。

?節(jié)日福利：在重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等），公司為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，表達對員工的人文關(guān)懷和節(jié)日祝福。