招聘、{茶藝師}（底薪+提成+獎金）1.有銷售能力，善于溝通表達，有服務意識二、茶店店長（薪資5500+總提百分之一到百分之八）1、全面負責門店管理工作，制定門店年度目標、半年度目標、季度目標和月目標任務，帶領(lǐng)員工積極完成目標任務，提高門店營業(yè)收入。2、負責培養(yǎng)新店長，員工茶葉相關(guān)知識和銷售技巧的培訓。3、負責門店商品的陳列、補充，服務質(zhì)量，設施設備維護，清潔衛(wèi)生等。4、負責主持門店會議、員工及財務方面的管理。5、負責門店信息的收集、反饋，客戶資料的整理和客情的維護。6、保證顧客的滿意度、解決客訴及應急事件的處理。7、落實執(zhí)行公司的相關(guān)管理制度，建立良好的團隊氛圍。任職要求：1.較強的專業(yè)知識、銷售能力，善于溝通、表達、管理團隊。2.形象氣質(zhì)佳3.情商高