招聘、{茶藝師}（底薪+提成+獎金）1.有銷售能力，善于溝通表達，有服務(wù)意識二、茶店店長（薪資5500+總提百分之一到百分之八）1、全面負(fù)責(zé)門店管理工作，制定門店年度目標(biāo)、半年度目標(biāo)、季度目標(biāo)和月目標(biāo)任務(wù)，帶領(lǐng)員工積極完成目標(biāo)任務(wù)，提高門店營業(yè)收入。2、負(fù)責(zé)培養(yǎng)新店長，員工茶葉相關(guān)知識和銷售技巧的培訓(xùn)。3、負(fù)責(zé)門店商品的陳列、補充，服務(wù)質(zhì)量，設(shè)施設(shè)備維護，清潔衛(wèi)生等。4、負(fù)責(zé)主持門店會議、員工及財務(wù)方面的管理。5、負(fù)責(zé)門店信息的收集、反饋，客戶資料的整理和客情的維護。6、保證顧客的滿意度、解決客訴及應(yīng)急事件的處理。7、落實執(zhí)行公司的相關(guān)管理制度，建立良好的團隊氛圍。任職要求：1.較強的專業(yè)知識、銷售能力，善于溝通、表達、管理團隊。2.形象氣質(zhì)佳3.情商高