人事行政專員

提供具有競爭力的薪資

五險節(jié)日福利

招聘與人才儲備：負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為公司各部門精準匹配人才。同時，建立人才儲備庫，與潛在候選人保持良好溝通，滿足公司未來的人才需求。員工關(guān)系管理：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，維護員工檔案。組織員工活動，增強團隊凝聚力，處理員工日常的人事相關(guān)咨詢與反饋，營造和諧的工作氛圍。培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果，促進員工的職業(yè)技能提升和個人成長。行政管理：負責公司辦公用品采購、設(shè)備維護、辦公環(huán)境管理等日常行政事務(wù)，保障公司辦公的正常運轉(zhuǎn)。同時，協(xié)調(diào)公司各類會議的組織與安排，做好會議記錄和跟進事項。制度建設(shè)與執(zhí)行：協(xié)助完善公司的人事行政相關(guān)制度，推動制度的有效執(zhí)行，確保公司運營的規(guī)范化和標準化。有1年以上人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞，男女不限，熟練使用Office辦公軟件，具備良好的文檔撰寫和數(shù)據(jù)分析能力

專科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，其它專業(yè)可接受