[慶祝]富士康返費7??8??0??0??，小時2??6??

[紅包][紅包]員工政策

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]一、返費模式

在職滿90天

【制造部門-關鍵工站】

新派遣工:7,000元3??0??0??(含稅)

老派遣工:7,500元3??0??0??(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:6,500元3??0??0??(含稅)

老派遣工:7,000元3??0??0??(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:6,000元3??0??0??(含稅)

老派遣工:6,500元3??0??0??(含稅)

[慶祝][慶祝]發(fā)放條件

[太陽]出名單后7個工作日內發(fā)放，發(fā)放時需在職

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]二、小時模式

差價補貼至2025/3/31,自2025/4/1起，僅享有同工同酬

【制造部門－關鍵工站】

新派遣工:24.5元/H1??(含稅)

老派遣工:25元/H1??(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:24元/H1??(含稅)

老派遣工:24.5元/H1??(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:23.5元/H1??(含稅)

老派遣工:24元/H1??(含稅)

[慶祝][慶祝]發(fā)放條件

[太陽]每月25號在職享有上月差價，3個工作日內發(fā)放(發(fā)放時無需在職)

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]三、新、老派遣工定義

[太陽]老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時長≥30天

[太陽]不符合上述定義的群體均視為新派遣工