崗位內(nèi)容：

1.負責公司崗位人才招聘。

2.設(shè)計和完善招聘流程、渠道，持續(xù)優(yōu)化招聘效率和質(zhì)量。

3.跟崗位負責人合作，制定和執(zhí)行崗位招聘計劃，按時完成目標。

任職要求：

1.人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.擁有較強的候選人資源整合和管理能力，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求。

3.具備團隊協(xié)作意識，以結(jié)果導(dǎo)向，有良好的執(zhí)行力和抗壓能力。