崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作，根據(jù)用人需求制定招聘計(jì)劃；

2、執(zhí)行招聘工作流，負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試通知，協(xié)助做好人員面試、入職跟進(jìn)及維護(hù)工作；

3、定期對(duì)招聘項(xiàng)目及效果進(jìn)行分析和總結(jié)，提出招聘流程優(yōu)化建議；

4、完成上級(jí)交代的其他工作。

任職要求:

1、年滿16周歲

2、良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。

公司福利待遇:

1、提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的提成機(jī)制，讓優(yōu)秀員工快速實(shí)現(xiàn)掙錢目標(biāo);

2、八小時(shí)工作制，上班時(shí)間9:00-18:00，單休;

3、享有國(guó)家法定節(jié)假日、五險(xiǎn)、帶薪年假、豐盛的下午茶及節(jié)日禮品;

4、提供額外豐富業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，包括現(xiàn)金、獎(jiǎng)品等各種不同形式的獎(jiǎng)勵(lì)游戲。

5、公司每年組織全體員工豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

薪資詳情

綜合薪資：4000-8000元/月

職位底薪：3000-4000元

社保類型：五險(xiǎn)；