崗位職責：

1、負責接待面試人員，為新進職工辦理住宿手續(xù)。

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、了解相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù)；

任職資格：

1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神

2、有電腦操作基礎(chǔ)。

薪資待遇：試用期-無責任底薪6000+獎金，轉(zhuǎn)正：6500+獎金，綜合月薪：6000-8000。

年齡要求：18-40歲，男女不限。