1:通過(guò)boss，直聘等招聘平臺(tái)

進(jìn)行線(xiàn)上招聘、邀約、面試、入職、合同簽訂、考勤2:員工離職手續(xù)的辦理

3:整理公司文件、數(shù)據(jù)報(bào)表

任職要求:

人事經(jīng)驗(yàn)一年以上，談吐大方不怯場(chǎng)，有招聘經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求

薪資待遇:

底薪+提成，綜合薪資在3-6k，.上不封頂，多勞多得