工作內(nèi)容：

-負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行茶樓的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括服務(wù)規(guī)范、成本預(yù)算、員工排班等；

-負(fù)責(zé)茶樓的人員管理和培訓(xùn)，確保員工能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并保持高效的工作狀態(tài)；

-協(xié)調(diào)和控制整個(gè)茶樓的運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率；

-確保茶樓始終保持良好的客戶(hù)滿(mǎn)意度和市場(chǎng)口碑，通過(guò)客戶(hù)反饋和數(shù)據(jù)分析進(jìn)行改進(jìn)；

-負(fù)責(zé)制定和更新茶樓的品牌形象和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，以提高品牌知名度和曝光度；

職位要求：

-3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

-具備豐富的茶樓或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉整個(gè)運(yùn)營(yíng)流程和流程體系，能夠快速應(yīng)對(duì)問(wèn)題；

-具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，有能力激勵(lì)員工并推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效；

-具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠建立良好的合作關(guān)系；

-熟練掌握財(cái)務(wù)預(yù)算和管理技能，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；