你是否感到迷茫，正在尋求改變？

你缺一個(gè)正確的引導(dǎo)。

你缺一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)。

你缺一個(gè)持續(xù)成長的環(huán)境。

你缺一個(gè)真正的「機(jī)會(huì)」。

如果你渴望改變，歡迎你來了解我們。

努力皆可貴，但要以正確方法作為前提。

保持你的善良，它將是你最寶貴的品質(zhì)。

你的羅馬不是一天建成的，能力需要在時(shí)間下積累。

【崗位職責(zé)】

崗位1：客戶價(jià)值開發(fā)

1.開拓銀行渠道：

-協(xié)助客戶經(jīng)理開拓新客戶，提供匹配的金融解決方案，助力達(dá)成考核指標(biāo)；

-為銀行引入有存貸款需求的客戶資源，創(chuàng)造正向收益；

2.客戶關(guān)系維護(hù)：

-成為商戶、銀行與支付公司的價(jià)值橋梁，放大銀行用戶規(guī)模與質(zhì)量，為商戶生意鏈接資源，提供可信賴的服務(wù)；

-幫助銀行和支付公司維護(hù)現(xiàn)有客戶，提升客戶價(jià)值，獲得信賴；

3.大客戶價(jià)值開發(fā)：

-從生意的本質(zhì)入手，理解大客戶的理念與價(jià)值，傾聽并深度理解客戶需求；

-堅(jiān)持真誠服務(wù)，提供有效解決方案，贏得客戶認(rèn)可；

崗位2：客戶關(guān)系維護(hù)

1.客戶價(jià)值挖掘：

-精準(zhǔn)洞察客戶生意上的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)，分析客戶潛在需求，確保提供優(yōu)惠、匹配的金融解決方案；

2.客戶關(guān)系維護(hù)：

-持續(xù)關(guān)注客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理各種細(xì)節(jié)問題，確保給予陪伴式客戶服務(wù)；

-定期回訪現(xiàn)有客戶，主動(dòng)了解客戶生意上的需求，幫助客戶思考解決方案；

3.客戶價(jià)值提升：

-真誠服務(wù)每一位客戶，獲得客戶的信賴，使客戶成為我們的宣傳代言人；

【任職資格】

1.熱愛銷售工作：擅長與不同類型客戶交互（一般商戶、大客戶、銀行客戶經(jīng)理等）；

2.人際關(guān)系敏銳：善于協(xié)調(diào)、影響、引導(dǎo)他人；

3.自我約束力強(qiáng)：目標(biāo)導(dǎo)向，想解決問題，愿意聽取更好的反饋；

4.團(tuán)隊(duì)意識(shí)：不為個(gè)人利益，損害團(tuán)隊(duì)價(jià)值；

【我們的價(jià)值】

1.圍繞理念運(yùn)轉(zhuǎn)的組織：

-我們相信，組織是一個(gè)整體，個(gè)人能力與素質(zhì)必須與組織目標(biāo)相匹配，這也是組織成功的關(guān)鍵。

-在這里，每個(gè)人都是獨(dú)立、自主且有責(zé)任心的個(gè)體，不僅為自己負(fù)責(zé)，也為團(tuán)隊(duì)的共同成功負(fù)責(zé)。

2.改變的第一步：打磨認(rèn)知、調(diào)整習(xí)慣

-底層培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)力、共情力、自我管理、影響力

-能力提升：思考、學(xué)習(xí)、目標(biāo)計(jì)劃與執(zhí)行能力

-業(yè)務(wù)培訓(xùn)：業(yè)務(wù)規(guī)范、商業(yè)邏輯、商務(wù)談判

3.工作態(tài)度：好好工作，好好生活！

-每季度團(tuán)建活動(dòng)：夏季必去青城山、春秋露營、駕車游雅女湖、年度總結(jié)登峨眉；

-不定期驚喜：火鍋聚餐、燒烤party、喝咖啡曬太陽；

-自由辦公氛圍：露營椅上辦公，我們支持上班時(shí)間看書學(xué)習(xí)；

4.開放的晉升通道：

-清晰明確的職級體系；

-公司不以工齡作為晉升依據(jù)，只看你的能力與素質(zhì)是否匹配對應(yīng)的職級；

【薪資、辦公地址】

薪資構(gòu)成：【底薪3-5k+績效=4-7k】（具體薪資/職級，在兩輪面試過后基于人選能力最終確定）

工作時(shí)間：早9晚6，周末雙休；

工作地點(diǎn)：成都市武侯區(qū)人?南路四段9號(hào)，【中科院63棟405室】(地鐵1號(hào)線、3號(hào)線、8號(hào)線均可達(dá))