1.商品管理：負(fù)責(zé)商品的陳列、補(bǔ)貨與庫(kù)存整理，確保貨架商品充足、

陳列美觀，遵循先進(jìn)先出原則，定期盤點(diǎn)庫(kù)存并記錄差異。

2.顧客服務(wù)：熱情接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答疑問，處理投訴，

操作收銀設(shè)備，確保結(jié)賬快速準(zhǔn)確，推廣促銷活動(dòng)。

3.店面運(yùn)營(yíng)：維護(hù)店面整潔與安全，包括清潔貨架、通道、收銀區(qū)，

檢查設(shè)備設(shè)施，遵守安全規(guī)定，協(xié)助收貨、驗(yàn)貨，處理商品質(zhì)量問題，

收集顧客反饋與市場(chǎng)信息。

【崗位要求】

1.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中/中專及以上學(xué)歷，有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.技能：具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用收銀系統(tǒng)，良好的溝

通表達(dá)能力與服務(wù)意識(shí)，能處理突發(fā)事件。

3.素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心與團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)早晚班及節(jié)

假日輪班，身體健康，能承受一定工作強(qiáng)度。

【薪資待遇】

1.薪資：底薪4000元+績(jī)效（300-600）+房補(bǔ)300元/月，績(jī)效根據(jù)

工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績(jī)、顧客評(píng)價(jià)等考核，綜合收入4500-5500元。

2.福利：?jiǎn)T工購(gòu)物優(yōu)惠，法定節(jié)假日加班工資，帶薪年假，定期員工

團(tuán)建活動(dòng)，完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

【工作時(shí)間】

早晚班排班制

早班：[06：30-14:30]，晚班：[14:30-23：30]，輪休制，月休4天，

依據(jù)門店運(yùn)營(yíng)需求安排班次。

【晉升空間】

1.內(nèi)部晉升渠道：營(yíng)業(yè)員-店助-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。

2.晉升條件：依據(jù)工作業(yè)績(jī)、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合評(píng)估，