工作職責:

1、市場分析與洞察，完成商品策略規(guī)劃，深入研究童裝及服裝市場，了解競爭對手、市場趨勢和消費者需求。根據(jù)品牌定位和戰(zhàn)略目標，結(jié)合流行趨勢、歷史數(shù)據(jù)、市場銷售情況，制定季度商品企劃，包括但不限于風格系列的規(guī)劃、品類結(jié)構(gòu)的規(guī)劃，款式數(shù)量，波段上市計劃和價格策略，促銷推廣企劃等，定期組織開展季度商品企劃會議，確定和宣導當季企劃方向;

2、項目化管理商品企劃與上市規(guī)劃的落地，確保產(chǎn)品開發(fā)方向的準確性以及整體的上新進度符合預定計劃，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在問題，確保流程的有效執(zhí)行和管控；

3、與設計團隊及銷售團隊保持緊密溝通，共同確定產(chǎn)品線的發(fā)展戰(zhàn)略，確保逐步提升整體產(chǎn)品線的競爭力，確保產(chǎn)品滿足目標市場的需求；

4、創(chuàng)新與設計導向：有較好的審美及爆品策劃的能力，定期進行市場調(diào)研，與設計團隊合作，確保產(chǎn)品在風格、功能和材料上保持創(chuàng)新和前瞻性，關(guān)注最新的設計趨勢，為設計團隊提供新的靈感和元素；

5、定期復盤與分析，跟蹤每季節(jié)、波段上新產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)，進行多維度的款式復盤與總結(jié)并與設計團隊開會總結(jié)，輸出暢滯銷分析報告；

6、按時完成公司或上司交辦的其它工作任務；

職位要求:

1、大專以上學歷，市場營銷或服裝相關(guān)專業(yè)，溝通、協(xié)調(diào)能力強，有較強的工作推動能力:

2、3至5年以上品牌規(guī)劃和商品企劃經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)商品的運作模式，(有童裝、設計經(jīng)驗者優(yōu)先)

3、跨部門協(xié)作，與設計團隊保持緊密溝通，確保公司商品策略與企劃的落地;

4、根據(jù)市場及挖掘客群需求，有及時調(diào)整、組織貨品的能力;

5、善于總結(jié)分析暢、滯銷品，能快速反應并應用到新品規(guī)劃中;

6、能獨立制定商品企劃;

7、溝通能力強，心態(tài)開放、邏輯清晰；

8、熟練運用OFFICE辦公軟件，熟悉函數(shù)公式,