一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營，執(zhí)行落地公司的經(jīng)營策略、渠道策略、商品品類運(yùn)營策略，達(dá)成銷售目標(biāo)及經(jīng)營結(jié)果；

2、進(jìn)行用戶開發(fā)及會(huì)員私域的運(yùn)營開展，包括會(huì)員的開卡及權(quán)益介紹、辦卡推薦、個(gè)微添加、會(huì)員溝通等標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作的落地執(zhí)行；

3、承接顧客的到店接待，針對不同需求的顧客進(jìn)行有效的商品推薦及服務(wù)，通過線上、線下等各類型渠道有效獲取客戶資源，以面銷、私域開展方式達(dá)成個(gè)人及門店整體銷售結(jié)果；

3、管理門店團(tuán)隊(duì)，對員工進(jìn)行有效指導(dǎo)及培訓(xùn)訓(xùn)練，提升人員業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，并對員工績效評估做有效評估與輔導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理商品各項(xiàng)管理工作，包括陳列、訂貨補(bǔ)貨、盤點(diǎn)、團(tuán)購價(jià)格申請，做好進(jìn)貨驗(yàn)收，確保商品質(zhì)量及賣場貨品的安全，對庫存指標(biāo)負(fù)責(zé)；

5、解決顧客投訴，收集市場信息（貨盤）及商品市調(diào)（價(jià)盤），提升品牌競爭力；

6、負(fù)責(zé)處理門店財(cái)務(wù)收支、對公轉(zhuǎn)賬、團(tuán)購賬務(wù)、店面貨款、電子資產(chǎn)、費(fèi)用成本管控等相關(guān)工作；

二、工作時(shí)間（倒班制）早班9：00-18：30中班10：00-20：00晚班13：00-22：00段班9：00-13：00、18：00-22：00

三、任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，25–40歲，外向，積極勤奮、有感染力，邏輯清晰，有數(shù)據(jù)分析能力；

2、一線銷售成長經(jīng)歷，3年以上店長或相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限，房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、珠寶、美妝、高端鞋服、高端煙酒茶、奢侈品等行業(yè)優(yōu)先；

3、具備人員管理、培訓(xùn)訓(xùn)練、員工激勵(lì)、任務(wù)分配與監(jiān)督執(zhí)行的能力；

4、掌握連鎖店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理，擅長銷售，具備新客戶、團(tuán)購、高端客戶的開發(fā)能力及會(huì)員用戶的運(yùn)營能力；

四、晉升通道

1、店經(jīng)理（2-3個(gè)月）—區(qū)域經(jīng)理（1-2年）—區(qū)域總監(jiān)；

2、店經(jīng)理（2-3個(gè)月）—辦公室職能崗位；

五、待遇

1、薪資：試用期5100元，綜合月薪5000-7000元，上不封頂

2、福利：六險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、生日福利

、帶薪年假、團(tuán)建、國內(nèi)外旅游、董事長特別福利等；