薪資面談，上四休三！

一，主要職責(zé)：

市場拓展與客戶開發(fā)：

主動(dòng)識(shí)別潛在客戶，通過多渠道（如電話、郵件、社交媒體、行業(yè)活動(dòng)等）進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶。

定期拜訪現(xiàn)有客戶，了解客戶需求，提供解決方案，深化合作關(guān)系。

二，銷售執(zhí)行與管理：

制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。

管理銷售流程，包括報(bào)價(jià)、合同簽訂、訂單跟蹤及回款等，使用報(bào)表記錄客戶信息，跟蹤銷售進(jìn)度，分析銷售數(shù)據(jù)。

三，產(chǎn)品與服務(wù)推廣：

深入理解公司產(chǎn)品/服務(wù)特點(diǎn)，準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品價(jià)值，解決客戶疑問。

參與產(chǎn)品演示、展會(huì)等活動(dòng)，提升品牌知名度和市場影響力。

四，市場分析與競爭策略：

分析市場趨勢，收集競爭對(duì)手信息，制定應(yīng)對(duì)策略，定期向團(tuán)隊(duì)分享市場信息，協(xié)助團(tuán)隊(duì)提升市場競爭力。

五，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與個(gè)人發(fā)展：

與市場、產(chǎn)品等部門緊密合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。持續(xù)提升個(gè)人銷售技能和產(chǎn)品知識(shí)，參與培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。

六，任職要求：

具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠有效建立并維護(hù)客戶關(guān)系。強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，能在壓力下完成銷售目標(biāo)。

至少[1/2/3]年相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。無經(jīng)驗(yàn)者也可以，具體請(qǐng)面談！

熟悉[電氣行業(yè)/產(chǎn)品/服務(wù)]領(lǐng)域，了解市場動(dòng)態(tài)。熟練使用Office等辦公軟件，具備一定的市場分析能力，能夠制定簡單的銷售策略。

七，工作環(huán)境：

居家辦公為主，需適應(yīng)偶爾的出差安排。

工作時(shí)間靈活，以適應(yīng)客戶需求。

后續(xù)會(huì)安排辦公室辦公為主！

無經(jīng)驗(yàn)的需要跟我學(xué)習(xí)一段時(shí)間，只考慮銷售，希望有意聯(lián)系！