銷售經(jīng)理

一、職位描述

1.開拓新客戶，根據(jù)公司集采內(nèi)地產(chǎn)跟進(jìn)目標(biāo)門窗客戶。

2.負(fù)責(zé)定期收集整理大客戶市場(chǎng)信息，掌握其發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究分析大客戶的發(fā)展策略和運(yùn)營(yíng)模式并進(jìn)行攻關(guān)。

3.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。

4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的銷售目標(biāo)。

二、任職要求：

1.學(xué)歷，性別，專業(yè)不限。有工程項(xiàng)目跟進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。

3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

4.有責(zé)任心，能承認(rèn)一定的工作壓力。

5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，用于挑戰(zhàn)。

三、工作時(shí)間：26天制

四、工作地點(diǎn)：浙江、上海、重慶、東北、廣東

五、福利待遇

綜合收入=無責(zé)任底薪+月績(jī)效獎(jiǎng)金+月全勤獎(jiǎng)+年度獎(jiǎng)金，具體面談，根據(jù)個(gè)人能力定薪資級(jí)別；

入職當(dāng)天購(gòu)買五險(xiǎn)；法定休假；

每年根據(jù)績(jī)效評(píng)估參與晉升崗位級(jí)別，加薪；

為員工提供不同階段的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

公司不定期貼心為員工準(zhǔn)備下午茶；

特殊日期賀禮（生日、節(jié)日、喜慶賀禮等），

不定期組織公司活動(dòng)（聚餐，K歌，出游）；

舒適的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍，公司主要員工構(gòu)成為80、90后，擁有積極向上的人際關(guān)系，人性化的工作安排。

六、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與晉升

以能力定薪資等級(jí)，實(shí)行階梯式；

專業(yè)與管理崗雙通道；

老人帶新人實(shí)行師徒制裂變+晉升模式；

年薪：10-60萬