（一）業(yè)務部經(jīng)理2人￥3500—5000元+社保+提成

（1）崗位職責

1、獨立制定業(yè)務拓展計劃（月度、季度、年度）；

2、獨立制定業(yè)務拓展指標（具體到客戶數(shù)、成交數(shù)、產(chǎn)值數(shù)等）；

3、建立和維護良好的客戶關(guān)系（拜訪數(shù)、成交率、復購數(shù)等）；

4、參與行業(yè)展會、研討會等活動，推廣公司知名度和品牌形象；

5、收集相關(guān)市場信息（信息數(shù)量與轉(zhuǎn)化數(shù)量）。

6、領(lǐng)導和管理業(yè)務部團隊，明確團隊成員的工作職責和任務分

工，制定合理的績效考核制度，激勵團隊成員積極工作，提高團隊工

作效率和業(yè)績。

7、獨立完成業(yè)務談判，成交的項目獨立跟進完成；

8、獨立完成業(yè)務資料的收集與管理，直至交于行政歸檔；

9、獨立完成所負責項目成本控制和風險管理工作。制定合理的項

目預算和風險應對措施（項目利潤率、盈虧比）；

10、對業(yè)務助理負責的項目進行質(zhì)量檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾

正項目中存在的質(zhì)量問題；

11、保守公司商業(yè)

（2）任職要求

1、年齡35歲以下；

2、駕照C照以上；

3、大專及以上學歷（行政與中文專業(yè)優(yōu)先）；

4、工程管理、工程造價、工程監(jiān)理等專業(yè)優(yōu)先；

5、有過市場營銷經(jīng)歷者優(yōu)先；

6、有過管理銷售團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、有過招標代理經(jīng)歷者優(yōu)先；

8、有過業(yè)務談判經(jīng)歷者優(yōu)先；

9、具備基礎(chǔ)的資料管理能力；

10、滿足經(jīng)常出差要求。