一、人事工作：

1、根據(jù)公司各部門編制人員，，負責(zé)國內(nèi)外業(yè)務(wù)、商務(wù)等崗位的招聘工作;負責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試、篩選與推薦合適人員給上級;

2、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職的辦理，勞動合同的簽訂，保險購買及停繳工作。

3、負責(zé)對新老員工進行企業(yè)文化和公司規(guī)章制度的宣導(dǎo)和執(zhí)行，以及學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排、心態(tài)調(diào)整、員工勢氣、團隊氛圍、凝聚力營造、活動組織安排、節(jié)假日通知安排、會議前后等相關(guān)準備;

二、行政工作:

1、每月5號前核算考勤并上傳至財務(wù)部門，對公司所有人員實行一人一檔分類存放保管整理，及時更新

2、車輛使用監(jiān)管、調(diào)度、加油卡使用情況登記及油卡的分配、發(fā)票跟進、罰款查詢、繳納等。

3、消防安監(jiān)一崗雙責(zé)的申報(一季度一次)，配合街道辦進行消防安全檢查。

4、負責(zé)管理公司辦公設(shè)備的清潔及保養(yǎng),負責(zé)前臺區(qū)域及領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)的衛(wèi)生打掃，盆景植物的日常維護和保養(yǎng)。

5、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。

6、負責(zé)辦公用品的購買，并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、做好登記存檔。

7、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確;集團短號管理。

8、負責(zé)公司日常費用的編制、報銷、審核、付:(房租、水費、快遞費審核各類報銷單據(jù)并報財務(wù)處)。

二、任職要求：

1、25歲到38歲，招聘占70%，有招聘及行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉各項人事工作流程，了解現(xiàn)代人力資源管理模式和職能模塊工作經(jīng)驗;

3、性格開朗，親和力強，善于溝通，樂于分享;

4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;

5、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

福利待遇:

1、薪資待遇:6-8k

2、生日會:精心挑選的生日禮物+濃情祝福賀卡

3、傳統(tǒng)佳節(jié):精心準備的專屬驚喜禮物

4、員工活動:團隊戶外拓展，聚餐，爬山，季度旅游等等

5、工作氣氛:團隊工作氛圍好，開放包容、輕松愉悅，積極向上

6、工作時間:上午8:30---下午6:00，午休一個半小時，5.5天工作制，按國家法定節(jié)假日放有薪假期

7、專業(yè)的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)等。

8、公司交通便利，附近有12號線地鐵及多條公交線路。