工作內(nèi)容:

1通過渠道為公司進(jìn)行招聘發(fā)布招聘信息篩選簡歷電話邀約面試協(xié)助面試官進(jìn)行面試組織與安排。

2.開展員工培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)助組織員工培訓(xùn)跟進(jìn)培訓(xùn)效果協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

3.處理員工投訴和糾紛提供員工關(guān)懷組織員工活動維護(hù)良好的員工關(guān)系。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)和人力資源總監(jiān)的要求完成其他臨時性或?qū)ｍ椥缘墓ぷ鳌?/p>

任職要求:

1.22-35周歲本科學(xué)歷（專科生優(yōu)秀者條件可放寬）

2.有良好的個人生活習(xí)慣無不良嗜好無紋身

3.有親和力性格好情商高淡妝

4.個人身體健康狀況良好

工作時間:早八點晚四點半雙休法休正常