1、薪酬：基本薪資+績(jī)效+提成

2、培訓(xùn)：入職首月帶薪培訓(xùn)30天【鏈人計(jì)劃]居家專業(yè)與

通用能力;

3、晉升:

[1]原則：透明公開100%內(nèi)部晉升聚焦組織貢獻(xiàn)績(jī)效表現(xiàn)

價(jià)值觀“三力”

[2]方案(1)運(yùn)營(yíng)管理方向：A經(jīng)紀(jì)人-M店長(zhǎng)-B店總-D運(yùn)

營(yíng)總監(jiān)

（2）職業(yè)經(jīng)紀(jì)人：A0晉升到A10，最高提點(diǎn)70%

（3）內(nèi)部轉(zhuǎn)崗前中后臺(tái)轉(zhuǎn)崗任職

(4）城市公司轉(zhuǎn)調(diào)[活水計(jì)劃]

4、休息：

[1]法定假期合理安排女神假探親假親子假陪護(hù)假帶

薪年假等

[2]周一至周五9:30-20:00，周六到周日9:30-21:00,

周二固定休息;

5、福利:

[1]老員工年度體檢：2年以上老員工

[2]月度團(tuán)建聚餐環(huán)滬旅游等

[3]人民大會(huì)堂精英會(huì)團(tuán)建

[4]品牌產(chǎn)品折扣：APPLE配件9折，智能配件93折

[5]購(gòu)房傭金福利：任職滿3個(gè)月以上員工住房/購(gòu)房享傭

金折扣一定比例

[6]商業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工入職即可享有商業(yè)保險(xiǎn)

[7]親情福利補(bǔ)貼:3年以上老員工父母享受[N-1]*100老

員工福利津貼

[8]格林互：任職滿6月可參與格林互助