1、負責公司旗下所有合作客戶新員工(實習、就業(yè)工人)入職后勤、日常管理事宜;

2、負責員工流失率控制;

3、負責維護、處理好公司合作客戶的關系;

4、做好部門的管理工作;

5、做好緊急情況、突發(fā)事件的處理應對工作。

任職條件

2、有親和力，溝通表達能力強，穩(wěn)重，處理事情老練;

3、有團隊管理經(jīng)驗;

4、有銷售類、制造業(yè)企業(yè)等客戶關系維護工作經(jīng)驗優(yōu)先

崗位職責:

1.全心全意為工人服務，為合作企業(yè)服務;

2.根據(jù)公司調研掌握的企業(yè)信息，做好駐廠準備工作;

3.入廠后及時對接企業(yè)相關工作人員并快速了解企業(yè)內部相關工作流程;

4.及時匯報合作企業(yè)的學生工需求信息，做好工人安置及入職前期準備工作;

5.及時向公司匯報入職情況、.上班情況、離職情況等動態(tài);

6.服務好企業(yè)客情關系，確保駐廠工作對接順暢，并及時獲取甲方及同行更多信息

任職要求:

普通話流利，熟悉公司駐廠管理服務流程和規(guī)章制度，具有一定的成本控制意識、一定的計算機信息處理能力，具有較強的溝通應變能力，具有較強的事故處理能力，較強的講解溝通能力。

1.善于交流溝通，樂觀積極向上

2.形象良好，無不良嗜好

3.有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

薪資待遇：

1.無責底薪5000加提成綜合工資6000往上

2.按國家規(guī)定購買社保，包吃;