主要職責(zé)：

招聘管理：發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試，跟蹤入職流程。

員工關(guān)系：管理員工檔案，處理入職、離職手續(xù)，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工技能與職業(yè)發(fā)展。

行政支持：協(xié)助完成人力資源部的日常行政事務(wù)。

任職要求：

教育背景：中專以上

工作經(jīng)驗(yàn)：無經(jīng)驗(yàn)要求

個(gè)人素質(zhì)：具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及問題解決能力。