崗位職責(zé):

（1）項(xiàng)目中標(biāo)后，配合公司商務(wù)部完成班組及分供商選定，合同條款制定，簽訂合同。

（2）負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總成本控制目標(biāo)，分解分項(xiàng)目標(biāo)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意后，與項(xiàng)目簽訂目標(biāo)責(zé)任書，過(guò)程中監(jiān)督執(zhí)行成本目標(biāo)，最終與項(xiàng)目經(jīng)理共同完成成本控制目標(biāo)。

（3）在項(xiàng)目執(zhí)行合同中，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理各項(xiàng)目班組及分供商的合同變更補(bǔ)充、過(guò)程履約、最終評(píng)價(jià)。

（4）在項(xiàng)目執(zhí)行合同中，審定班組及分供商過(guò)程產(chǎn)值、扣款、進(jìn)度付款、結(jié)算。

（5）對(duì)甲方，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與甲方商務(wù)及項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)接溝通產(chǎn)值申報(bào)、合同違約、簽證、收款、結(jié)算辦理等事宜。收款做到應(yīng)收盡收、以收定支，過(guò)程產(chǎn)值及結(jié)算做到合理訴求，有理有據(jù)，堅(jiān)持原則，快捷辦理，及時(shí)形成結(jié)算結(jié)果。

（6）以上工作內(nèi)容，均由崗位人員完成基礎(chǔ)工作，體現(xiàn)數(shù)據(jù)后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)商議決策后執(zhí)行。

（7）領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

4、勝任要求：

（1）年齡：28-35歲

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上，具有施工、造價(jià)、商務(wù)等工作經(jīng)歷，國(guó)企商務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（3）學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷。

（4）知識(shí)與技能要求：

①建筑工程、市政工程等造價(jià)、施工相關(guān)專員優(yōu)先；

②熟練掌握CAD制圖、宏業(yè)等清單編制、算量、辦公等軟件；

③具備造價(jià)師、建造師、工程師等；

（5）綜合能力要求：進(jìn)取心強(qiáng)、具有共同價(jià)值觀、工作有熱情、善于溝通、思維靈活、具備較強(qiáng)的商務(wù)能力。

5、薪酬及福利：

（1）工資：5000元+社保公積金補(bǔ)貼1900元+崗位、加班、電話、油補(bǔ)、證書等補(bǔ)貼2100元=9000元。

（2）崗位考核：2000元，每月工作完成無(wú)誤發(fā)放。

（3）專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：1000元~3000元，根據(jù)個(gè)人能力設(shè)置，按每月工作成果發(fā)放。

（4）目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)具體項(xiàng)目制定。