崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及候選人的評(píng)估；

2.與各部門(mén)合作，了解招聘需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃；

3.維護(hù)招聘渠道，確保人才供應(yīng)的質(zhì)量和效率。

職位要求：

1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，尤其是招聘領(lǐng)域；

3.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。