銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-6000元/月銷(xiāo)售白酒業(yè)務(wù),工資及提成明細(xì)如下
1.獎(jiǎng)懲決策:根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰,賣(mài)出任務(wù)中十件酒激勵(lì)優(yōu)秀員工1200元,鞭策后進(jìn)員工下個(gè)月超過(guò)保底任務(wù)超出一件按銷(xiāo)售額1%提點(diǎn)提,賣(mài)出二十件獎(jiǎng)勵(lì)2500。賣(mài)不出十件扣罰1000底薪。
2.晉升選拔:將考核結(jié)果作為晉升選拔的重要依據(jù),確保晉升過(guò)程的公平公正。
3.培訓(xùn)發(fā)展:針對(duì)員工的不足,制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì),保底銷(xiāo)售十件酒為目標(biāo)
4.薪酬調(diào)整:實(shí)習(xí)底薪1800,轉(zhuǎn)正后工資調(diào)整至2500,入職包括實(shí)習(xí)的第三個(gè)月工資3000,將考核結(jié)果與薪酬掛鉤,實(shí)現(xiàn)薪酬的差異化分配,激勵(lì)員工提升績(jī)效。

貴陽(yáng)菜鳥(niǎo)驛站(貴陽(yáng)小河王武村店)
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