崗位職責(zé)：

1、根據(jù)招聘需求，獨(dú)立組織完成招聘活動(dòng)，確保招聘效果；

2、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

3、做好職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員預(yù)約、面試安排、復(fù)試聯(lián)系等相關(guān)招聘工作；

4、有一定的招聘數(shù)據(jù)分析能力，可以持續(xù)對(duì)工作進(jìn)行調(diào)優(yōu)。

5、招聘渠道的維護(hù)與擴(kuò)展；

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。

7、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

8、協(xié)助辦理接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

2、熟悉招聘流程，能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘工作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、極強(qiáng)的交際溝通能力和分析判斷力，高度的責(zé)任感，工作積極主動(dòng)；

4、良好的溝通技巧和人際交往能力、優(yōu)秀的決策力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

職位福利：月休4天、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金