1、負責在招聘平臺發(fā)布管理招聘就業(yè)崗位信息，根據(jù)招聘需求，通過各種渠道收集并篩選簡歷，安排求職者面試;

2、負責抖音等新興媒體平臺的推廣手段，對意向人員進行顧問式答疑、咨詢;

3、上級交辦的其他任務。薪資福利:

4、綜合薪資6000-10000，上不封頂;

5、享有五險，月度優(yōu)秀員工獎勵，團建旅游諸多福利任職要求:

6、初中及以上學歷，普通話標準，年齡16-35歲之間，男女不限

(優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件);有人力資源人員招聘經驗者優(yōu)先考慮;

7、具有獨立的分析和解決問題的能力，較強的市場挖掘能

力;

8、語言組織能力強、執(zhí)行力強;熱愛人力資源行業(yè)，有較強的主觀能動性，善于交流溝通;具有高度的工作熱情。