【崗位職責(zé)】：

1.協(xié)助行政主管處理日常行政事務(wù)，如接待來訪人員、安排會議室、維護辦公環(huán)境。

2.負責(zé)公司內(nèi)部活動的策劃與執(zhí)行，包括但不限于年會、團建活動等。

3.協(xié)助進行固定資產(chǎn)的管理與盤點，確保資產(chǎn)安全與高效利用。

4.協(xié)助進行行政費用預(yù)算的編制與控制，確保成本合理。

5.負責(zé)公司日常行政文件的起草、審核與分發(fā)。

6.協(xié)助進行員工招聘流程中的初步篩選與面試安排。

【任職要求】：

-具有至少1年的人事行政工作經(jīng)驗，熟悉行政管理流程。

-擁有人力資源管理師證或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先。

-熟練使用辦公軟件，特別是Excel，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。

-具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

-普通話標準，具備良好的文字表達能力。

-熟悉商務(wù)禮儀，能有效處理內(nèi)外部關(guān)系。

-具有大型活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先。

【福利待遇】：

-提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議。

-根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，享有年終獎金及項目獎勵。

-定期提供專業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機會。

-提供五險一金，享受帶薪年假、病假等福利。

-提供免費午餐，以及不定期的團隊建設(shè)活動。

-工作地點靈活，提供遠程工作選項。