崗位職責(zé)：

1、主持公司全面工作，并根據(jù)公司實(shí)際情況優(yōu)化并制定相關(guān)管理制度，規(guī)范公司結(jié)構(gòu)，控制內(nèi)部成本費(fèi)用，直接向董事長匯報(bào)。

2、落實(shí)董事長決策。參與公司發(fā)展規(guī)劃、銷售經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及能

力提升，提升公司內(nèi)部工作效率，督促公司各部門工作

進(jìn)度。

3、制定公司銷售業(yè)績戰(zhàn)略目標(biāo)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成公司業(yè)績目標(biāo)，對公司的業(yè)績、財(cái)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)拓展、整合行業(yè)資源，收集各種與公司業(yè)務(wù)相關(guān)

信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)、分析競爭以及市場行情。

5、對公司運(yùn)營、管理、業(yè)績負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、年齡35-50歲，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、思路清晰，做事果斷，有良好的判斷力、危機(jī)事件管

理與決策能力，具有一定的前瞻性與創(chuàng)新意識。

3、具備優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的組織才能，善于溝通、協(xié)調(diào)激勵(lì)等技巧，有出色的優(yōu)秀隊(duì)伍建設(shè)能力，激發(fā)下屬潛能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提升公司項(xiàng)目利潤值。

4、能整合資源，拓展本地市場，為公司發(fā)展竭盡所能