【崗位職責(zé)】

作為店長，您將負(fù)責(zé)全面管理門店運營，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。主要職責(zé)包括但不限于：制定并執(zhí)行銷售策略，監(jiān)督團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)；管理庫存，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)；維護(hù)良好的顧客關(guān)系，提升顧客滿意度；協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，確保商品供應(yīng)；監(jiān)控門店日常運營，確保服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集競爭對手信息，調(diào)整經(jīng)營策略。

【任職要求】

-學(xué)歷：不限，市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

-技能：具備出色的溝通能力、團(tuán)隊管理和決策能力；熟悉零售行業(yè)運營流程；熟練使用辦公軟件。

-經(jīng)驗：至少3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年擔(dān)任門店主管或同等職位；有奢侈品、財務(wù)知識、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

-行業(yè)經(jīng)驗：不限定特定行業(yè)，但有娛樂，球房教育培訓(xùn)、等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【福利待遇】

-薪資：面議，根據(jù)個人經(jīng)驗和能力確定，提供具有競爭力的薪酬體系。

-獎金：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)設(shè)置季度和年度獎金，激勵員工超額完成任務(wù)。

-培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會，提升個人能力和職業(yè)發(fā)展。