【崗位職責(zé)】：

作為人事專(zhuān)員，您將負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行與優(yōu)化，包括但不限于發(fā)布職位空缺、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、協(xié)調(diào)入職流程等。您需要維護(hù)員工檔案，確保所有人事文件的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。此外，您還需參與制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體效能，并定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查，以改善工作環(huán)境和提高員工留存率。

【任職要求】：

-學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

-技能要求：具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠熟練操作辦公軟件。

-優(yōu)勢(shì)要求：擁有中大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)或獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備數(shù)據(jù)分析能力，能有效利用數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘策略。

-證書(shū)要求：持有三級(jí)或以上的人力資源管理師證書(shū)。

-行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有至少2年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和員工關(guān)系管理。

【福利待遇】：

-薪資范圍：月薪4000-6000元，根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力面議。

-獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。

-五險(xiǎn)一金：全面的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

-員工培訓(xùn)：提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

-工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作制，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。

-其他福利：提供員工食堂、年度體檢、節(jié)日禮物等。