招聘護工經(jīng)理：

一、任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.具備一定的管理經(jīng)驗，熟練運用辦公軟件。

3.有較強的語言表達(dá)能力、溝通能力和親和力；責(zé)任心強，有團隊意識；身體健康，能適應(yīng)醫(yī)院的現(xiàn)場管理環(huán)境。

4.有醫(yī)院護工管理經(jīng)驗或護理背景者優(yōu)先。

5.薪資8-10k。

6.年齡:45歲以下。

二、工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)護工團隊的日常管理，包括招聘、培訓(xùn)、考勤、派工、調(diào)動、考核等工作。

2.督促檢查護工工作，指導(dǎo)陪護工進行各項操作，確保護理服務(wù)質(zhì)量。

3.與病人家屬溝通，做好滿意度測評，及時處理投訴和糾紛。

4.協(xié)調(diào)公司、院方（護士長）、一線護理人員之間的關(guān)系，提出整改意見。

5.負(fù)責(zé)客戶協(xié)議簽訂、等事務(wù)管理工作。