湖南金瑞世嘉科技有限公司招聘：全盤會計1名，年齡30+，財務會計專業(yè)，初級及以上會計職稱。一般納稅人賬務處理，實務經(jīng)驗優(yōu)先。工資待遇: 面議工作地點：湖南省汨羅市高新技術產(chǎn)業(yè)園龍舟南路聯(lián)系方式：仇總

岳陽·汨羅市

6月16日 22:33

先生

立即聯(lián)系

【果小妹】?招兵買馬?收銀員————————————薪資待遇3400-4500元/月年齡:35歲以下薪資結構:底薪+全勤獎+提成+伙食補貼?！獙з弳T薪資待遇3200-4500/月年齡:18-45歲薪資結構:底薪+全勤獎+提成+伙食補貼。工作時間：兩班倒（周）早班：7:30-15:30晚班：14:30-22:30

岳陽·汨羅市

6月16日 18:59

先生

立即聯(lián)系

銷售主管：團隊業(yè)績“指揮官”，核心職責與成長指南核心定位連接“高層目標”與“一線執(zhí)行”的關鍵角色，既要懂策略拆解，又要能帶團隊打硬仗，核心是**“拿結果+帶隊伍”**。核心職責（3大維度）1. 目標拆解與落地-承接公司銷售指標，按區(qū)域/產(chǎn)品/人員拆分到季度/月度，制定具體行動計劃（如客戶開發(fā)節(jié)奏、促銷方案）。-緊盯關鍵數(shù)據(jù)：日/周/月業(yè)績進度、客戶轉(zhuǎn)化率、客單價、毛利率，及時調(diào)整策略（比如某產(chǎn)品線滯銷，快速優(yōu)化話術或切換目標客戶）。2. 團隊管理與賦能-選人育人：參與招聘（篩選抗壓能力、溝通力強的銷售），設計新人帶教流程（如老帶新、模擬演練），定期組織培訓（產(chǎn)品知識、談判技巧、客戶痛點分析）。-日常管理：開早會明確當日重點（如“今天每人必須拿下2個意向客戶”），晚會復盤問題（如“客戶拒絕點集中在價格，如何優(yōu)化異議處理”），解決一線難題（幫下屬談大客戶、協(xié)調(diào)資源）。-激勵與考核：設計團隊獎勵機制（如業(yè)績排名獎金、Top銷售榮譽），執(zhí)行績效考核，淘汰低效人員，保持團隊狼性。3. 客戶與資源整合-維護核心大客戶（定期拜訪、解決需求），帶隊攻堅高價值項目（牽頭制定方案、協(xié)調(diào)技術/售后支持）。-洞察市場動態(tài)：收集競品信息（如對手促銷策略、客戶反饋）、行業(yè)趨勢，反饋給高層，輔助制定長期戰(zhàn)略。核心能力要求-硬技能：-數(shù)據(jù)敏感度：能從業(yè)績報表中快速定位問題（如“某區(qū)域轉(zhuǎn)化率低，是客戶篩選不準還是話術問題”）。-銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗：必須懂一線打法（自己曾是Top銷售，能親自示范談單流程），否則難服眾。-工具使用：熟練用CRM系統(tǒng)（管理客戶跟進記錄）、Excel做數(shù)據(jù)分析、PPT匯報方案。-軟素質(zhì)：-抗壓與韌性：業(yè)績波動是常態(tài)，需保持積極心態(tài)，給團隊信心（比如季度初落后，喊“咱們最后3周沖刺，拿下XX客戶就能翻盤”）。-溝通與領導力：既能向上匯報說服高層資源支持，又能向下用案例/故事激勵下屬（比如分享自己曾啃下難搞客戶的經(jīng)歷），避免純說教。-結果導向：不糾結過程，只看“是否達成目標”，但需平衡“短期業(yè)績”與“長期客戶口碑”（比如不允許下屬為沖業(yè)績過度承諾客戶）。職業(yè)發(fā)展路徑-縱向晉升：銷售主管→銷售經(jīng)理（管多個團隊/區(qū)域）→銷售總監(jiān)（統(tǒng)籌公司整體銷售戰(zhàn)略，對接高層目標）→副總裁/合伙人（參與公司頂層決策）。-橫向拓展：-轉(zhuǎn)崗至市場部（懂銷售落地，做市場策略更接地氣）、客戶成功部（銜接銷售與售后，適合擅長長期客戶運營的人）。-跳槽至同行業(yè)競品公司任更高階主管，或跨界至上下游領域（如從toB軟件銷售主管，轉(zhuǎn)做企業(yè)服務類平臺的銷售管理）。-創(chuàng)業(yè)機會：積累客戶資源和團隊管理經(jīng)驗后，可獨立創(chuàng)業(yè)（如成為某品牌代理商、自建銷售型公司）。

岳陽·汨羅市

6月16日 14:50

許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地址：湖南省汨羅市，具有三年以上電商運營經(jīng)驗，做拼多多，淘寶運營，主要是掛產(chǎn)品鏈接，定價，更新網(wǎng)頁數(shù)據(jù)，及時處理客服，及時快遞打單發(fā)貨，能獨立完成各項任務，底薪4000元加提成，加微信聊。

岳陽·汨羅市

6月16日 14:46

彭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

生產(chǎn)主管崗位要求核心能力要求-生產(chǎn)管理能力：具備生產(chǎn)計劃制定、排程調(diào)度、產(chǎn)能優(yōu)化經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程管控（如物料、設備、人員協(xié)調(diào)）。-質(zhì)量與成本意識：掌握質(zhì)量管理體系（如ISO），能推動質(zhì)量改進；具備成本控制思維，優(yōu)化資源利用、降低損耗。-團隊管理能力：可帶領團隊完成生產(chǎn)目標，擅長人員培訓、績效考核、溝通協(xié)調(diào)，解決員工問題。-問題解決能力：能快速處理生產(chǎn)異常（如設備故障、訂單變更、突發(fā)質(zhì)量問題），具備風險預判和應急處理能力。知識與經(jīng)驗要求-行業(yè)經(jīng)驗：3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗（具體行業(yè)如電子、機械、食品等，依企業(yè)需求而定）。-專業(yè)知識：熟悉生產(chǎn)相關軟件（如ERP、MES）、設備操作原理，了解安全生產(chǎn)法規(guī)（如6S管理、職業(yè)健康安全）。素質(zhì)與素養(yǎng)要求-責任心強：能承擔生產(chǎn)目標壓力，關注細節(jié)，確保交付進度與質(zhì)量。-執(zhí)行力與抗壓性：高效落實上級指令，適應加班或突發(fā)生產(chǎn)任務。-溝通與協(xié)作：與研發(fā)、采購、銷售等部門順暢對接，跨團隊推動問題解決。其他要求（依企業(yè)差異）-部分企業(yè)要求大專及以上學歷（機械、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先）。-具備精益生產(chǎn)、TPM（全員生產(chǎn)維護）等項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

岳陽·汨羅市

6月16日 14:46

許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要負責跟進訂單進度，檢查生產(chǎn)質(zhì)量，倉庫庫存盤點管理，進出庫貨物記錄等工作。會使用電腦表格以及基礎電腦軟件，下單，打印單子等，18-30歲。財務專業(yè)，有記賬報稅經(jīng)驗優(yōu)先，工資可適當上調(diào)

岳陽·汨羅市

6月16日 14:46

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

汨羅飛地產(chǎn)業(yè)園招氣保焊，50歲以下，持證，識圖，燒多層多道工資待遇：保守月薪8000-10000，個人計件，多勞多得，接受倒班，包住宿和工作餐

岳陽·汨羅市

6月16日 08:30

賀女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是誰：我們專注于游戲推廣服務和賬號管理，主要服務以下熱門游戲：英雄聯(lián)盟（端游/手游）魔獸世界（端游）命運方舟（端游）王權與自由（端游）王者榮耀（手游）刺激戰(zhàn)場（手游）鳴潮（手游）逆水寒（端游）絕區(qū)零（手游）等等工作內(nèi)容：游戲服務：完成要求的各種任務，包括賬號升級、副本挑戰(zhàn)、節(jié)假日活動、探索補全、刷疲勞/經(jīng)驗/深淵/技能書等。賬號代管理：確保賬號安全，完成客戶需求。崗位亮點：時間自由：遠程辦公，工作時間自己安排。收入靈活：多勞多得，每單結算，收入無上限。居家辦公：無需到崗，在家即可工作。我們希望你：熱愛游戲，熟悉至少一款指定游戲。有責任心，按時完成任務。有毅力，加入我們，你將獲得：自由時間：工作生活兩不誤。高收入：多勞多得，收入無上限。輕松賺錢：自由接單，輕松賺錢。公司承諾：不收任何費用，顏值分傭！如何加入：咨詢方式：歡迎通過線上或線下方式咨詢，隨時提供詳細信息。申請流程：簡單快捷，只需展示你的游戲技能，即可快速入職。加入我們，把你的游戲熱愛變成收入！無論你是想賺點零花錢，還是長期發(fā)展，我們都歡迎你的加入！

岳陽·汨羅市

6月16日 08:21

周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀普工兩名，要求如下：1、身體健康，吃苦耐勞，主動有責任心，服從安排執(zhí)行力強。年齡40—52歲之間2、能上晚班，會鏟車者優(yōu)先。3、要求有在碎石廠，磚廠，粉體加工廠工作經(jīng)驗。待遇：底薪+提成，綜合月薪在6000—9000之間，每月20日準時發(fā)工資。包吃包住

岳陽·汨羅市

6月16日 07:57

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系