體力活，每周單休，長(zhǎng)白班工資試用期4000月薪，轉(zhuǎn)正4500月薪，+季度發(fā)放獎(jiǎng)金3000左右，6月-10月有額外發(fā)的300/月高溫補(bǔ)貼，以上能接受再聯(lián)系，崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的接收、碼放、保管、揀貨、打包、出貨等一系列出入庫(kù)操作和在庫(kù)搬運(yùn)工作，保證所有的貨物帳、物相符。2、負(fù)責(zé)裝柜、卸柜作業(yè)、疊托、拆托作業(yè)。3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常進(jìn)出倉(cāng)等的安全管理工作，及時(shí)報(bào)告、處理異常情況。4、負(fù)責(zé)對(duì)于倉(cāng)庫(kù)裝載車輛箱體安全性的檢查工作。5、協(xié)助完成倉(cāng)庫(kù)主管交付的其他工作事項(xiàng)。注明：此崗位是倉(cāng)庫(kù)操作。任職要求：1、不限學(xué)歷；，20-40歲2、有物流倉(cāng)儲(chǔ)倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、踏實(shí)肯干，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。無(wú)包吃住，月休4天福利待遇：五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日正常休息、團(tuán)建旅游、帶薪假期、節(jié)日禮品、年終獎(jiǎng)等

崇左·憑祥市

鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

好的，這是一份專為**建筑工地項(xiàng)目勞資員**設(shè)計(jì)的招聘模板，包含了該崗位的核心職責(zé)、任職要求以及建筑行業(yè)特有的重點(diǎn)內(nèi)容。你可以根據(jù)具體項(xiàng)目情況和公司要求進(jìn)行調(diào)整。---#【公司名稱】建筑工地項(xiàng)目勞資員招聘啟事**職位名稱：**項(xiàng)目勞資專員/工地勞資管理員**所屬部門：**項(xiàng)目部/人力資源部（項(xiàng)目派駐）**工作地點(diǎn)：**[具體項(xiàng)目工地名稱及地點(diǎn)，例如：XX市XX區(qū)XX項(xiàng)目工地]**匯報(bào)對(duì)象：**項(xiàng)目經(jīng)理/公司人力資源部**招聘人數(shù)：**1人**薪資范圍：**[可填寫具體范圍或面議]**發(fā)布日期：**[填寫日期]##公司簡(jiǎn)介(可選)[在此處簡(jiǎn)要介紹貴公司的業(yè)務(wù)范圍、規(guī)模、企業(yè)文化以及在建筑領(lǐng)域的成就。例如：XX建設(shè)集團(tuán)有限公司，國(guó)家一級(jí)建筑施工企業(yè)，專注于...]##職位概述我們正在為[項(xiàng)目名稱]建筑工程項(xiàng)目尋找一位認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?*項(xiàng)目勞資員**。您將作為項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勞資管理的核心人員，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目上所有勞務(wù)人員的用工管理、工資核算與發(fā)放、勞動(dòng)關(guān)系處理、以及確保項(xiàng)目嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于農(nóng)民工工資支付的相關(guān)法律法規(guī)。您將是保障項(xiàng)目和諧穩(wěn)定、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的關(guān)鍵角色。##核心職責(zé)1.**勞務(wù)人員實(shí)名制管理：***負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)人員的實(shí)名登記、信息采集（身份證、合同、技能證書等）與錄入實(shí)名制管理系統(tǒng)。*動(dòng)態(tài)管理人員進(jìn)退場(chǎng)，及時(shí)更新花名冊(cè)、考勤記錄，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。*辦理和管理農(nóng)民工工資專用賬戶（實(shí)名制銀行卡）。2.**勞動(dòng)合同管理：***負(fù)責(zé)與勞務(wù)分包單位協(xié)作，監(jiān)督、指導(dǎo)并確保所有進(jìn)場(chǎng)工人（特別是農(nóng)民工）簽訂合法、規(guī)范的勞動(dòng)合同。*建立并維護(hù)勞動(dòng)合同臺(tái)賬，管理勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除/終止等流程。3.**考勤管理：***監(jiān)督并協(xié)助勞務(wù)班組實(shí)施規(guī)范的日常考勤（如刷臉/打卡等）。*定期（至少每月）收集、核對(duì)、匯總各班組考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，作為工資核算依據(jù)。4.**工資核算與支付：*****核心職責(zé)：**根據(jù)勞動(dòng)合同約定、考勤記錄、工程量確認(rèn)單等，**獨(dú)立或?qū)徍?*勞務(wù)分包單位提交的工人工資表（特別是農(nóng)民工工資表）。*確保工資計(jì)算準(zhǔn)確，符合國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資規(guī)定等。*負(fù)責(zé)通過(guò)**農(nóng)民工工資專用賬戶**按時(shí)足額支付工人工資（尤其是農(nóng)民工工資），編制并提交工資支付憑證、清單。*監(jiān)督分包單位工資發(fā)放過(guò)程，確保工資直接支付到工人本人銀行卡，杜絕包工頭代領(lǐng)、挪用。*制作并妥善保管《農(nóng)民工工資支付臺(tái)賬》及銀行流水等憑證。5.**勞資糾紛預(yù)防與處理：***宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，解答工人（特別是農(nóng)民工）關(guān)于工資、工時(shí)、權(quán)益等方面的咨詢。*積極協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的勞資爭(zhēng)議、工資糾紛，力爭(zhēng)在項(xiàng)目層面化解矛盾。*協(xié)助公司及項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察、信訪、仲裁等涉及勞資的事務(wù)。6.**政策法規(guī)執(zhí)行與資料管理：***嚴(yán)格執(zhí)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》等國(guó)家及地方關(guān)于建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工和工資支付的法律法規(guī)、政策文件。*負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞資相關(guān)的所有報(bào)表、臺(tái)賬、憑證、合同等資料的整理、歸檔、保管，確保資料齊全、規(guī)范、可追溯，隨時(shí)備查（勞動(dòng)監(jiān)察、審計(jì)等）。*

崇左·憑祥市

萬(wàn)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、建筑工程資料員（一）崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目的資料收集、整理與歸檔，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性;2.編制和保管施工過(guò)程中的各類技術(shù)文件、圖紙、變更單及驗(yàn)收資料;3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方，確保資料的及時(shí)傳遞與共享，支持項(xiàng)目順利進(jìn)行;4.參與項(xiàng)目會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要及相關(guān)決策文件，并跟進(jìn)落實(shí);5.協(xié)助完成項(xiàng)目竣工資料的編制、審核及移交工作。（二）任職要求:1.熟悉建筑工程資料管理流程及相關(guān)規(guī)范，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、AutoCAD等具備基本文檔處理能力;3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及相關(guān)部門有效合作;4.工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí);5.能夠適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力；6.至少3個(gè)土建項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，持資料員、取樣員證書，有勞資員證書優(yōu)先；7.因工作需駐點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，不能接受者請(qǐng)勿投遞。（三）福利待遇：1.工作地點(diǎn)：憑祥市夏石鎮(zhèn)憑祥市產(chǎn)業(yè)園；2.駐項(xiàng)目可提供食宿；3.月薪資：4-6k/月（稅前），，根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)度安排休假。二、機(jī)修工（一）崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)大型車輛的日常檢查、維修及保養(yǎng)工作;2.對(duì)車輛故障進(jìn)行診斷，制定并執(zhí)行維修方案;3.管理和維護(hù)維修工具和設(shè)備，確保其正常運(yùn)行;4.記錄維修過(guò)程，包括更換的零部件和維修細(xì)節(jié);5.提供技術(shù)支持，協(xié)助解決客戶車輛問(wèn)題。（二）任職要求:1.熟悉各類大車結(jié)構(gòu)及常見(jiàn)故障，具備相關(guān)維修技能;2.持有有效的駕駛證，能夠駕駛大車進(jìn)行維修測(cè)試;3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神:4.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成維修任務(wù);5.有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；6.至少8年以上工程車輛維修工作經(jīng)驗(yàn)，持特種設(shè)備操作證優(yōu)先；7.因工作需駐點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，不能接受者請(qǐng)勿投遞。（三）福利待遇：1.工作地點(diǎn)：憑祥市夏石鎮(zhèn)憑祥市產(chǎn)業(yè)園；2.駐項(xiàng)目可提供食宿；3.月薪資：7-9k/月（稅前），，根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)度安排休假。

崇左·憑祥市

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘需求：1、監(jiān)理員，證件要求：監(jiān)理員證，見(jiàn)證員證。薪資待遇：3000元/月。2、實(shí)習(xí)監(jiān)理員，證件要求：無(wú)。薪資待遇：2000元/月。工作地點(diǎn)：崇左市憑祥市。聯(lián)系人：張工

崇左·憑祥市

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

憑祥市本地酒店裝修，業(yè)主直招，約500平泡沫磚紅磚混砌1、砌磚：泡沫磚主體，紅磚加固，混砌，門洞過(guò)門梁。2、批灰：沖筋打點(diǎn)，歸方，水泥批灰。要求：1、有酒店裝修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、責(zé)任心強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)。3、需到現(xiàn)場(chǎng)溝通面議價(jià)格。2025年7月27日起招。

崇左·憑祥市

7月27日 14:37

先生

立即聯(lián)系

1.貫徹執(zhí)行法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司各項(xiàng)安全管理制度。2.現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)日常安全巡查、監(jiān)督與檢查，重點(diǎn)監(jiān)控深基坑、高支模、腳手架、起重機(jī)械、臨時(shí)用電、高處作業(yè)、消防、動(dòng)火作業(yè)、有限空間等高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)。3.隱患排查治理：及時(shí)發(fā)現(xiàn)、記錄并報(bào)告各類事故隱患，督促責(zé)任單位/人員落實(shí)整改措施，跟蹤驗(yàn)證整改效果，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。4.危險(xiǎn)源辨識(shí)與管控：參與或組織施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定并監(jiān)督落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控措施。5.安全教育培訓(xùn)：協(xié)助組織新入場(chǎng)人員三級(jí)安全教育、轉(zhuǎn)崗教育及日常安全活動(dòng)。組織或參與分部分項(xiàng)工程的安全技術(shù)交底。對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6.應(yīng)急管理：參與項(xiàng)目應(yīng)急預(yù)案的編制、演練與修訂。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急物資的日常檢查與管理。發(fā)生事故時(shí)，按預(yù)案參與初期處置、報(bào)告和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。7.內(nèi)業(yè)資料管理：負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目安全管理臺(tái)賬，及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范地填寫安全日志、檢查記錄、隱患通知單、整改回復(fù)、教育培訓(xùn)記錄、會(huì)議紀(jì)要等內(nèi)業(yè)資料。8.溝通協(xié)調(diào)：與項(xiàng)目管理人員、各分包單位安全負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)及作業(yè)工人保持有效溝通，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)安全問(wèn)題，傳達(dá)安全管理要求。9.事故處理：參與工傷事故、未遂事故的調(diào)查、分析，提出處理建議和防范措施。10.完成上級(jí)交辦任務(wù)：按時(shí)完成項(xiàng)目經(jīng)理及公司安全管理部門交辦的其他相關(guān)工作。

崇左·憑祥市

萬(wàn)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.招投標(biāo)階段-投標(biāo)報(bào)價(jià)編制：依據(jù)施工圖、招標(biāo)文件、市場(chǎng)信息價(jià)，編制技術(shù)經(jīng)濟(jì)合理的投標(biāo)文件，分析成本與利潤(rùn)空間。-合同條款預(yù)審：分析付款條件、計(jì)價(jià)規(guī)則、材料調(diào)差機(jī)制等合同條款，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)并提出優(yōu)化建議。2.施工階段（動(dòng)態(tài)成本控制）圖紙與變更管理：-審查施工圖，參與圖紙會(huì)審，提出造價(jià)相關(guān)疑問(wèn)；-及時(shí)計(jì)算設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證的工程量及費(fèi)用，辦理增補(bǔ)預(yù)算（“增減賬”），辦理簽證手續(xù)。-進(jìn)度款與成本監(jiān)控：-每月編制形象進(jìn)度產(chǎn)值預(yù)算，協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理申請(qǐng)進(jìn)度款；-實(shí)時(shí)對(duì)比預(yù)算與實(shí)際成本，分析偏差原因并提出糾偏措施。-材料與分包管控：-審核材料采購(gòu)計(jì)劃及價(jià)格，核定勞務(wù)分包工程量與結(jié)算；-建立材料價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)，動(dòng)態(tài)更新成本信息。3.竣工結(jié)算階段（利潤(rùn)兌現(xiàn)關(guān)鍵）-結(jié)算資料整合：收集竣工圖、簽證單、價(jià)格確認(rèn)單等完整依據(jù)。-結(jié)算書編制與對(duì)審：-獨(dú)立編制竣工結(jié)算書，確保無(wú)漏項(xiàng)、工程量精準(zhǔn)；-與業(yè)主、審計(jì)單位核對(duì)結(jié)算，運(yùn)用談判技巧爭(zhēng)取最大利潤(rùn)（業(yè)內(nèi)稱“算得好不如對(duì)得好”）。-分包結(jié)算審核：審定勞務(wù)班組、供應(yīng)商的最終結(jié)算費(fèi)用。---二、跨職能協(xié)同職責(zé)-合同管理：起草分包/采購(gòu)合同，審核造價(jià)條款，跟蹤履約情況。-數(shù)據(jù)臺(tái)賬建設(shè)：維護(hù)預(yù)算、結(jié)算、材料價(jià)格等臺(tái)賬，確保數(shù)據(jù)可追溯。-成本核算支持：定期提交經(jīng)濟(jì)報(bào)表，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成項(xiàng)目成本核算。三、專業(yè)能力與工具要求-硬技能：-精通工程量計(jì)算規(guī)則、定額套用及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；-熟練使用廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)軟件及建模工具（如BIM算量）；-掌握施工工藝、材料性能及市場(chǎng)行情。-軟技能：-現(xiàn)場(chǎng)溝通協(xié)調(diào)（與技術(shù)員、班組、業(yè)主對(duì)接）；-成本敏感性、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力及談判技巧。四、任職資格與職業(yè)規(guī)范-**學(xué)歷證書**：大專及以上學(xué)歷，土木/造價(jià)專業(yè)；需持預(yù)算員證或造價(jià)工程師證書（一/二級(jí)優(yōu)先）。-經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上駐場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成至少1個(gè)完整項(xiàng)目預(yù)結(jié)算。-職業(yè)素養(yǎng)：-嚴(yán)守?cái)?shù)據(jù)機(jī)密，堅(jiān)持成本管控原則；-適應(yīng)工地環(huán)境，具備抗壓能力。

崇左·憑祥市

萬(wàn)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崇左市憑祥市高鐵站中鐵4局東站需要師傅砌磚裝摸砌磚點(diǎn)工裝模包工工資公司每個(gè)月打款目前有五百米左右裝摸的全部有千米左右技術(shù)好的按米數(shù)計(jì)算

崇左·憑祥市

7月22日 12:48

張先生

實(shí)名

立即聯(lián)系