一、崗位職責(zé)市場拓展1.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售渠道開發(fā)與維護，完成年度銷售目標(biāo)2.分析競品動態(tài)及行業(yè)趨勢，制定差異化營銷策略3.定期拜訪經(jīng)銷商、設(shè)計師及工程客戶，建立長期合作關(guān)系團隊管理1.組建并培訓(xùn)銷售團隊，提升團隊專業(yè)能力2.監(jiān)督銷售流程執(zhí)行，優(yōu)化客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)運營支持1.協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流部門確保訂單交付2.處理項目合同二、任職資格硬性條件1.本科以上學(xué)歷（市場營銷/建材類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）2.1年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗，有快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗3.持有C1駕照薪酬福利1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪4K-12K+團隊業(yè)績提成（上不封頂）2.福利包：五險一金+季度團建+專業(yè)培訓(xùn)體系熟悉陶瓷產(chǎn)品工藝流程及國家標(biāo)準(zhǔn)（如GB/T4100-2015）核心能力市場洞察力：能精準(zhǔn)把握房地產(chǎn)/裝修行業(yè)需求變化商務(wù)談判技巧：擅長大客戶招標(biāo)及合同條款制定數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用CRM系統(tǒng)及銷售報表工具

成都·雙流區(qū)

鄧女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)市場拓展1.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售渠道開發(fā)與維護，完成年度銷售目標(biāo)2.分析競品動態(tài)及行業(yè)趨勢，制定差異化營銷策略3.定期拜訪經(jīng)銷商、設(shè)計師及工程客戶，建立長期合作關(guān)系團隊管理1.組建并培訓(xùn)銷售團隊，提升團隊專業(yè)能力2.監(jiān)督銷售流程執(zhí)行，優(yōu)化客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)運營支持1.協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流部門確保訂單交付2.處理項目合同二、任職資格硬性條件1.本科以上學(xué)歷（市場營銷/建材類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）2.1年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗，有快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗3.持有C1駕照薪酬福利1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪4K-12K+團隊業(yè)績提成（上不封頂）2.福利包：五險一金+季度團建+專業(yè)培訓(xùn)體系熟悉陶瓷產(chǎn)品工藝流程及國家標(biāo)準(zhǔn)（如GB/T4100-2015）核心能力市場洞察力：能精準(zhǔn)把握房地產(chǎn)/裝修行業(yè)需求變化商務(wù)談判技巧：擅長大客戶招標(biāo)及合同條款制定數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用CRM系統(tǒng)及銷售報表工具

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鄧女士

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主要工作職責(zé)：1.項目開發(fā)與文書撰寫：通過調(diào)研出具項目報告書，制定計劃方案2.項目活動執(zhí)行與管理：組織活動開展，應(yīng)對觸發(fā)事件3.項目監(jiān)測與資料管理：記錄項目過程和資料歸檔4.專業(yè)服務(wù)與團隊協(xié)作：保持協(xié)作、參與機構(gòu)組織的培訓(xùn)、會議及宣傳倡導(dǎo)活動。工作時間：09：00-12：00、14：00-18：00，雙休工作不難，歡迎有工作經(jīng)驗的社工聯(lián)系~

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要工作職責(zé)：1.項目開發(fā)與文書撰寫：·負(fù)責(zé)進行社區(qū)需求調(diào)研，精準(zhǔn)識別服務(wù)對象的需求?！お毩⒆珜戫椖坑媱潟?、項目建議書及資金申請報告，向基金會、政府及企業(yè)爭取項目資源和支持?！ぶ贫ㄔ敿?xì)、可行且具有創(chuàng)新性的項目活動策劃案。2.項目活動執(zhí)行與管理：·根據(jù)策劃案，高效地組織、協(xié)調(diào)并執(zhí)行各類項目活動（如小組工作、社區(qū)活動、講座、工作坊等）?！す芾眄椖窟M程，確?；顒影从媱澩七M，并有效控制項目預(yù)算和資源。·處理項目執(zhí)行過程中的各種突發(fā)狀況，確保活動安全與質(zhì)量。3.項目監(jiān)測與資料管理：·負(fù)責(zé)活動過程的記錄（文字、圖片、視頻等形式）?！は到y(tǒng)化地進行項目資料歸檔與管理，包括但不限于項目申請書、合同、活動記錄、參與者簽到表、滿意度調(diào)查、財務(wù)票據(jù)等?！ざㄆ谧珜戫椖恐衅诩敖K期報告，準(zhǔn)確向上級和資方匯報項目進展與成果。4.專業(yè)服務(wù)與團隊協(xié)作：·為服務(wù)對象提供專業(yè)的個案咨詢、小組輔導(dǎo)等服務(wù)?！づc團隊成員、社區(qū)伙伴及志愿者保持良好溝通與協(xié)作?！⑴c機構(gòu)組織的培訓(xùn)、會議及宣傳倡導(dǎo)活動。

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趙女士

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對同事（醫(yī)療團隊）的要求內(nèi)科醫(yī)生是醫(yī)療團隊的核心之一，他們需要與其他專業(yè)人員高效協(xié)作。1.對護士：·清晰、準(zhǔn)確的醫(yī)囑：書面和口頭醫(yī)囑都要明確，特別是藥物的劑量、用法和時間?！ぜ皶r溝通：當(dāng)患者病情出現(xiàn)變化時，護士需要第一時間向醫(yī)生匯報，醫(yī)生也需要及時響應(yīng)。·相互尊重：認(rèn)可護士的工作和價值，共同為患者提供最佳護理。2.對藥師：·清晰的處方：確保處方字跡清晰、信息完整，避免用藥錯誤。·咨詢建議：在遇到復(fù)雜的藥物相互作用或特殊患者（如肝腎功能不全）時，樂于咨詢臨床藥師的建議。3.對其他?？漆t(yī)生：·明確的會診目的：申請會診時，要清楚地寫明患者情況和需要會診解決的具體問題。·尊重?？埔庖姡赫J(rèn)真考慮和采納專科醫(yī)生給出的會診建議。·全面提供信息：向會診醫(yī)生提供完整的病歷資料。三、對自身的要求（職業(yè)素養(yǎng)）一名優(yōu)秀的內(nèi)科醫(yī)生對自己有著極高的要求，這通常被稱為“職業(yè)素養(yǎng)”。1.持續(xù)學(xué)習(xí)：醫(yī)學(xué)知識更新迅速，醫(yī)生必須通過閱讀文獻、參加學(xué)術(shù)會議等方式不斷學(xué)習(xí)。2.嚴(yán)謹(jǐn)求精：診斷和治療方案要基于最新的醫(yī)學(xué)證據(jù)（循證醫(yī)學(xué)），思維要嚴(yán)謹(jǐn)，避免武斷。3.責(zé)任心：對每一位患者負(fù)責(zé)，從接診、診斷、治療到隨訪，全程保持高度的責(zé)任感。4.溝通能力：不僅與患者溝通，還要善于與家屬、團隊成員溝通，避免誤會。5.人文關(guān)懷：treatingthepatientasawholeperson,notjustadisease.關(guān)心患者的心理感受和社會需求，富有同情心。6.抗壓能力：能夠承受高強度的工作壓力、緊張的醫(yī)患關(guān)系和生死考驗。

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蕭先生

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