當(dāng)天即可安排住宿（不收費(fèi)）零元入職不交押金體檢等費(fèi)用可接受短期兼職和周結(jié)每周五結(jié)工資只送一個(gè)門店只送一個(gè)門店只送一個(gè)門店沒有規(guī)則直接送!隨時(shí)下線1月份平均收入在10849.4元;勤快點(diǎn)兒的第二名15239.5元左右;最低8240.8元!咱這不是中介公司，不坑人也不騙人，所以有底氣說(shuō)這些話!當(dāng)天安排車住吃，生活無(wú)憂送車政策(做滿四個(gè)月電動(dòng)車過(guò)戶給騎手）人走賬清，0元入職簽訂保障合同！

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

不管吃住上班時(shí)間：1.夜班分貨22:00-6:002.夜班拉貨24:00-4:00薪資待遇：1.夜班分貨：新人首月夜班揀貨30/小時(shí)，之后轉(zhuǎn)計(jì)件，多勞多得月度考核績(jī)效工資7000-10000元2.夜班拉貨：25/小時(shí)每周調(diào)休，20號(hào)發(fā)工資，根據(jù)個(gè)人需要每周可預(yù)支工資（不同倉(cāng)庫(kù)上班時(shí)間薪資稍有不同，直接電話聯(lián)系我）

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胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本人這里路政施工，明天需要6.7個(gè)小工打下手打雜，室外干活200八小時(shí)包餐水日結(jié)，可以連續(xù)日結(jié)5天，明早7.50能到的打電話聯(lián)系我，要求48歲以下的工地人，真是號(hào)碼可加微

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9月11日 21:37

高先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

美團(tuán)自營(yíng)保潔阿姨開始招募啦?。ú皇罩薪橘M(fèi)、報(bào)名費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)）工資周結(jié)！每周三發(fā)工資?。?！訂單超多，只要你優(yōu)秀，月入輕松過(guò)萬(wàn)??！報(bào)名條件一、年齡:20-50周歲，能吃苦耐勞，會(huì)騎電瓶車，識(shí)字，會(huì)導(dǎo)航，有服務(wù)意識(shí)。二、訂單根據(jù)個(gè)人地址就近派單（無(wú)需到公司打卡）。三、薪資待遇：計(jì)時(shí)38--45元/小時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)貼額外加，月入輕松過(guò)萬(wàn)，第一個(gè)月保底5500元/月（獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼另外再加！）做6休1四，各方面補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)多多！！1.空跑補(bǔ)貼30/次或50元/次2.賣卡獎(jiǎng)勵(lì)20元-50元-1003.晚單出勤獎(jiǎng) 30—200元4.按照流程簽到簽退獎(jiǎng)5元/單（打掃結(jié)束拍局部照片）5.擦窗訂單每單額外激勵(lì)20元／單。6．每單按要求有好評(píng)10元/單7.晉升空間大！急需有經(jīng)驗(yàn)的！由普通保潔員可以晉升帶單師傅（帶一位徒弟100元）～區(qū)域組長(zhǎng)～助教講師。

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談先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡要求：18—40歲學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷身體要求：身體健康招聘人數(shù)：10人工作經(jīng)驗(yàn)：有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先崗位職責(zé)：1.接待顧客的咨，詢具備服務(wù)意識(shí)。2.按規(guī)定執(zhí)行理貨工作。3.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡要求：18—40歲學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷身體要求：身體健康招聘人數(shù)：10人工作經(jīng)驗(yàn)：有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先崗位職責(zé)：1.接待顧客的咨，詢具備服務(wù)意識(shí)。2.按規(guī)定執(zhí)行收銀工作或理貨工作。3.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)茶飲的調(diào)制與銷售，確?？谖杜c品質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)；2.維持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生，保證茶飲制作環(huán)境的衛(wèi)生；3.與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求并提供相應(yīng)服務(wù)；4.協(xié)助管理庫(kù)存，確保茶飲材料充足。任職要求：1.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠提供友好的顧客體驗(yàn)；2.能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持工作效率；3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)；4.有責(zé)任心，能夠遵守工作時(shí)間和規(guī)定。包住，目前需要一個(gè)長(zhǎng)期兼職都可以上班時(shí)間早班：08：30-18：00中班：12：00-21：30晚班：14：30-00：00通宵班：23：30-08：30（包含半小時(shí)吃飯時(shí)間）

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余女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

前海寫字樓，龍海家園附近招保潔員一位，65歲以下，身體健康，性格開朗，3600一個(gè)月，月休四天，加班有加班費(fèi)，綜合工資有4300左右。有需要的阿姨可以聯(lián)系我，

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先生

立即聯(lián)系

連鎖餐飲店 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 直招收銀員/比薩制作員/店員，外送員不收取任何費(fèi)用!免費(fèi)教學(xué)!工作內(nèi)容及要求如下:年齡18-38周歲內(nèi)，身高1.5-1.7米，初中以上學(xué)歷，吃苦耐勞，身體健康，無(wú)大面積紋身。1、前廳服務(wù)與清潔衛(wèi)生;2、接聽電話，為顧客介紹產(chǎn)品并以最優(yōu)惠方式下達(dá)訂單;3、學(xué)習(xí)并制作公司所有產(chǎn)品(包括比薩類、小吃類、飲品類)。工作內(nèi)容及要求如下:年齡18-38周歲，身高1.6-1.8米，初中學(xué)歷以上，吃苦耐勞，身體健康，無(wú)大面積紋身。工作內(nèi)容:.學(xué)習(xí)并制作公司所有產(chǎn)品(包括比薩類、小吃類)2.需要給附近老客戶送披薩很近2-3個(gè)輪流送，公司配備電動(dòng)自行車。3.后廚設(shè)備及地面清潔衛(wèi)生。正式上班后工作時(shí)間:A班:9:00-13:3017:00-22:00B班:10:20-20:00(包含吃飯時(shí)間1小時(shí))(一星期換一次班)福利待遇:試用期5000-6000，轉(zhuǎn)正6000-65001.生日送生日積分卡一張可兌換任意10寸披薩個(gè)2、每年6-8月享有高溫補(bǔ)貼100元。3、工齡每一年新增120/年4、公司會(huì)給員工購(gòu)買深圳二檔社保。晉升階梯:3.晉升階梯:店員(5000-7000)踏實(shí)肯干6個(gè)月--副店(6000-8000)踏實(shí)肯干前提年六個(gè)月-店長(zhǎng)(7000-10000)-督導(dǎo)(8000-12000)-片區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-部門經(jīng)理(12000-30000)公司計(jì)劃每月新增5-10家新店，個(gè)人發(fā)展空間廣闊。門店分配:可以自己選擇區(qū)域上班，具體門店分配是根據(jù)門店空缺由近及遠(yuǎn)的方式分配，特殊情況可以申請(qǐng)工作店面。崗前培訓(xùn):面試通過(guò)有3天試工，3會(huì)安排你周邊門店學(xué)習(xí)，試工結(jié)束辦理入職手續(xù)，(培訓(xùn)期間不包吃不包住，入職后包住，培訓(xùn)補(bǔ)助50元/天+20餐補(bǔ)/天

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

美團(tuán)自營(yíng)保潔阿姨開始招募啦?。ú皇罩薪橘M(fèi)、報(bào)名費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)）工資周結(jié)！一周一結(jié)！?。∮唵纬?，只要你優(yōu)秀，月入輕松過(guò)萬(wàn)！！報(bào)名條件一、年齡:20-50周歲，能吃苦耐勞，會(huì)騎電瓶車，識(shí)字，會(huì)導(dǎo)航，有服務(wù)意識(shí)。二、，訂單根據(jù)個(gè)人地址就近派單（無(wú)需到公司打卡）。三、薪資待遇：計(jì)時(shí)38--45元/小時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)貼額外加，月入輕松過(guò)萬(wàn)，第一個(gè)月保底5500元/月（獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼另外再加！）做6休1四，各方面補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)多多！！1.空跑補(bǔ)貼30/次或50元/次）2.賣卡獎(jiǎng)勵(lì)20元-50元-1003.晚單出勤獎(jiǎng) 30—200元4.按照流程簽到簽退獎(jiǎng)10元/單（打掃結(jié)束拍局部照片）5.擦窗訂單每單額外激勵(lì)20元／單。6．每單按要求有好評(píng)10元/單7.晉升空間大！急需有經(jīng)驗(yàn)的！由普通保潔員可以晉升帶單師傅（帶一位徒弟100元）～區(qū)域組長(zhǎng)～助教講師。

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溫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1.制定投放計(jì)劃并執(zhí)行，持續(xù)提升轉(zhuǎn)化率與ROI；2.挖掘、評(píng)估并維護(hù)博主/達(dá)人資源，推動(dòng)種草合作，提升品牌曝光度和銷售轉(zhuǎn)化；3.負(fù)責(zé)投放過(guò)程中的數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，實(shí)時(shí)跟蹤核心指標(biāo)，并及時(shí)調(diào)整投放策略；4.結(jié)合平臺(tái)特性，優(yōu)化投放內(nèi)容策略，負(fù)責(zé)博主的選題方向、內(nèi)容呈現(xiàn)及話術(shù)；5.與電商、內(nèi)容、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，配合素材需求，推動(dòng)素材的持續(xù)迭代與優(yōu)化；6.定期輸出投放效果分析及復(fù)盤報(bào)告，沉淀方法論，形成可復(fù)制的投放優(yōu)化模型。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；2.2年以上小紅書投放經(jīng)驗(yàn)，快消品、運(yùn)動(dòng)、服飾行業(yè)優(yōu)先；3.具備數(shù)據(jù)分析與總結(jié)能力，能基于銷售轉(zhuǎn)化指標(biāo)進(jìn)行投放優(yōu)化；4.積極主動(dòng)，開放心態(tài)，溝通能力強(qiáng)，具有跨部門協(xié)作意識(shí)，工作效率高。

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司概況與組織架構(gòu)我們是一家深耕LED智能燈相關(guān)的一家工貿(mào)一體化高新技術(shù)企業(yè)，在智能燈帶、燈泡、燈具等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售方面處于行業(yè)領(lǐng)先地位。公司總部位于深圳，目前已在全國(guó)多地設(shè)立分公司，并布局了兩家海外倉(cāng)及香港分公司，構(gòu)建起覆蓋全球的運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)。公司組織架構(gòu)完善，涵蓋研發(fā)中心、制造中心、供應(yīng)鏈中心、財(cái)務(wù)中心、人力資源部及營(yíng)銷中心等核心部門，各部門協(xié)同運(yùn)作，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。二、業(yè)務(wù)模式我們建立了集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的全鏈條業(yè)務(wù)體系。在研發(fā)端，依托專業(yè)團(tuán)隊(duì)不斷推出創(chuàng)新產(chǎn)品；生產(chǎn)環(huán)節(jié)采取自主生產(chǎn)與委外加工相結(jié)合的模式，確保產(chǎn)能靈活調(diào)配。銷售渠道方面，以跨境電商為核心，全面覆蓋亞馬遜、沃爾瑪?shù)戎髁髌脚_(tái)，國(guó)內(nèi)電商市場(chǎng)也有布局。目前，歐美市場(chǎng)尤其是美國(guó)是我們的戰(zhàn)略重點(diǎn)，盡管外貿(mào)銷售額占比尚在持續(xù)提升階段，但跨境電商已成為產(chǎn)品銷售的主力軍。三.職位介紹崗位職責(zé)：1.年度目標(biāo)進(jìn)度跟蹤與新品開發(fā)跟進(jìn)，以小類目為單位跟進(jìn)銷售和市場(chǎng)推廣目標(biāo)，做好市場(chǎng)調(diào)整，監(jiān)督并跟進(jìn)組員的工作進(jìn)度，確保按時(shí)達(dá)成既定目標(biāo)。分析類目動(dòng)態(tài)，每周帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)復(fù)盤，提出改進(jìn)建議；2.負(fù)責(zé)整個(gè)南山所有燈帶，管理4人，燈帶組主要負(fù)責(zé)燈帶舊品燈帶新品燈具新品。；3.制定執(zhí)行廣告策略，優(yōu)化廣告效果。任職要求：1.4年以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，近1年有有3-4人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上，或業(yè)績(jī)優(yōu)異且有品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；2.近1年豐富亞馬遜廣告實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉投放邏輯與數(shù)據(jù)分析；3.掌握亞馬遜北美站基本規(guī)則，如費(fèi)比、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)計(jì)算等；4.CET-6，優(yōu)秀者可放寬至CET-4；學(xué)習(xí)、溝通能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感；5.熟練或愿學(xué)習(xí)使用插件、AI提效，有3C/LED季節(jié)性產(chǎn)品或品牌公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作地點(diǎn)：南山鯉魚門地鐵站附近，淡季雙休Q45.5，底薪加提成，底薪范圍：11-15K，優(yōu)秀者薪資老板面談！專員也招！專員也招！專員也招！

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：營(yíng)銷策略制定：結(jié)合客戶需求，定制泰國(guó)、越南、菲律賓市場(chǎng)的KOL營(yíng)銷策略，制定電商推廣方案，撰寫B(tài)rief，協(xié)同KOL進(jìn)行內(nèi)容策劃，確保內(nèi)容按時(shí)上線，并達(dá)成GMV（銷售額）、曝光、轉(zhuǎn)化等核心營(yíng)銷指標(biāo)項(xiàng)目全鏈路管理：獨(dú)立完成從策略制定、KOL資源匹配、項(xiàng)目執(zhí)行、AMS（廣告投放）結(jié)合到數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化的完整閉環(huán)，確保項(xiàng)目落地并持續(xù)優(yōu)化ROIKOL資源拓展與管理：負(fù)責(zé)海外電商KOL資源的挖掘、篩選、合作與管理，重點(diǎn)拓展菲律賓、越南、泰國(guó)本地的帶貨達(dá)人，并持續(xù)優(yōu)化達(dá)人篩選、合作及管理流程跨部門協(xié)作：與品牌方、電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及廣告投放團(tuán)隊(duì)緊密配合，確保KOL營(yíng)銷與整體電商策略匹配，提高投放效果趨勢(shì)分析與優(yōu)化：關(guān)注東南亞市場(chǎng)的電商趨勢(shì)、社媒熱點(diǎn)及KOL營(yíng)銷模式，定期復(fù)盤案例并優(yōu)化策略，提高營(yíng)銷轉(zhuǎn)化率任職要求：語(yǔ)言能力：英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力優(yōu)秀，英語(yǔ)六級(jí)或同等水平以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備1年以上海外KOL電商營(yíng)銷及AMS（廣告投放）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉泰國(guó)、越南、菲律賓市場(chǎng)，有海量本地帶貨達(dá)人資源，熟悉TikTokShop、Shopee、Lazada、Amazon等平臺(tái)者優(yōu)先平臺(tái)認(rèn)知：深入了解海外社交媒體平臺(tái)（如TikTok、YouTube、Facebook、Instagram）及短視頻帶貨模式，有頭部KOL合作經(jīng)驗(yàn)及成功案例者優(yōu)先AMS經(jīng)驗(yàn)：具備AMS廣告投放經(jīng)驗(yàn)，熟悉投放邏輯，能夠配合廣告團(tuán)隊(duì)，通過(guò)KOL+付費(fèi)投放聯(lián)動(dòng)提升ROI項(xiàng)目管理能力：具備較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌及執(zhí)行能力，能高效推進(jìn)KOL合作，優(yōu)化投放策略，以GMV轉(zhuǎn)化及ROI為目標(biāo)，提升營(yíng)銷效果數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)意識(shí)，能夠分析投放效果并及時(shí)優(yōu)化策略，提高KOL帶貨效率。歡迎具有東南亞電商KOL及AMS經(jīng)驗(yàn)的營(yíng)銷人才加入，自帶kol資源的優(yōu)先，共同打造高效增長(zhǎng)策略?。?/p>

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莫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

---訂單管理：處理詢盤、報(bào)價(jià)、合同、出貨及售后支持，確保交易順利進(jìn)行。---市場(chǎng)拓展：分析市場(chǎng)需求，優(yōu)化推廣策略，提升品牌影響力。---持續(xù)學(xué)習(xí)：通過(guò)公司培訓(xùn)和自我提升，不斷優(yōu)化外貿(mào)技能，提高專業(yè)度。

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姜先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.直播策劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)抖音直播間整體策劃與執(zhí)行，包含腳本設(shè)計(jì)、互動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)置、分時(shí)段節(jié)奏安排，確保直播效果與銷售轉(zhuǎn)化；2.店鋪日常運(yùn)營(yíng)：制定并優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)策略，管理商品上架、頁(yè)面內(nèi)容、會(huì)員活動(dòng)及客服體驗(yàn)，保障店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)；3.營(yíng)銷活動(dòng)策劃：策劃并落地營(yíng)銷活動(dòng)（直播活動(dòng)、粉絲分層活動(dòng)等），提升曝光度、用戶停留時(shí)長(zhǎng)與復(fù)購(gòu)率；4.流量投放與增長(zhǎng)：結(jié)合千川投放與自然流量，制定并執(zhí)行投放策略，動(dòng)態(tài)調(diào)整預(yù)算與人群定向，提升ROI與直播間流量承接效率；5.數(shù)據(jù)監(jiān)控與復(fù)盤：建立數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤機(jī)制，實(shí)時(shí)監(jiān)控核心指標(biāo)（UV價(jià)值、轉(zhuǎn)化率、GMV等），定位轉(zhuǎn)化瓶頸并輸出復(fù)盤報(bào)告，推動(dòng)內(nèi)容與貨品組合的持續(xù)優(yōu)化；6.用戶運(yùn)營(yíng)與體驗(yàn)：深度參與用戶運(yùn)營(yíng)，管理彈幕互動(dòng)及負(fù)面評(píng)論反饋，協(xié)同客服實(shí)現(xiàn)高效響應(yīng)，提升用戶體驗(yàn)與粉絲粘性；7.合規(guī)與賬號(hào)安全：確保平臺(tái)規(guī)則與賬號(hào)安全，監(jiān)控并處理違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；8.跨部門資源協(xié)同：協(xié)同內(nèi)部市場(chǎng)、供應(yīng)鏈及外部合作伙伴，整合資源助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，2-5年抖音直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉抖音電商生態(tài)和平臺(tái)機(jī)制及直播運(yùn)營(yíng)全流程；3.具備數(shù)據(jù)分析能力和結(jié)果導(dǎo)向思維，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策和增長(zhǎng)；4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、資源整合及跨部門協(xié)作能力；5.責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備抗壓能力及解決問(wèn)題的能力。加分項(xiàng)：1.有戶外運(yùn)動(dòng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2.有直播控場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)助主播提升轉(zhuǎn)化與互動(dòng)；3.完整的抖音店鋪運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系