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廣州天河區(qū)崗位職責(zé)1.銷售支持:協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶訂單(錄入
面議崗位職責(zé)1.銷售支持:協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶訂單(錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)),確保流程順暢。制作銷售合同、報(bào)價(jià)單、對賬單等文件,并跟進(jìn)客戶簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門對接,反饋訂單進(jìn)度及異常情況。2.客戶服務(wù):接聽客戶咨詢電話,處理郵件及線上詢盤,解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問題(如五金配件參數(shù)、庫存等)協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶關(guān)系,定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理:整理銷售數(shù)據(jù),制作周/月報(bào)表(如銷售額、客戶增長、庫存周轉(zhuǎn)等)。管理客戶檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔,確保信息準(zhǔn)確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào):協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會(huì)議及客戶拜訪準(zhǔn)備(如樣品、資料等)。參與展會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù):行政管理,監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程,監(jiān)管行政部工作成果完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。任職要求1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。2.表達(dá)能力突出,形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗,要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全公司的工作統(tǒng)籌,性格外向,抗壓能力強(qiáng)者為佳,對管理經(jīng)驗(yàn)無強(qiáng)制要求,主要看個(gè)人能力。
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醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃顧問
8000-20000元/月1:開發(fā)客戶醫(yī)養(yǎng)需求2:為客戶規(guī)劃醫(yī)養(yǎng)計(jì)劃3:向客戶提供醫(yī)養(yǎng)參觀和介紹服務(wù)
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高端養(yǎng)老社區(qū)推廣
6000-12000元/月健康+養(yǎng)老可持續(xù)的輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)健康財(cái)富規(guī)劃師HWP合伙人職責(zé):1、公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上邀約線下面談的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū);2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實(shí)工作;3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù),跟進(jìn)客戶開發(fā);4、組織高端小型沙龍活動(dòng),維護(hù)客戶及二次開發(fā)。任職要求:1、年齡:25-45周歲;2、學(xué)歷:本科、學(xué)信網(wǎng)可查;優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷;3、不限經(jīng)驗(yàn),原年收入不低于20萬元;4、人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實(shí),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;5、有主見、思維靈活、性格堅(jiān)韌、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;6、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。
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廣州天河區(qū)崗位職責(zé)1.銷售支持:協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶訂單(錄入
6000-12000元/月崗位職責(zé)1.銷售支持:協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶訂單(錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)),確保流程順暢。制作銷售合同、報(bào)價(jià)單、對賬單等文件,并跟進(jìn)客戶簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門對接,反饋訂單進(jìn)度及異常情況。2.客戶服務(wù):接聽客戶咨詢電話,處理郵件及線上詢盤,解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問題(如五金配件參數(shù)、庫存等)協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶關(guān)系,定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理:整理銷售數(shù)據(jù),制作周/月報(bào)表(如銷售額、客戶增長、庫存周轉(zhuǎn)等)。管理客戶檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔,確保信息準(zhǔn)確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào):協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會(huì)議及客戶拜訪準(zhǔn)備(如樣品、資料等)。參與展會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù):行政管理,監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程,監(jiān)管行政部工作成果完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。任職要求1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。2.表達(dá)能力突出,形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗,要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全公司的工作統(tǒng)籌,性格外向,抗壓能力強(qiáng)者為佳,對管理經(jīng)驗(yàn)無強(qiáng)制要求,主要看個(gè)人能力。
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廣州天河區(qū)急聘日料廚師
5000-7000元/月公司是本土高端品牌旨一旗下新品牌主要是以創(chuàng)意手卷、偏美式一點(diǎn)的風(fēng)格要求1、對日料方面有基本的知識2、工作效率高3、聽從工作安排廣州新晉創(chuàng)意料理品牌——Roll&Co.卷社,首店將于7月中旬,由廣州珠江新城高檔奢華商場K11正式起航!現(xiàn)募集創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)如下試用期后簽正規(guī)勞動(dòng)合同,繳納醫(yī)保社保。月休4-5天,法定假日累計(jì)假期。每月高額的業(yè)績和酒水提成,年終分紅,共享店鋪成長
泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人
1-1.1萬元/月世界500強(qiáng)企業(yè)直招-泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人-底薪16K-4OK崗位介紹:1、投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的高端營銷人才。2、本次照片團(tuán)隊(duì)所轄160人,團(tuán)隊(duì)提倡績效文化和鼓勵(lì)晉升文化,銷冠也在該團(tuán)隊(duì)內(nèi),去年銷冠稅前收入超200萬;是一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)有資源支持、專業(yè)支持、以及平臺(tái)支持。擅長挖掘人才的潛力,扶持重點(diǎn)培養(yǎng)。工作時(shí)間:早上8:30-下午17:30,周未雙休,不出差,法定節(jié)假日休;公司提倡財(cái)富和健康共存;工作時(shí)效率高、休息時(shí)間生活豐富多彩,工作生活兩不誤。薪資待遇:1、薪資范圍:20000元-40000元/月;2、底薪:10000元/16000元/40000元/月;3、薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng);4、完善的公司福利保障,員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障;5、公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等;6、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng);7、提倡鼓勵(lì)晉升,最快半年晉升管理崗,享受管理津貼。崗位職責(zé):1、公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上邀約線下面談的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗(yàn)式營銷促成簽單;2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實(shí)工作。3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù),跟進(jìn)客戶開發(fā);4、組織高端小型沙龍活動(dòng),維護(hù)客戶及二次開發(fā)。任職要求:1、年齡:25-45周歲;2、學(xué)歷:本科、學(xué)信網(wǎng)可查;優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷;3、不限經(jīng)驗(yàn),原年收入不低于15萬元;4、人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實(shí),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;5、有主見、思維靈活、性格堅(jiān)韌、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;6、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。泰康高端養(yǎng)老社區(qū)介紹:1、泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國內(nèi)首家高端候鳥醫(yī)養(yǎng)社區(qū),以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式,已在全國布局39個(gè)城市37個(gè)項(xiàng)目,已經(jīng)開業(yè)20家社區(qū)(北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞、深圳、南寧、寧波、合肥)陸續(xù)還有重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、濟(jì)南、天津、呼和浩特、長春、貴陽等);2、社區(qū)滿足老人七大退休需求,營養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會(huì)交往、文化娛樂、財(cái)富管理、精神追求;3、社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入?。邯?dú)立生活、協(xié)助生活、專業(yè)護(hù)理、記憶障礙;4、社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù)、溫馨的家、開放的老年大學(xué)、優(yōu)雅的會(huì)所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園;5、全國已經(jīng)入住的居民超過1.3萬人。比如北京的泰康之家燕園是最早開業(yè)(2012年開業(yè))的已經(jīng)入住4000多位居民,不僅有各行業(yè)的長者,也有高級知識分子、高管、高干、企業(yè)主等。
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廣州天河區(qū)崗位職責(zé)1.銷售支持:協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶訂單(錄入
面議崗位職責(zé)1.銷售支持:協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶訂單(錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)),確保流程順暢。制作銷售合同、報(bào)價(jià)單、對賬單等文件,并跟進(jìn)客戶簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門對接,反饋訂單進(jìn)度及異常情況。2.客戶服務(wù):接聽客戶咨詢電話,處理郵件及線上詢盤,解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問題(如五金配件參數(shù)、庫存等)協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶關(guān)系,定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理:整理銷售數(shù)據(jù),制作周/月報(bào)表(如銷售額、客戶增長、庫存周轉(zhuǎn)等)。管理客戶檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔,確保信息準(zhǔn)確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào):協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會(huì)議及客戶拜訪準(zhǔn)備(如樣品、資料等)。參與展會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù):行政管理,監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程,監(jiān)管行政部工作成果完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。任職要求1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。2.表達(dá)能力突出,形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗,要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全公司的工作統(tǒng)籌,性格外向,抗壓能力強(qiáng)者為佳,對管理經(jīng)驗(yàn)無強(qiáng)制要求,主要看個(gè)人能力。
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業(yè)務(wù)員(家具五金)
7000-15000元/月銷售需要拼勁和勤奮,躺平者勿擾哈行業(yè)類型:家具五金工作地點(diǎn):佛山(后期可能會(huì)開拓省外市場,目前樂從及佛山其他地市為主)崗位地址為面試地址崗位職責(zé)1.客戶開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)家具五金產(chǎn)品(如鉸鏈、滑軌、拉手、連接件等)的銷售工作,開拓新客戶(家具廠、經(jīng)銷商、工程商等),維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系;定期拜訪客戶,了解需求并提供解決方案,建立長期合作。2.市場調(diào)研與分析:收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對手信息及市場趨勢,反饋給公司以優(yōu)化產(chǎn)品策略;協(xié)助制定區(qū)域銷售計(jì)劃,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。3.訂單管理與跟進(jìn):負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、合同談判、訂單簽訂及貨款回收,確保銷售流程順暢;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部(生產(chǎn)、物流、售后)資源,解決客戶問題。4.產(chǎn)品推廣:參與展會(huì)、行業(yè)活動(dòng),推廣公司產(chǎn)品,提升品牌知名度;向客戶傳遞產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、優(yōu)勢及售后服務(wù)政策。5.其他職責(zé):完成銷售報(bào)表、客戶檔案管理等日常工作;遵守公司銷售政策及業(yè)務(wù)流程。任職要求:1.經(jīng)驗(yàn)不限,接受0經(jīng)驗(yàn)候選人,有銷售經(jīng)驗(yàn),有家具五金、建材或B2B工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉家具行業(yè)供應(yīng)鏈及五金配件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先;3.具備較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧及客戶服務(wù)意識;4.能適應(yīng)出差5.積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;6.熱愛銷售,陽光積極。福利待遇:主管帶教,職業(yè)培訓(xùn)制度完善利潤提成的30%(與老板面談溝通細(xì)節(jié)),綜合7-12k
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廣州天河區(qū)崗位職責(zé)1.銷售支持:協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶訂單(錄入
面議崗位職責(zé)1.銷售支持:協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶訂單(錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)),確保流程順暢。制作銷售合同、報(bào)價(jià)單、對賬單等文件,并跟進(jìn)客戶簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門對接,反饋訂單進(jìn)度及異常情況。2.客戶服務(wù):接聽客戶咨詢電話,處理郵件及線上詢盤,解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問題(如五金配件參數(shù)、庫存等)協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶關(guān)系,定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理:整理銷售數(shù)據(jù),制作周/月報(bào)表(如銷售額、客戶增長、庫存周轉(zhuǎn)等)。管理客戶檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔,確保信息準(zhǔn)確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào):協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會(huì)議及客戶拜訪準(zhǔn)備(如樣品、資料等)。參與展會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù):行政管理,監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程,監(jiān)管行政部工作成果完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。任職要求1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。2.表達(dá)能力突出,形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗,要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全公司的工作統(tǒng)籌,性格外向,抗壓能力強(qiáng)者為佳,對管理經(jīng)驗(yàn)無強(qiáng)制要求,主要看個(gè)人能力。
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茶理宜世——入續(xù)糖水鋪店員
4000-5000元/月新式糖水品牌(入續(xù))招聘店員啦!?。≈惺綇?fù)古裝修風(fēng)格,環(huán)境好,氛圍超和諧,入職后一對一帶教,歡迎有才有顏有夢想的你~【崗位要求】1、年齡為16-35歲之間,經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷不限,熱愛餐飲糖水行業(yè);2、耐心細(xì)致,樂于溝通,具備餐飲相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳(需長時(shí)間站立和接受排班);3、有良好的人際交流和語言表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識和責(zé)任心強(qiáng);4、能適應(yīng)快節(jié)奏高質(zhì)量的工作,具備健康證,過年可排班?!竟ぷ鲀?nèi)容】1、負(fù)責(zé)門店接,和叫號,和收銀,熱情禮貌地迎送客人,形象氣質(zhì)佳,耐心細(xì)致;2、前廳/外場的顧客服務(wù),性格外向,語言表達(dá)清晰,團(tuán)隊(duì)合作意識和責(zé)任心強(qiáng);3、餐具清洗,熟記配方SOP制作糖水,動(dòng)手能力強(qiáng)。【薪酬福利】1、試用期綜合薪酬4.5k,轉(zhuǎn)正5k左右,月休4天,節(jié)假日三薪;2、購買五險(xiǎn);員工折扣;生日津貼;免費(fèi)培訓(xùn)。3、晉升發(fā)展大,培養(yǎng)門店管理形人才。
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廣州各區(qū)保安160/天出可日結(jié)
100-200元/天臨時(shí)安保小區(qū)安保物業(yè)安保寫字樓安保大廈安保商場安保臨時(shí)安保長期安保18-40歲身高168以上短期/長期日結(jié)項(xiàng)目工作地址:就近安排廣州各個(gè)區(qū)花都區(qū)白云區(qū)天河區(qū)越秀區(qū)番禺區(qū)海珠區(qū)南沙區(qū)黃浦區(qū)等
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對公客戶經(jīng)理(簽訂勞動(dòng)合同/五險(xiǎn)一金/雙休/無需自己拓客)
8000-10000元/月【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式,為公司對公合作的企事業(yè)單位的職工及家屬,提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解;2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù),持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系,并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng),遵守公司規(guī)章制度,持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能;4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。【我們需要你】1.大專及以上學(xué)歷;2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,思路清晰,善于思考總結(jié);3.抗壓能力強(qiáng),擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?!拘劫Y福利】薪資結(jié)構(gòu):基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利:六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利。
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總經(jīng)理助理(家具五金)
6000-12000元/月崗位職責(zé)1.銷售支持:協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶訂單(錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)),確保流程順暢。制作銷售合同、報(bào)價(jià)單、對賬單等文件,并跟進(jìn)客戶簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門對接,反饋訂單進(jìn)度及異常情況。2.客戶服務(wù):接聽客戶咨詢電話,處理郵件及線上詢盤,解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問題(如五金配件參數(shù)、庫存等)協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶關(guān)系,定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理:整理銷售數(shù)據(jù),制作周/月報(bào)表(如銷售額、客戶增長、庫存周轉(zhuǎn)等)。管理客戶檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔,確保信息準(zhǔn)確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào):協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會(huì)議及客戶拜訪準(zhǔn)備(如樣品、資料等)。參與展會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù):行政管理,監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程,監(jiān)管行政部工作成果完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。任職要求1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。2.表達(dá)能力突出,形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗,要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全公司的工作統(tǒng)籌,性格外向,抗壓能力強(qiáng)者為佳,對管理經(jīng)驗(yàn)無強(qiáng)制要求,主要看個(gè)人能力。
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總經(jīng)理助理(家具五金)
6000-12000元/月崗位職責(zé)1.銷售支持:協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶訂單(錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)),確保流程順暢。制作銷售合同、報(bào)價(jià)單、對賬單等文件,并跟進(jìn)客戶簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門對接,反饋訂單進(jìn)度及異常情況。2.客戶服務(wù):接聽客戶咨詢電話,處理郵件及線上詢盤,解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問題(如五金配件參數(shù)、庫存等)協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶關(guān)系,定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理:整理銷售數(shù)據(jù),制作周/月報(bào)表(如銷售額、客戶增長、庫存周轉(zhuǎn)等)。管理客戶檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔,確保信息準(zhǔn)確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào):協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會(huì)議及客戶拜訪準(zhǔn)備(如樣品、資料等)。參與展會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù):行政管理,監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程,監(jiān)管行政部工作成果完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。任職要求1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。2.表達(dá)能力突出,形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗,要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全公司的工作統(tǒng)籌,性格外向,抗壓能力強(qiáng)者為佳,對管理經(jīng)驗(yàn)無強(qiáng)制要求,主要看個(gè)人能力。
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高端養(yǎng)老銷售經(jīng)理/合伙人
1.2-1.6萬元/月崗位簡介:高端養(yǎng)老銷售經(jīng)理/合伙人橫跨健康、養(yǎng)老、財(cái)富管理三大領(lǐng)域,是專業(yè)服務(wù)于高凈值人群全生命周期和全財(cái)富周期的專家,是一站式健康財(cái)富管理綜合解決方案的規(guī)劃者和提供者,是長壽時(shí)代泰康方案的踐行者,是大健康的合伙人,金融行業(yè)的標(biāo)桿,面向未來的全新職業(yè)。崗位職責(zé):為中高端人群規(guī)劃三大解決方案1.長壽解決方案泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)目前已落地全國35個(gè)中心城市,通過年金產(chǎn)品加上確認(rèn)函的方式對接醫(yī)養(yǎng)實(shí)體服務(wù),依托長壽社區(qū)提供一站式退休生活解決方案2.健康解決方案打造中國的“凱撒模式”,讓泰康的客戶享受最優(yōu)品質(zhì)的醫(yī)療資源。三層大健康生態(tài)體系包含:自建五大國際醫(yī)療中心+自建連鎖康復(fù)醫(yī)院+國內(nèi)健康醫(yī)療布局,為客戶提供家庭醫(yī)生、健康管理、就醫(yī)綠通等健康服務(wù)3.財(cái)富解決方案泰康資產(chǎn)管理公司總資產(chǎn)43000億,連續(xù)15年榮獲資管行業(yè)“金貝獎(jiǎng)”,托管社保基金10000億,企業(yè)年金6800億,通過泰康的年金產(chǎn)品和理財(cái)產(chǎn)品來幫助客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)富的增值保值。4.通過四大體驗(yàn)式活動(dòng)拓展市場,轉(zhuǎn)化資源①泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)實(shí)地參觀體驗(yàn),旅居活動(dòng),全國布局36城44個(gè)項(xiàng)目,開業(yè)25家,基本實(shí)現(xiàn)全國候島式養(yǎng)老②泰康羅浮山人文紀(jì)念園+蘭門村鄉(xiāng)村振興旅游參觀活動(dòng),體驗(yàn)全生命周期戰(zhàn)略理念③知名律師,經(jīng)濟(jì)學(xué)家講座活動(dòng),VIP客戶體驗(yàn)尊貴服務(wù)。④泰康拜博口腔體驗(yàn)活動(dòng)泰康入股全國最大口腔連鎖機(jī)構(gòu)拜博口腔,每周有免費(fèi)牙科拍片,口腔檢查,潔牙服務(wù),小小牙醫(yī)公益活動(dòng)。
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泰康HWP急招:服務(wù)高凈值客戶,月薪3W+可實(shí)現(xiàn)
1-3萬元/月泰康HWP急招:彈性時(shí)間+高傭金,世界500強(qiáng)幫你做健康財(cái)富專家想突破死工資?怕沒資源做不好高端業(yè)務(wù)?擔(dān)心轉(zhuǎn)型沒方向?泰康人壽(連續(xù)8年世界500強(qiáng))熱招健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)——給你客戶資源、免費(fèi)培訓(xùn)、靈活時(shí)間,還能靠服務(wù)中高凈值人群實(shí)現(xiàn)收入翻倍,幫你把“職業(yè)焦慮”變成“成長底氣”!一、你背靠的平臺(tái):不是普通公司,是“大健康+金融”的行業(yè)龍頭泰康已落地45家泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)&社區(qū)內(nèi)二級康復(fù)醫(yī)院(全國最多)、5大醫(yī)學(xué)中心、拜博口腔等,你談客戶時(shí),能直接帶看養(yǎng)老社區(qū)、對接健康管理資源,不用空口說“保障”;保險(xiǎn)+資管+醫(yī)|養(yǎng)|康|寧三大業(yè)務(wù)打通,比如客戶買了保險(xiǎn),還能幫他規(guī)劃養(yǎng)老床位、預(yù)約專家門診,業(yè)務(wù)范圍比傳統(tǒng)保險(xiǎn)崗寬3倍,真正實(shí)現(xiàn)人無我有,人有我優(yōu);HWP是集團(tuán)“核心項(xiàng)目”,新人入職就有專屬資源傾斜(比如客戶線索、營銷工具、顧問式銷售技巧培訓(xùn)),不用自己從零摸爬滾打。二、你做的工作:不是“賣保險(xiǎn)”,是“幫人提供全生命周期醫(yī)療、養(yǎng)老、保險(xiǎn)、法律、稅務(wù)解決方案”幫客戶搞定“養(yǎng)老+健康+錢”的煩心事比如:客戶擔(dān)心退休后沒地方養(yǎng)老,你幫他對接泰康之家入住資格;客戶有慢性病,你幫他預(yù)約集團(tuán)合作醫(yī)院的隨訪;客戶想留錢給孩子,你幫他做財(cái)富傳承規(guī)劃——每單業(yè)務(wù)都是“解決實(shí)際需求”,客戶有法律、稅務(wù)需要,你可以幫他邀請集團(tuán)法務(wù)、稅務(wù)幫客戶出謀劃策。不是硬推銷。輕松維護(hù)客戶關(guān)系公司會(huì)提供客戶節(jié)日關(guān)懷、健康講座等配套支持,全國養(yǎng)老社區(qū)旅游,你不用自己花錢搞活動(dòng);定期更新行業(yè)動(dòng)態(tài)(比如養(yǎng)老政策、醫(yī)療新趨勢),幫你跟客戶有話聊,不冷場。三、我們想要這樣的你:經(jīng)驗(yàn)不限,態(tài)度優(yōu)先年齡24-50歲:不用怕太年輕沒經(jīng)驗(yàn),也不用怕年紀(jì)大跟不上(有專屬培訓(xùn)幫你補(bǔ));學(xué)歷:本科優(yōu)先,大專也能投(只要你愿意學(xué),我們教你做專業(yè)方案);經(jīng)驗(yàn):有銷售、金融、醫(yī)療背景最好,沒經(jīng)驗(yàn)也歡迎(接受想從行政/教培/實(shí)體/互聯(lián)網(wǎng)/房地產(chǎn)/銀行轉(zhuǎn)型的人);加分項(xiàng):能提供個(gè)稅記錄(證明你有賺錢能力),但不是硬性要求(優(yōu)秀者可溝通)。四、你能拿到的:不止工資,是“抗風(fēng)險(xiǎn)的收入+長期保障”收入上不封頂,新人也有安全感1、前18個(gè)月創(chuàng)業(yè)津貼最高16W元/月(哪怕沒開單也有基礎(chǔ)保障);2、傭金比例比傳統(tǒng)保險(xiǎn)崗高15%-20%,還能拿“客戶續(xù)費(fèi)分成”(做1單長期業(yè)務(wù),未來幾年都有收入);3、做到管理崗,團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+管理津貼,月入10W+很常見。4、具體收入模型歡迎面談,收入高到想不到。福利比很多企業(yè)全1、補(bǔ)充企業(yè)年金(比普通公司多繳5%-12%)、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢(用集團(tuán)醫(yī)院資源);2、還有“長期服務(wù)獎(jiǎng)”(現(xiàn)金+泰康之家入住優(yōu)惠),退休后還能享養(yǎng)老社區(qū)優(yōu)先入住權(quán)。3、也有季度獎(jiǎng)、續(xù)保獎(jiǎng)時(shí)間自己說了算1、除了每天1個(gè)半小時(shí)的早會(huì)學(xué)習(xí),每月1次線下培訓(xùn),其他時(shí)間不用打卡坐班——接孩子、照顧老人、搞副業(yè)都不耽誤,兼顧工作和生活。五、為什么選HWP?3個(gè)“不踩坑”的理由不用怕沒客戶:公司每月分配客戶線索(比如有養(yǎng)老需求、想做財(cái)富規(guī)劃的人),不用自己跑街陌拜;不用怕學(xué)不會(huì):新人有1對1導(dǎo)師帶教,30天速成課程(從“怎么談客戶”到“怎么做方案”),還有線上知識庫隨時(shí)查;不用怕沒前途:按HWP基本法,最快3個(gè)月升銷售主管,1年升區(qū)域經(jīng)理,路徑清晰,不是“干一輩子基層”?,F(xiàn)在投簡歷,24小時(shí)內(nèi)反饋!如果你想:→告別“死工資”,靠能力賺高薪;→不用打卡,靈活安排時(shí)間;→做“受人尊重”的健康財(cái)富專家(不是推銷崗);趕緊投簡歷 )——泰康HWP的坑位不多,先到先得!注:面試當(dāng)天可參觀泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)樣板間,直觀了解你未來要對接的資源~
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對公客戶經(jīng)理
1.5-3萬元/月薪資范圍:15000-30000元/月職位底薪:5000元/月社保類型:六險(xiǎn)一金提成方式:銷售額提成;團(tuán)隊(duì)合作分成獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利試用薪資:5000元/月工作內(nèi)容:1.配合企業(yè)及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),做好企業(yè)員工福利方案整體的研討與設(shè)計(jì):2.以項(xiàng)目組形式進(jìn)入合作企業(yè),為企業(yè)員工提供綜合的員工保險(xiǎn)福利保障宣傳、咨詢、方案建議、辦理及售后服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量;3.完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。崗位要求:1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融學(xué)專業(yè)優(yōu)先2.年齡23-35歲;3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、善于總結(jié)思考:4.要求具備團(tuán)隊(duì)意識,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;5.熱愛銷售工作,過往有從事過醫(yī)療、銀行、保險(xiǎn)等相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。薪資及福利:1.底薪+業(yè)務(wù)提成+績效獎(jiǎng)金+過節(jié)費(fèi)+高溫補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng);2.非保險(xiǎn)代理人,公司正式員工編制,與公司簽勞動(dòng)合同,除了享受國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”福利待遇外,還享受商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn),入司滿一年購買企業(yè)年金;3.定期員工團(tuán)建活動(dòng),形式多樣的月度獎(jiǎng)勵(lì)方案及不定期旅游獎(jiǎng)勵(lì);4.公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系以及各種崗位晉升機(jī)會(huì)。工作時(shí)間:公司實(shí)行每周五天,每天8小時(shí)工作制(8:30-17:30),周六、日雙休;享受國家法定節(jié)假日。薪資范圍:15000-30000元/月社保類型:六險(xiǎn)二金提成方式:按單提成;獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金
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保險(xiǎn)面銷(無需拓客,團(tuán)體合作)
1-1.5萬元/月崗位職責(zé):1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解;2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù),持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng),遵守公司規(guī)章制度,持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能;4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。【我們需要你】1.年齡符合28~35歲,形象氣質(zhì)、親和力強(qiáng)為最佳,有連續(xù)兩年以上金融一線面銷經(jīng)驗(yàn)可放寬至大專;2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,思路清晰,善于思考總結(jié);3.熱情,耐心,抗壓能力強(qiáng),擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿;4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。職位福利:基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利:六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等【重點(diǎn)】無需拓客!無需交任何費(fèi)用
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養(yǎng)老社區(qū)推廣總監(jiān)
2-6萬元/月指定過往工作經(jīng)驗(yàn)特招(高額無責(zé)底薪及特殊政策支持)崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上邀約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù),跟進(jìn)客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng),維護(hù)客戶及二次開發(fā)。5-開發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶及轉(zhuǎn)介紹。養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國43個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局,已開業(yè)運(yùn)營24個(gè)養(yǎng)老社區(qū)(長輩入住)。2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、禪修場地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:20000-60000/月。2-保底:2萬/月(符合條件入職即簽署協(xié)議)3-責(zé)任底薪:20000-30000/月,按業(yè)務(wù)區(qū)間遞增3-薪資構(gòu)成:+底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)年齡:25-50歲,硬性要求!學(xué)歷:大專或以上(學(xué)信網(wǎng)可查),硬性要求!過往工作收入要求:最近五年內(nèi)不超過兩家企業(yè)工作,個(gè)稅APP收入近三年年均超40萬且最近一年超過40萬!如未達(dá)到40萬又超過20過往行業(yè)為:銀行,證券,信托,房地產(chǎn),醫(yī)藥,教培,財(cái)務(wù),企業(yè)主,康養(yǎng),互聯(lián)網(wǎng)。
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廣州天河區(qū)急聘理財(cái)顧問
1.6-2.5萬元/月任職要求:1、工作3年以上的精英,一年收入15萬以上優(yōu)先;2、有責(zé)任底薪16000-20000元/月;3、年齡30-55歲,熱愛學(xué)習(xí)、熱愛社交;4、想通過專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的能力和有強(qiáng)烈賺錢欲望,想為家人提供更好的生活,歡迎你來撩!5、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,服務(wù)高凈值客戶6、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到來,有20年以上的風(fēng)口期,我們借助泰康高端養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)平臺(tái),讓普通人完成年薪百萬夢,只要敢想+行動(dòng),下一個(gè)百萬收入的就是你!7、要求本科學(xué)歷,優(yōu)秀人才可放寬至大專;(學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)可查詢);8、招聘人數(shù)8人;福利待遇:1、底薪16000元﹣20000元/月+獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)2、周末雙休,法定假日休息3、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)以及企業(yè)養(yǎng)老年金4、員工旅游,(國內(nèi),國外游節(jié)日福利)5、彈性工作,績效獎(jiǎng)金較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神和開拓創(chuàng)新意識;福利待遇:薪資20000+CBD辦公環(huán)境、資格證書認(rèn)定、六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪休假、國內(nèi)外旅游職位福利:帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)
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對公客戶經(jīng)理(廣州五大區(qū))
1-1.5萬元/月【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解;2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù),持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng),遵守公司規(guī)章制度,持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能;4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?!疚覀冃枰恪?.擁有大專及以上學(xué)歷;2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,思路清晰,善于思考總結(jié);3.熱情,耐心,抗壓能力強(qiáng),擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿;4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?!拘劫Y福利】薪資結(jié)構(gòu):基本薪、績效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利:六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
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廣州天河區(qū)招聘理財(cái)顧問
1.6-2.5萬元/月任職要求:1、工作3年以上的精英,一年收入15萬以上優(yōu)先;2、有責(zé)任底薪16000-20000元/月;3、年齡30-55歲,熱愛學(xué)習(xí)、熱愛社交;4、想通過專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的能力和有強(qiáng)烈賺錢欲望,想為家人提供更好的生活,歡迎你來撩!5、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,服務(wù)高凈值客戶6、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到來,有20年以上的風(fēng)口期,我們借助泰康高端養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)平臺(tái),讓普通人完成年薪百萬夢,只要敢想+行動(dòng),下一個(gè)百萬收入的就是你!7、要求本科學(xué)歷,優(yōu)秀人才可放寬至大專;(學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)可查詢);8、招聘人數(shù)8人;福利待遇:1、底薪16000元﹣20000元/月+獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)2、周末雙休,法定假日休息3、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)以及企業(yè)養(yǎng)老年金4、員工旅游,(國內(nèi),國外游節(jié)日福利)5、彈性工作,績效獎(jiǎng)金較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神和開拓創(chuàng)新意識;福利待遇:薪資20000+CBD辦公環(huán)境、 一流大學(xué)進(jìn)修、資格證書認(rèn)定、六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪休假、 職位福利:帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)
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健康醫(yī)養(yǎng)項(xiàng)目合伙人
3-6萬元/月HWP健康財(cái)富規(guī)劃師,在中國「老齡化」和「少子化」的長壽時(shí)代背景下,專為中高產(chǎn)家庭定制全生命周期醫(yī)養(yǎng)方案!從養(yǎng)老社區(qū)到財(cái)富傳承,用專業(yè)+貼心服務(wù),幫客戶搞定健康與財(cái)富的“雙全法”。通過不斷學(xué)習(xí)健康及財(cái)富規(guī)劃專業(yè)知識,及時(shí)掌握醫(yī)療、養(yǎng)老、財(cái)富資訊,根據(jù)每個(gè)家庭不同階段、不同追求為其定制健康、長壽、富足的規(guī)劃方案!是國家十四五規(guī)劃大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)下的社會(huì)剛需,未來很長一段時(shí)間的趨勢!本次招聘團(tuán)隊(duì)所轄300人,團(tuán)隊(duì)提倡績效文化和鼓勵(lì)晉升文化,全省銷冠也在該團(tuán)隊(duì)內(nèi),去年銷冠稅前收入超500萬,是一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)有客戶資源支持、法商稅商醫(yī)療專業(yè)支持、以及平臺(tái)支持,提供“財(cái)經(jīng)+醫(yī)療+養(yǎng)老”三維知識體系的系統(tǒng)化培訓(xùn),與北大、中大等知名學(xué)府合作,助你成為跨界精英。崗位職責(zé):1、依托泰康的醫(yī)養(yǎng)生態(tài)資源,為高凈值客戶提供全方位的健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富傳承、風(fēng)險(xiǎn)保障等綜合金融咨詢服務(wù),量身定制個(gè)性化、一站式的家庭解決方案;2、負(fù)責(zé)泰康之家養(yǎng)老社區(qū)和泰康幸福有約的保單配置工作,包括客戶接待、需求挖掘、方案定制及合同簽訂等;3、深入了解養(yǎng)老社區(qū)的服務(wù)內(nèi)容、設(shè)施配套及優(yōu)惠政策,為客戶提供專業(yè)的咨詢與解答;4、定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解競爭對手動(dòng)態(tài)及客戶需求變化,為銷售策略的調(diào)整提供依據(jù);5、利用公司超級體驗(yàn)活動(dòng),與客戶探討分享投資理財(cái)、法律及醫(yī)養(yǎng)大健康等社會(huì)熱點(diǎn)相關(guān)資訊,與客戶保持緊密粘性;6、積極參與團(tuán)隊(duì)組織的高端小型沙龍活動(dòng),維護(hù)客戶及二次開發(fā);7、持續(xù)學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、醫(yī)療、養(yǎng)老等領(lǐng)域的新知識,不斷提升專業(yè)能力。工作時(shí)間:早上08:30-下午17:30,不加班,周末雙休,法定節(jié)假日休息;公司提倡健康與財(cái)富共存,工作時(shí)效率高,休息時(shí)間豐富多彩,工作生活兩不誤。任職要求:1、年齡:30-50周歲;2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)于985、211,雙一流院校、海外名校者優(yōu)先;3、銀行/證券/信托/房地產(chǎn)/互聯(lián)網(wǎng)/教培/財(cái)務(wù)/醫(yī)藥等跨行業(yè)精英,稅前20萬以上者,可享受額外人才引進(jìn)津貼;4、具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力和人際交往能力,能夠耐心、細(xì)致地解答客戶疑問;5、具備一定的市場分析能力,能夠根據(jù)市場變化靈活調(diào)整銷售策略;6、擁有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、自驅(qū)力和抗壓能力,對財(cái)富管理事業(yè)充滿熱情;7、形象氣質(zhì)佳,具備良好的客戶服務(wù)意識和職業(yè)道德。福利待遇:1、崗位薪酬:30000-60000元/月;2、薪資構(gòu)成:底薪+銷售提成+崗位津貼+績效激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),提成上不封頂;3、公司給予HWP英才津貼達(dá)288萬,跨行業(yè)精英享受額外人才津貼達(dá)688萬;4、帶薪年假+節(jié)日福利+年度體檢+團(tuán)隊(duì)旅游+零食下午茶;5、享受國家法定節(jié)假日,團(tuán)隊(duì)超額達(dá)成目標(biāo)享季度獎(jiǎng)勵(lì)、年度晉升獎(jiǎng)金、國內(nèi)外旅游機(jī)會(huì);6、入職開始,公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng),成長無憂;7、清晰的職業(yè)晉升通道,專業(yè)領(lǐng)域的橫向發(fā)展機(jī)會(huì),這里沒有職場惡意競爭,所有優(yōu)秀的人都有平等機(jī)會(huì);8、提倡鼓勵(lì)晉升,最快半年可晉升管理崗,享受管理津貼。泰康高端養(yǎng)老社區(qū)介紹:1、泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國內(nèi)高端候鳥醫(yī)養(yǎng)社區(qū),以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式,已在全國布局36城43家,22個(gè)城市已經(jīng)開業(yè)25家社區(qū)(北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞、南寧、深圳、重慶、寧波、合肥、南京、青島等),陸續(xù)還有佛山、昆明、西安、蘇州、鄭州、福州、溫州、濟(jì)南、無錫、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家莊、長春、大連、哈爾濱、貴陽等;2、社區(qū)滿足老人七大退休需求,營養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會(huì)交往、文化娛樂、財(cái)富管理、精神追求;3、社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入住:獨(dú)立生活、協(xié)助生活、專業(yè)護(hù)理、記憶障礙;4、社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù),溫馨的家、開放的老年大學(xué)、優(yōu)雅的會(huì)所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園;5、北京的泰康之家燕園是2015年開業(yè)的,并已入住2200位居民,不僅有各行業(yè)的退休長者,也有高級知識分子、高管、高干、企業(yè)主等,院士也超過二十多戶。
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客戶經(jīng)理(正編,無需資源)
1-1.5萬元/月依托對公合作,與項(xiàng)目組一起為企事業(yè)單位和團(tuán)體提供個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金、員工福利保障宣傳推廣,咨詢講解等服務(wù),為企事業(yè)單位職工提供家庭,醫(yī)養(yǎng)保障方案。福利待遇:1.正式員工,簽訂勞動(dòng)合同2.享五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金有基本薪,業(yè)務(wù)提獎(jiǎng),績效薪,年終獎(jiǎng),長期服務(wù)獎(jiǎng),年度體檢等任職資格:我們希望你具備本科及以上學(xué)歷,是熱愛銷售、聰明又有趣的E人,可以成為團(tuán)隊(duì)“合作搭子”,客戶的“知心電臺(tái)”。
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HWP健康財(cái)富規(guī)劃師
1.3-2萬元/月其他類型金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)/財(cái)富管理具有極強(qiáng)的客戶開發(fā)能力對高凈值客戶銷售證券從業(yè)資格/基金從業(yè)資格查看全部工作內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢服務(wù)2、根據(jù)客戶需求,制定個(gè)性化的健康財(cái)富規(guī)劃方案3、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,提供持續(xù)的理財(cái)指導(dǎo)任職要求:1、具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識2、能夠獨(dú)立思考,為客戶提供創(chuàng)新的理財(cái)解決方案3、積極主動(dòng),對工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心
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政企對公客戶經(jīng)理(無需自帶資源)
5000-20000元/月崗位職責(zé):1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解;2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù),持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng),遵守公司規(guī)章制度,持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能;4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。[我們需要你]1.擁有本科及以上學(xué)歷;2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,思路清晰,善于思考總結(jié);3.熱情,耐心,抗壓能力強(qiáng),擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿;4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。職位特點(diǎn):無需自行拓客,不需要自己找資源!公司提供大型優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位客戶;項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)制,按角色及能力分配項(xiàng)目提獎(jiǎng)比例;正式編制員工,非代理人薪資福利:基本工資+提獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+長期服務(wù)獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金,6險(xiǎn)2金(5險(xiǎn)1金加商業(yè)險(xiǎn)和企業(yè)年金),帶薪年假,法定假期。我們的優(yōu)勢:1、正編員工制,六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金)2、基本月薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+服務(wù)津貼+定期旅游等各種福利,收入上不封頂!3、公司提供客戶資源,服務(wù)對公合作客戶群體,不需要個(gè)人找客戶4、雙休+法定節(jié)假日休息5、集團(tuán)實(shí)力世界500強(qiáng),國內(nèi)行業(yè)前3名6、入職第一年平均工資10-15萬,第二年15-25萬,第三年25萬+
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健康財(cái)富規(guī)劃師(泰康養(yǎng)老)
面議指定過往工作經(jīng)驗(yàn)特招(高額無責(zé)底薪及特殊政策支持);亦可兼職崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上邀約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù),跟進(jìn)客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng),維護(hù)客戶及二次開發(fā)。5-開發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶及轉(zhuǎn)介紹。養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國44個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局,已開業(yè)運(yùn)營24個(gè)養(yǎng)老社區(qū)(退休長輩入?。?-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、宗教信仰場地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:10000-40000/月。2-月均保底:1.2萬/2萬(符合兩檔條件入職即簽署協(xié)議)3-責(zé)任底薪:10000-40000/月,按業(yè)務(wù)區(qū)間遞增3-薪資構(gòu)成:+底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)年齡:24-51歲,硬性要求!學(xué)歷:大專或以上(學(xué)信網(wǎng)可查),硬性要求!過往工作收入要求:個(gè)稅APP收入近三年年均超40萬且最近一年超過40萬的,可保底2萬!如未達(dá)到40萬又超過20萬的,保底1.2萬底薪。過往行業(yè)為:銀行,證券,信托,房地產(chǎn),醫(yī)藥,教培,財(cái)務(wù),企業(yè)主,康養(yǎng)。可兼職。
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廣州天河區(qū)急聘客戶經(jīng)理
面議【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解;2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù),持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng),遵守公司規(guī)章制度,持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能;4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。
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養(yǎng)老社區(qū)推廣經(jīng)理
1-1.5萬元/月崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,邀約客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行公司策略,鏈接目標(biāo)客戶,跟進(jìn)現(xiàn)有客戶的維護(hù)及服務(wù)。3-邀約客戶參加公司的沙龍活動(dòng),維護(hù)客戶及二次開發(fā)。養(yǎng)老社區(qū)簡介:1-全國43個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局,已開業(yè)運(yùn)營25個(gè)養(yǎng)老社區(qū)(長輩入住)。2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、禪修場地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:10000-30000/月。2-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)年齡:25-50歲,硬性要求!學(xué)歷:大專或以上(學(xué)信網(wǎng)可查),硬性要求!
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