一、崗位技能要求專業(yè)技能深化高端會所服務員需掌握酒水品鑒、高端食材知識、侍酒服務等技能，例如紅酒醒酒、雪茄保養(yǎng)等，部分崗位還需具備咖啡拉花、甜品擺臺等附加技能。普通餐廳服務員則側(cè)重基礎點餐、傳菜流程。示例：北京朝陽區(qū)某高端會所招聘要求中明確提到“熟悉高端酒水知識，能進行專業(yè)斟酒與調(diào)酒操作”。服務流程標準化會所服務強調(diào)VIP接待流程，包括迎賓禮儀、席間服務細節(jié)（如分餐順序、餐具擺放規(guī)范）及離場送客話術，需遵循嚴格的SOP（標準作業(yè)程序）。普通餐廳服務流程相對簡化。二、形象與儀態(tài)規(guī)范形象氣質(zhì)門檻更高會所服務員普遍要求身高165cm以上（女性）、175cm以上（男性），需化淡妝并保持發(fā)型整潔（如女性發(fā)髻盤起、男性前不覆額）。普通餐廳對身高、妝容要求較寬松，部分允許自然發(fā)色。儀態(tài)細節(jié)嚴苛會所服務強調(diào)站姿挺拔、行走無聲，禁止出現(xiàn)整理頭發(fā)、摸臉等動作；遞物需用托盤，禁止直接手遞餐具。普通餐廳對儀態(tài)的要求更多集中在基礎禮貌層面。三、經(jīng)驗與教育背景經(jīng)驗偏好高端場景會所服務員通常要求1-3年高端餐飲或五星級酒店服務經(jīng)驗，熟悉VIP客戶需求（如商務宴請、私人聚會）。普通餐廳更接受無經(jīng)驗者，側(cè)重基礎服務能力。學歷與培訓差異會所服務員中大專及以上學歷占比更高（約6.4%），部分需接受餐飲管理、禮儀培訓等系統(tǒng)課程；普通餐廳服務員學歷以初中為主（占比79.9%）。四、服務場景與客戶群體服務場景復雜度高會所常涉及私人包廂、宴會廳等多場景服務，需應對高凈值客戶的個性化需求（如定制菜單、保密需求）。普通餐廳以開放式用餐區(qū)為主，客戶需求標準化?？蛻羧后w特質(zhì)差異會所客戶多為商務人士、高端會員，對隱私、服務細節(jié)敏感度高；普通餐廳客戶群體更廣泛，注重性價比與效率。五、薪資與職業(yè)發(fā)展薪資結構差異會所服務員平均薪資顯著高于普通餐廳（如北京高端會所服務員月薪8.9Kvs普通餐廳5.1K），且包含服務提成、績效獎金等浮動收入。晉升路徑明確會所服務員可通過積累經(jīng)驗晉升為領班、宴會主管，甚至進入酒店管理領域；普通餐廳晉升空間相對有限，多為基礎崗位輪換。

上?！ば靺R區(qū)·漕河涇

余女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

塔可鐘(TacoBell)大量招募兼職伙伴!TacoBell源于1962年，提供別具一格的美式墨西哥美食，現(xiàn)在TacoBell與肯德基、必勝客、COFFiiJOY和小肥羊共同隸屬于百勝中國。我們歡迎您的加入!招聘職位:兼職員工:22-25元/時工作內(nèi)容:1、學習西式塔可產(chǎn)品制作2、基本的隨手清潔，保持干凈整潔的環(huán)境3、水吧飲料制作，客區(qū)顧客服務4、值班經(jīng)理職位以上職位負責連鎖餐飲營運管理(無經(jīng)驗可免費帶薪培訓)工作時間：周排班根據(jù)提供時間具體排班9-22點營業(yè)時間內(nèi)，每班次4-8小時不等工作地址:漕河涇印象城TACOBELL餐廳招募伙伴:全職服務員5人:18-48歲以內(nèi)，熱情開朗，能吃苦耐勞。

上?！ば靺R區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

塔可鐘(TacoBell)大量招募兼職伙伴!TacoBell源于1962年，提供別具一格的美式墨西哥美食，現(xiàn)在TacoBell與肯德基、必勝客、COFFiiJOY和小肥羊共同隸屬于百勝中國。我們歡迎您的加入!招聘職位:兼職員工:22-25元/時工作內(nèi)容:1、學習西式塔可產(chǎn)品制作2、基本的隨手清潔，保持干凈整潔的環(huán)境3、水吧飲料制作，客區(qū)顧客服務4、值班經(jīng)理職位以上職位負責連鎖餐飲營運管理(無經(jīng)驗可免費帶薪培訓)工作時間：周排班根據(jù)提供時間具體排班9-22點營業(yè)時間內(nèi)，每班次4-8小時不等工作地址:漕河涇印象城TACOBELL餐廳招募伙伴:全職服務員5人:18-48歲以內(nèi)，熱情開朗，能吃苦耐勞。

上海·徐匯區(qū)·漕河涇

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

保潔公司直招高端寫字樓保潔主管【工作時間】早8點～下午17點【作息時間】做五休二【薪資】7000元／月、全勤獎500元/月【年齡要求】45歲左右【工作內(nèi)容】互聯(lián)網(wǎng)寫字樓，抗壓力強，責任心強，會操作電腦。項目地址:徐匯區(qū)印象城（地鐵12號線虹梅路地鐵站7號口，出來就是）

上海·徐匯區(qū)·漕河涇

丁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

早班8:00—20:00，晚班20:00—第二天凌晨8：00，待遇200一個班（法定節(jié)假日額外有補貼），包住宿（四人間公寓），公司免費提供服裝，宿舍離項目步行10分鐘，沿途早餐店小餐館很多，吃飯方便。要求：身高175cm以上，形象較好，有責任心，年齡40以下，形象好的可以放寬。

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丁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

商務樓招聘:1、室內(nèi)保潔阿姨3名，：58歲以下，7：00-16:00做五休二、工資3700/月，周六，日有一天加班，8小時加班另算，總額工資4300左右。2、招長班2人，做六休一（周末六、日有一天上8小時，工資5600元/月。3、招衛(wèi)生間保潔2名，做六休一，7:00-20:00、工資5600元/月。打醬油著勿擾。有意者請聯(lián)系，上班地址徐匯區(qū)漕河涇印象城，地鐵12號線紅梅路地鐵站7號口出來即到；

上海·徐匯區(qū)·漕河涇

丁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位技能要求專業(yè)技能深化高端會所服務員需掌握酒水品鑒、高端食材知識、侍酒服務等技能，例如紅酒醒酒、雪茄保養(yǎng)等，部分崗位還需具備咖啡拉花、甜品擺臺等附加技能。普通餐廳服務員則側(cè)重基礎點餐、傳菜流程。示例：北京朝陽區(qū)某高端會所招聘要求中明確提到“熟悉高端酒水知識，能進行專業(yè)斟酒與調(diào)酒操作”。服務流程標準化會所服務強調(diào)VIP接待流程，包括迎賓禮儀、席間服務細節(jié)（如分餐順序、餐具擺放規(guī)范）及離場送客話術，需遵循嚴格的SOP（標準作業(yè)程序）。普通餐廳服務流程相對簡化。二、形象與儀態(tài)規(guī)范形象氣質(zhì)門檻更高會所服務員普遍要求身高165cm以上（、175cm以上（，需化淡妝并保持發(fā)型整潔（儀態(tài)細節(jié)嚴苛會所服務強調(diào)站姿挺拔、行走無聲，禁止出現(xiàn)整理頭發(fā)、摸臉等動作；遞物需用托盤，禁止直接手遞餐具。普通餐廳對儀態(tài)的要求更多集中在基礎禮貌層面。三、經(jīng)驗與教育背景經(jīng)驗偏好高端場景會所服務員通常要求1-3年高端餐飲或五星級酒店服務經(jīng)驗，熟悉VIP客戶需求（如商務宴請、私人聚會）。普通餐廳更接受無經(jīng)驗者，側(cè)重基礎服務能力。學歷與培訓差異會所服務員中大專及以上學歷占比更高（約6.4%），部分需接受餐飲管理、禮儀培訓等系統(tǒng)課程；普通餐廳服務員學歷以初中為主（占比79.9%）。四、服務場景與客戶群體服務場景復雜度高會所常涉及私人包廂、宴會廳等多場景服務，需應對高凈值客戶的個性化需求（如定制菜單、保密需求）。普通餐廳以開放式用餐區(qū)為主，客戶需求標準化。客戶群體特質(zhì)差異會所客戶多為商務人士、高端會員，對隱私、服務細節(jié)敏感度高；普通餐廳客戶群體更廣泛，注重性價比與效率。五、薪資與職業(yè)發(fā)展薪資結構差異會所服務員平均薪資顯著高于普通餐廳（如北京高端會所服務員月薪8.9Kvs普通餐廳5.1K），且包含服務提成、績效獎金等浮動收入。晉升路徑明確會所服務員可通過積累經(jīng)驗晉升為領班、宴會主管，甚至進入酒店管理領域；普通餐廳晉升空間相對有限，多為基礎崗位輪換。

上海·徐匯區(qū)·漕河涇

余女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.彈性的工作時間2.各類產(chǎn)品促銷，協(xié)助顧客點餐及晚班打烊后的衛(wèi)生3.工作裹粉、烹飪食品、清運和晚班打烊后的衛(wèi)生4.配餐、發(fā)餐和收銀和晚班打烊后的衛(wèi)生5.做產(chǎn)品（漢堡、雞肉卷等）任職要求：1.18—50周歲；2.富有熱情及團隊合作精神3.性別不限、戶籍不限、學歷不限4.能適應早晚班倒班，善于溝通、能吃苦耐勞

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馬女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.維護公司區(qū)域的安全，確保無違法違規(guī)行為發(fā)生；2.對出入口進行有效管理，保障人員、車輛進出順暢；3.及時響應并處理安全事故，有效進行現(xiàn)場管理；4.參與制定和完善安全管理制度，提高安全管理水平。任職要求：1.具備良好的觀察力和判斷力，能迅速應對各類突發(fā)事件；2.能夠有效溝通，與團隊成員保持良好協(xié)作；3.對工作認真負責，能夠遵守公司規(guī)章制度；4.具備基本的法律知識，能夠理解相關法律法規(guī)。

上海·徐匯區(qū)·漕河涇

盧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、工作地點：漕河涇印象城/龍華會商場內(nèi)聯(lián)想門店2、工作時間：跟隨商場營業(yè)時間早10晚10，分早晚班制。（周一至周四排班選休，周末非特殊情況必須上班）3薪資待遇：底薪5500（繳納上海社保）按照銷售不同品類產(chǎn)品按銷售額比例提成，正常月薪7-13K，如天賦異稟上不封頂。旺季薪資輕松10K+4、工作內(nèi)容：銷售聯(lián)想品牌PC/PAD/MOTO手機及其配件、服務類產(chǎn)品等

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責： 1、傳達餐飲部或廚師長的相關通知、注意事項等； 4、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等； 5、負責灶臺的衛(wèi)生清理、正常使用。 任職資格： 1、年齡18-45歲，性別不限，身體健康； 2、具有責任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作； 3、勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情。4、有能力者，2月內(nèi)完成崗位與后廚基本管理可談薪資27元/小時。同時招聘前廳小哥哥小姐姐

上海·徐匯區(qū)·漕河涇

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

迎賓與引導主動問候客人，使用禮貌用語（如“歡迎光臨”），詢問用餐需求（如人數(shù)、預訂信息），并根據(jù)餐廳布局引導客人至合適座位。需熟悉餐廳容量及座位安排，平衡客流量，避免擁擠。預訂管理接聽預訂電話并記錄信息，核實預訂內(nèi)容后通知服務團隊；處理現(xiàn)場預訂，更新預訂系統(tǒng)，確保信息準確。需留意?？推?，提供個性化服務。座位安排與協(xié)助為客人拉椅讓座，遞送菜單、酒水單，協(xié)助存放衣物或隨身物品。若餐廳滿座，需耐心解釋并安排等位，必要時推薦其他分店。衛(wèi)生與環(huán)境維護負責迎賓區(qū)域及公共區(qū)域的清潔，整理裝飾花卉、備用餐具等，確保環(huán)境整潔?？蛻絷P系與反饋送客時行鞠躬禮并表達感謝，主動征求意見以提升服務質(zhì)量。協(xié)助處理客人遺留物品或突發(fā)問題，維護餐廳形象。協(xié)作與支持與值臺服務員、傳菜員等崗位配合，傳遞客人需求信息，協(xié)助餐前準備（如擺放餐具）和餐后收尾工作。專業(yè)素養(yǎng)要求需具備良好的儀容儀表（淡妝、制服整潔）、溝通能力（中英文基礎）及應變能力，熟悉餐廳菜單、設施及服務流程

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余女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、推廣產(chǎn)品:支付寶碰一碰全系列產(chǎn)品是否好開單:大品牌、風口項目、無費用、商家容易接受。傭金按周結算。針對客戶：全行業(yè)商戶是否好開單：1、目前市面上，銀聯(lián)，拉卡拉，微信官方的手續(xù)費都是千分之6，收錢吧等是千分之3.8.如果一個正常月均20萬的商戶，每個月付出的手續(xù)費就是760-1200，一年就是10000多塊錢費用。稍微大點的飯店和生鮮店，一個月流水都是在50萬以上，一年的手續(xù)費就是30000左右。重點來了：合作銀行可以做到0手續(xù)費！免費幫商戶辦理。也就是說一家商戶一年可以省幾千塊幾萬的手續(xù)費!2、無論是電銷還是地推，我們都有成熟的經(jīng)驗去確保開單，有老師傅手把手帶。關于能開多少單：正常熟練后一天能開3單以上開戶獎怎么拿:根據(jù)不同的產(chǎn)品開戶獎也不同，具體詳聊歡迎小白、行業(yè)精英，同行合作。

上海·徐匯區(qū)·漕河涇

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、為客戶提供專業(yè)的推拿服務，確保服務質(zhì)量和客戶滿意；2、根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的保健按摩；3、保持工作環(huán)境的清潔與衛(wèi)生，確保提供安全、舒適的體驗。任職資格：年齡25-45，男女不限具備良好的服務意識，能夠與客戶建立良好的溝通；對工作細心負責，有較強的團隊合作精神；能夠適應靈活的工作安排，具備良好的應變能力。崗位福利：提供免費宿舍，距離門店步行10分鐘內(nèi)，宿舍空調(diào)、冰箱、洗衣機、燃氣灶油煙機都有；提供餐補或快餐兩餐

上海·閔行區(qū)·漕河涇

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海漕河涇（古美路）商務樓物業(yè)：電工（40歲以下，有兩年物業(yè)商務樓經(jīng)驗，低壓證，溝通能力強）長白班周末雙休，五險一金，稅前7k，年終獎。

上海·徐匯區(qū)·漕河涇

4月17日 10:31

先生

實名

立即聯(lián)系

上海漕河涇（古美路）商務樓物業(yè)：電工（40歲以下，有兩年物業(yè)商務樓經(jīng)驗，低壓證，溝通能力強）長白班周末雙休，五險一金，稅前7k，年終獎。

上?！ば靺R區(qū)·漕河涇

4月21日 16:43

先生

實名

立即聯(lián)系

上海漕河涇（古美路）商務樓物業(yè)：電工（40歲以下，有兩年物業(yè)商務樓經(jīng)驗，低壓證，溝通能力強）長白班周末雙休，五險一金，稅前7k，年終獎。

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5月3日 21:23

先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責：1.配合團隊為客戶提供財稅合規(guī)架構設計、全周期風險管理解決方案，包括但不限于稅務申報、匯算清繳、發(fā)票管理、等全流程合規(guī)操作，確保符合稅法要求。2.識別企業(yè)稅務風險（如虛開、異常申報），提供合規(guī)整改方案。3.跟進稅收政策變化（如增值稅、企業(yè)所得稅、個稅等），制定內(nèi)部執(zhí)行標準并培訓團隊，搭建內(nèi)部知識庫（常見問題問答以及手冊等）4.深度服務中高端客戶，提供稅務籌劃建議（如股權架構、稅收優(yōu)惠申請），提升客戶黏性。任職要求：1.5年以上財稅行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉上海地區(qū)稅務實操以及賬務處理2.精通企業(yè)全稅種申報（增值稅、企業(yè)所得稅、個稅、印花稅等），有稅務籌劃成功案例。3.商務談判能力強，能說服客戶為高附加值服務付費（如稅務健康檢查、財稅咨詢）。

上?！ば靺R區(qū)

施女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.配合團隊為客戶提供財稅合規(guī)架構設計、全周期風險管理解決方案，包括但不限于稅務申報、匯算清繳、發(fā)票管理、等全流程合規(guī)操作，確保符合稅法要求。2.識別企業(yè)稅務風險（如虛開、異常申報），提供合規(guī)整改方案。3.跟進稅收政策變化（如增值稅、企業(yè)所得稅、個稅等），制定內(nèi)部執(zhí)行標準并培訓團隊，搭建內(nèi)部知識庫（常見問題問答以及手冊等）4.深度服務中高端客戶，提供稅務籌劃建議（如股權架構、稅收優(yōu)惠申請），提升客戶黏性。任職要求：1.5年以上財稅行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉上海地區(qū)稅務實操以及賬務處理2.精通企業(yè)全稅種申報（增值稅、企業(yè)所得稅、個稅、印花稅等），有稅務籌劃成功案例。3.商務談判能力強，能說服客戶為高附加值服務付費（如稅務健康檢查、財稅咨詢）。

上?！ば靺R區(qū)

施女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.開拓并維護與客戶的良好關系，理解客戶需求；2.執(zhí)行銷售策略，完成銷售目標；3.跟蹤市場動態(tài)，調(diào)整銷售策略以適應市場變化；4.提供專業(yè)的產(chǎn)品知識和客戶服務，解答客戶咨詢；5.與團隊合作，共同完成銷售任務，提升銷售效率。任職要求：1.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)技巧，能夠有效解決客戶問題；2.對市場趨勢有敏銳的觀察力，能夠快速適應變化；3.有責任心，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度；4.具備團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通，共同完成銷售目標；5.有較強的學習能力和自我驅(qū)動力，能夠不斷提升個人技能。

上海·徐匯區(qū)·漕河涇

嚴先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、無責底薪+業(yè)績提成（10%-20%）+沖刺獎勵+全勤獎(200)2、朝九晚六周末雙休3.獎金:新人獎+月度獎+年度獎4.福利:早九晚六，周末雙休、五險一金、節(jié)假日紅包、豐富的團建活動、每年有2次加薪機會5.培訓:完善的帶薪培訓機制一對一帶教6.晉升:公平，公正，公開，最快3個月提升團隊組長!伯樂尋千里馬+年薪30萬+晉升空間大晉升通道:完善的職業(yè)晉升計劃及空間7、每年有2次加薪機會崗位職責:1、挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹銷售公司產(chǎn)品及推廣產(chǎn)品服務2、利用網(wǎng)絡、電話、微信等多元化的方式進行銷售3、完成每月既定的銷售指標4、完成部門領導交辦的其他事務崗位要求:1、了解互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務范疇，有無經(jīng)驗均可(有經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗崗前3天帶薪培訓)2、大專及以上學歷，經(jīng)驗豐富或能力強的可適當放寬條件3、有商務談判、電話銷售、網(wǎng)絡銷售及面銷等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮4、電腦操作熟練，善用網(wǎng)絡資源5、良好的職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，抗壓能力強6、應屆生一視同仁(我們會是你融入社會，學習成長的優(yōu)秀平臺)

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施女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇:正常干:6000-12000元/月努力干:12000-30000元/月拼命干:50000元/月以上(不封頂)1、無責底薪6000+業(yè)績提成（10%-20%）+沖刺獎勵+全勤獎(200)2、朝九晚六周末雙休3.獎金:新人獎+月度獎+年度獎4.福利:早九晚六，周末雙休、五險一金、節(jié)假日紅包、豐富的團建活動、每年有2次加薪機會5.培訓:完善的帶薪培訓機制一對一帶教6.晉升:公平，公正，公開，最快3個月提升團隊組長!伯樂尋千里馬+年薪30萬+晉升空間大晉升通道:完善的職業(yè)晉升計劃及空間7、每年有2次加薪機會崗位職責:1、挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹銷售公司產(chǎn)品及推廣產(chǎn)品服務2、利用網(wǎng)絡、電話、微信等多元化的方式進行銷售3、完成每月既定的銷售指標4、完成部門領導交辦的其他事務崗位要求:1、了解互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務范疇，有無經(jīng)驗均可(有經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗崗前3天帶薪培訓)2、大專及以上學歷3、有商務談判、電話銷售、網(wǎng)絡銷售及面銷等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮4、電腦操作熟練，善用網(wǎng)絡資源5、良好的職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，抗壓能力強6、應屆生一視同仁(我們會是你融入社會，學習成長的優(yōu)秀平臺

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施女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

誠實守信，當天內(nèi)已讀不回及基本溝通表述中借助AI的同學請繞道。1）學習掌握相關高分子樹脂塑料等工業(yè)部件及其銷售知識。（入職前無需產(chǎn)品和銷售的豐富知識經(jīng)驗，從零培養(yǎng)3個月）2）培養(yǎng)敏銳的市場捕捉和判別能力。3）高分子樹脂等工作部件的新市場開拓應用及銷售。B2B銷售。4）通過通訊，拜訪（定期出差），線上等全渠道，提高品牌知名度，結果導向（市場占有率，銷售額，利潤率）.5）做五休二+含餐補+話補+通勤補+五險+全勤獎+OFFICE白領辦公環(huán)境+績效獎勵+長久生涯規(guī)劃+穩(wěn)定企業(yè)安穩(wěn)工作+日系管理模式+資深導師+部門創(chuàng)始種子教官+不包住宿

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案；3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；2、1年以上電話銷售工作經(jīng)驗，網(wǎng)絡銷售背景優(yōu)先；3、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利；薪資結構：無責任底薪+高額提成福利待遇：帶薪培訓+優(yōu)秀員工獎+年底雙薪+節(jié)假日福利+免費體檢+員工旅游+下午茶+不定時聚餐等工作時間：9：00—18：00，周末雙休，國定假日休息，不加班其他：公司提倡以人為本，團隊協(xié)作，互相幫助；杜絕勾心斗角。

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案；3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；2、1年以上電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利；薪資結構：無責任底薪+高額提成福利待遇：帶薪培訓+優(yōu)秀員工獎+年底雙薪+節(jié)假日福利+免費體檢+員工旅游+下午茶等工作時間：9：00—18：00，周末雙休，國定假日休息，不加班其他：公司提倡以人為本，團隊協(xié)作，互相幫助；杜絕勾心斗角。

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；2、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案；3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；2、1年以上電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利；薪資結構：無責任底薪+高額提成福利待遇：帶薪培訓+優(yōu)秀員工獎+年底雙薪+節(jié)假日福利+免費體檢+員工旅游+下午茶等工作時間：9：00—18：00，周末雙休，國定假日休息，不加班其他：公司提倡以人為本，團隊協(xié)作，互相幫助；杜絕勾心斗角。

上?！ば靺R區(qū)·漕河涇

楊女士

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