智能體產(chǎn)品推廣通過(guò)社交媒體、行業(yè)論壇、私域流量等渠道推廣扣子工作流智能體成品制作產(chǎn)品演示視頻、案例白皮書(shū)等數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)素材定期分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)，輸出市場(chǎng)策略建議報(bào)告客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)運(yùn)用CRM系統(tǒng)管理潛在客戶(hù)，完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)針對(duì)企業(yè)用戶(hù)需求提供智能體定制化解決方案演示建立客戶(hù)成功案例庫(kù)，推動(dòng)復(fù)購(gòu)與轉(zhuǎn)介紹數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控轉(zhuǎn)化漏斗數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣話(huà)術(shù)與投放策略定期輸出銷(xiāo)售漏斗分析報(bào)告，提出迭代建議配合產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)收集用戶(hù)反饋，推動(dòng)功能優(yōu)化任職要求硬性條件2年以上B2B/SaaS產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有AI工具類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先熟練使用飛書(shū)/釘釘?shù)葏f(xié)同工具及GoogleAnalytics等分析平臺(tái)具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力（能解讀轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo)）軟性素質(zhì)對(duì)RPA、低代碼等自動(dòng)化技術(shù)有認(rèn)知熱情適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏，能承受業(yè)績(jī)考核壓力具備跨部門(mén)協(xié)作意識(shí)，理解技術(shù)-銷(xiāo)售-客戶(hù)三角關(guān)系

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郭先生

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客戶(hù)開(kāi)發(fā)與推廣通過(guò)電話(huà)、線(xiàn)下駐點(diǎn)、社交媒體等渠道尋找潛在客戶(hù)，推廣信用卡產(chǎn)品。在銀行網(wǎng)點(diǎn)、商場(chǎng)等場(chǎng)景駐點(diǎn)，直接接觸客戶(hù)并完成銷(xiāo)售目標(biāo)。產(chǎn)品講解與銷(xiāo)售向客戶(hù)介紹信用卡的申請(qǐng)條件、利率、優(yōu)惠活動(dòng)等，解答疑問(wèn)并促成申請(qǐng)。結(jié)合客戶(hù)需求推薦適合的信用卡類(lèi)型（如聯(lián)名卡、分期卡等）。業(yè)績(jī)達(dá)成與渠道管理完成銀行或公司設(shè)定的月度/季度銷(xiāo)售任務(wù)，部分崗位需管理團(tuán)隊(duì)或拓展合作渠道。分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣策略（如調(diào)整駐點(diǎn)位置或話(huà)術(shù)）。二、附加職責(zé)客戶(hù)維護(hù)：跟進(jìn)已申請(qǐng)客戶(hù)，確保用卡體驗(yàn)，處理還款或額度調(diào)整等需求。合規(guī)與風(fēng)控：遵守銀行或公司的銷(xiāo)售規(guī)范，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)客戶(hù)（如信用不良者）。三、任職要求學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：多數(shù)崗位要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，部分接受優(yōu)秀應(yīng)屆生或無(wú)經(jīng)驗(yàn)者。技能：需熟悉信用卡業(yè)務(wù)、具備銷(xiāo)售技巧和抗壓能力。薪資通常為底薪+提成，一線(xiàn)城市資深銷(xiāo)售月薪可達(dá)2萬(wàn)元左右

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郭先生

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招聘招聘白班保安一名，工作時(shí)間早7:00-19:00，周休一天，節(jié)假日輪休，工資每月3300。招聘夜班保安一名，年齡60歲以下，身體健康，無(wú)犯罪記錄，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理，工資3000，上12小時(shí)休12小時(shí)。有意者聯(lián)系王經(jīng)理：地址：前不塔氣附近（大唐藥業(yè)南門(mén)）科創(chuàng)中心物業(yè)。

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先生

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