想要掙錢的看過來[勾引][勾引]老板人好事少，平時不在店里招聘優(yōu)秀美甲美睫師，工資五五分成，、一天工資都不壓、沒有業(yè)績壓力，沒有雜事煩擾，月收入5000–13000努力的不封頂、只要你有技術，就可以加入我們～感興趣的滴滴我吧[愛心]

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

天貓/拼多多官旗運營：全面負責建三江天貓/拼多多官方旗艦店的日常運營工作。積極與平臺小二對接，建立良好合作關系，及時獲取平臺最新動態(tài)與資源；精準提報各類營銷活動，確?；顒有Ч畲蠡?；熟練操作萬象臺進行投放，優(yōu)化投放策略，提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化。建三江品牌介紹：北大荒農(nóng)墾集團建三江分公司--央企建三江，成立于1956年1月、總控制面積12400平方公里、耕地面積1210.8萬畝、年均糧食產(chǎn)量約占全省的1/11年均糧食產(chǎn)量約占全國的1/100、粳稻年產(chǎn)量占全省的1/5、粳稻年產(chǎn)量占全國的1/35建三江區(qū)域位于美麗富饒的三江平原東部，地處黑龍江、烏蘇里江、松花江沖積而成的河間地帶，現(xiàn)有15個大中型農(nóng)場有限公司。經(jīng)過幾代北大荒人的開發(fā)建設，建三江分局已擁有七星農(nóng)場、創(chuàng)業(yè)農(nóng)場、前進農(nóng)場、洪河農(nóng)場、前鋒農(nóng)場、二道河農(nóng)場、前哨農(nóng)場、八五九農(nóng)場、勝利農(nóng)場、紅衛(wèi)農(nóng)場、勤得利農(nóng)場、大興農(nóng)場、濃江農(nóng)場、鴨綠河農(nóng)場、青龍山農(nóng)場共15個大中型國有農(nóng)場。區(qū)域內(nèi)三江環(huán)繞，七河貫通，有洪河、撓力河、勤得利、烏蘇里江等四個國家和省級濕地自然保護區(qū)，被譽為“亞洲之腎”和“東方白鸛之鄉(xiāng)”。濕地與千萬畝農(nóng)田系統(tǒng)交錯分布，讓本就富含硅、鈣、鎂、硒等有益元素的黑土地更加肥沃，成為富養(yǎng)有機、綠色、無公害食品的天然搖籃。

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葉先生

實名企業(yè)

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急招！急招！寫字樓招聘大堂保潔有衛(wèi)生間，上班時間早7.30至17點，工資3500，管住不管吃，需開具無犯罪記錄證明，每周休息一天，每月25-28號發(fā)工資，公司配有微波爐，電冰箱可帶飯使用，地址海淀區(qū)魏公村地鐵站附近，有意者聯(lián)系

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先生

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一、崗位名稱：人力資源專員/主管二、核心職責1.?負責員工全生命周期管理，涵蓋招聘配置、入離職辦理、勞動合同簽訂及歸檔，確保人事流程合規(guī)高效。2.?主導薪酬福利核算與發(fā)放，對接社保公積金增減員、基數(shù)調(diào)整等事務，維護員工福利體系正常運轉(zhuǎn)。3.?協(xié)助搭建員工培訓體系，組織新員工入職培訓及在職員工技能提升培訓，跟進培訓效果落地。4.?參與企業(yè)文化建設，策劃員工關懷活動（如節(jié)日福利、團建），提升團隊凝聚力與員工歸屬感。5.?維護人事信息系統(tǒng)，定期更新員工檔案，輸出人事數(shù)據(jù)報表，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。三、任職要求-學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。-經(jīng)驗：1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘、薪酬、社保等模塊實操流程；主管崗需具備團隊管理經(jīng)驗。-能力：熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及問題解決能力。-素養(yǎng)：熟悉《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，工作細致嚴謹，有較強的責任心與保密意識。四、我們提供-薪酬：具有行業(yè)競爭力的薪資+績效獎金+年終分紅，定期薪酬調(diào)薪機制。-福利：五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工餐補/交通補貼。-發(fā)展：完善的職級晉升通道（專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)），提供內(nèi)外部培訓、行業(yè)交流學習機會。-氛圍：扁平化管理，開放包容的工作環(huán)境，定期組織團建、員工生日會等文化活動。人力資源崗位招聘文案（側重招聘模塊版）一、崗位名稱：招聘專員/主管二、核心職責1.?主導公司各崗位招聘全流程，包括需求對接、渠道拓展（招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)推等）、簡歷篩選、面試組織及offer跟進，保障關鍵崗位及時到崗。2.?維護招聘渠道關系，優(yōu)化渠道使用效率，降低招聘成本；建立并更新人才儲備庫，為業(yè)務發(fā)展儲備核心人才。3.?分析招聘數(shù)據(jù)（到崗率、招聘周期、渠道轉(zhuǎn)化率等），輸出招聘分析報告，持續(xù)優(yōu)化招聘流程與策略。4.?負責新員工入職引導，協(xié)調(diào)入職手續(xù)辦理，跟蹤新員工試用期表現(xiàn)，提升員工入職體驗。5.?協(xié)助完善公司招聘制度與流程，推動雇主品牌建設（如參與校園招聘、行業(yè)招聘展會等）。三、任職要求-學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。-經(jīng)驗：1-3年企業(yè)招聘實操經(jīng)驗，有中高端崗位招聘或同行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；主管崗需具備招聘團隊管理及招聘體系搭建經(jīng)驗。-能力：具備敏銳的人才識別能力，熟練使用各類招聘工具，擅長跨部門溝通，能快速響應業(yè)務部門招聘需求。-素養(yǎng)：工作積極主動，抗壓能力強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務意識，熟悉招聘相關法律法規(guī)。四、我們提供-薪酬：基礎薪資+高額招聘提成（按到崗人數(shù)/崗位級別核算）+年終獎金，上不封頂。-福利：五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪病假、年度旅游、員工下午茶。-發(fā)展：專屬招聘技能培訓（如面試技巧、人才測評、雇主品牌建設），清晰的縱向晉升（專員→主管→經(jīng)理）與橫向轉(zhuǎn)崗（可轉(zhuǎn)人力資源其他模塊）通道。-資源：對接行業(yè)優(yōu)質(zhì)人才，參與公司核心人才戰(zhàn)略規(guī)劃，與業(yè)務部門核心團隊深度協(xié)作。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位名稱：人力資源專員/主管二、核心職責1.?負責員工全生命周期管理，涵蓋招聘配置、入離職辦理、勞動合同簽訂及歸檔，確保人事流程合規(guī)高效。2.?主導薪酬福利核算與發(fā)放，對接社保公積金增減員、基數(shù)調(diào)整等事務，維護員工福利體系正常運轉(zhuǎn)。3.?協(xié)助搭建員工培訓體系，組織新員工入職培訓及在職員工技能提升培訓，跟進培訓效果落地。4.?參與企業(yè)文化建設，策劃員工關懷活動（如節(jié)日福利、團建），提升團隊凝聚力與員工歸屬感。5.?維護人事信息系統(tǒng)，定期更新員工檔案，輸出人事數(shù)據(jù)報表，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。三、任職要求-學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。-經(jīng)驗：1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘、薪酬、社保等模塊實操流程；主管崗需具備團隊管理經(jīng)驗。-能力：熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及問題解決能力。-素養(yǎng)：熟悉《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，工作細致嚴謹，有較強的責任心與保密意識。四、我們提供-薪酬：具有行業(yè)競爭力的薪資+績效獎金+年終分紅，定期薪酬調(diào)薪機制。-福利：五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工餐補/交通補貼。-發(fā)展：完善的職級晉升通道（專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)），提供內(nèi)外部培訓、行業(yè)交流學習機會。-氛圍：扁平化管理，開放包容的工作環(huán)境，定期組織團建、員工生日會等文化活動。人力資源崗位招聘文案（側重招聘模塊版）一、崗位名稱：招聘專員/主管二、核心職責1.?主導公司各崗位招聘全流程，包括需求對接、渠道拓展（招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)推等）、簡歷篩選、面試組織及offer跟進，保障關鍵崗位及時到崗。2.?維護招聘渠道關系，優(yōu)化渠道使用效率，降低招聘成本；建立并更新人才儲備庫，為業(yè)務發(fā)展儲備核心人才。3.?分析招聘數(shù)據(jù)（到崗率、招聘周期、渠道轉(zhuǎn)化率等），輸出招聘分析報告，持續(xù)優(yōu)化招聘流程與策略。4.?負責新員工入職引導，協(xié)調(diào)入職手續(xù)辦理，跟蹤新員工試用期表現(xiàn)，提升員工入職體驗。5.?協(xié)助完善公司招聘制度與流程，推動雇主品牌建設（如參與校園招聘、行業(yè)招聘展會等）。三、任職要求-學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。-經(jīng)驗：1-3年企業(yè)招聘實操經(jīng)驗，有中高端崗位招聘或同行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；主管崗需具備招聘團隊管理及招聘體系搭建經(jīng)驗。-能力：具備敏銳的人才識別能力，熟練使用各類招聘工具，擅長跨部門溝通，能快速響應業(yè)務部門招聘需求。-素養(yǎng)：工作積極主動，抗壓能力強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務意識，熟悉招聘相關法律法規(guī)。四、我們提供-薪酬：基礎薪資+高額招聘提成（按到崗人數(shù)/崗位級別核算）+年終獎金，上不封頂。-福利：五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪病假、年度旅游、員工下午茶。-發(fā)展：專屬招聘技能培訓（如面試技巧、人才測評、雇主品牌建設），清晰的縱向晉升（專員→主管→經(jīng)理）與橫向轉(zhuǎn)崗（可轉(zhuǎn)人力資源其他模塊）通道。-資源：對接行業(yè)優(yōu)質(zhì)人才，參與公司核心人才戰(zhàn)略規(guī)劃，與業(yè)務部門核心團隊深度協(xié)作。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位名稱：人力資源專員/主管二、核心職責1.?負責員工全生命周期管理，涵蓋招聘配置、入離職辦理、勞動合同簽訂及歸檔，確保人事流程合規(guī)高效。2.?主導薪酬福利核算與發(fā)放，對接社保公積金增減員、基數(shù)調(diào)整等事務，維護員工福利體系正常運轉(zhuǎn)。3.?協(xié)助搭建員工培訓體系，組織新員工入職培訓及在職員工技能提升培訓，跟進培訓效果落地。4.?參與企業(yè)文化建設，策劃員工關懷活動（如節(jié)日福利、團建），提升團隊凝聚力與員工歸屬感。5.?維護人事信息系統(tǒng)，定期更新員工檔案，輸出人事數(shù)據(jù)報表，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。三、任職要求-學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。-經(jīng)驗：1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘、薪酬、社保等模塊實操流程；主管崗需具備團隊管理經(jīng)驗。-能力：熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及問題解決能力。-素養(yǎng)：熟悉《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，工作細致嚴謹，有較強的責任心與保密意識。四、我們提供-薪酬：具有行業(yè)競爭力的薪資+績效獎金+年終分紅，定期薪酬調(diào)薪機制。-福利：五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工餐補/交通補貼。-發(fā)展：完善的職級晉升通道（專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)），提供內(nèi)外部培訓、行業(yè)交流學習機會。-氛圍：扁平化管理，開放包容的工作環(huán)境，定期組織團建、員工生日會等文化活動。人力資源崗位招聘文案（側重招聘模塊版）一、崗位名稱：招聘專員/主管二、核心職責1.?主導公司各崗位招聘全流程，包括需求對接、渠道拓展（招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)推等）、簡歷篩選、面試組織及offer跟進，保障關鍵崗位及時到崗。2.?維護招聘渠道關系，優(yōu)化渠道使用效率，降低招聘成本；建立并更新人才儲備庫，為業(yè)務發(fā)展儲備核心人才。3.?分析招聘數(shù)據(jù)（到崗率、招聘周期、渠道轉(zhuǎn)化率等），輸出招聘分析報告，持續(xù)優(yōu)化招聘流程與策略。4.?負責新員工入職引導，協(xié)調(diào)入職手續(xù)辦理，跟蹤新員工試用期表現(xiàn)，提升員工入職體驗。5.?協(xié)助完善公司招聘制度與流程，推動雇主品牌建設（如參與校園招聘、行業(yè)招聘展會等）。三、任職要求-學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。-經(jīng)驗：1-3年企業(yè)招聘實操經(jīng)驗，有中高端崗位招聘或同行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；主管崗需具備招聘團隊管理及招聘體系搭建經(jīng)驗。-能力：具備敏銳的人才識別能力，熟練使用各類招聘工具，擅長跨部門溝通，能快速響應業(yè)務部門招聘需求。-素養(yǎng)：工作積極主動，抗壓能力強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務意識，熟悉招聘相關法律法規(guī)。四、我們提供-薪酬：基礎薪資+高額招聘提成（按到崗人數(shù)/崗位級別核算）+年終獎金，上不封頂。-福利：五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪病假、年度旅游、員工下午茶。-發(fā)展：專屬招聘技能培訓（如面試技巧、人才測評、雇主品牌建設），清晰的縱向晉升（專員→主管→經(jīng)理）與橫向轉(zhuǎn)崗（可轉(zhuǎn)人力資源其他模塊）通道。-資源：對接行業(yè)優(yōu)質(zhì)人才，參與公司核心人才戰(zhàn)略規(guī)劃，與業(yè)務部門核心團隊深度協(xié)作。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

運營平臺拼多多淘寶抖音小紅書。工作內(nèi)容：1.負責公司線上店鋪的日常運營，維護等所有事宜，與美工客服進行工作對接等，促進產(chǎn)品的人群分類，促進銷售達成。2.不斷優(yōu)化店鋪及商品排名，提高入店流量，提升點擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評分，增加客戶滿意度和復購率。3.負責私域推廣活動的策劃和實施，熟悉私域推廣工具使用，制定店鋪拉新和轉(zhuǎn)化活動方案，經(jīng)批準后實施，分析并不斷優(yōu)化。4.負責店鋪自營活動以及平臺營銷活動策劃，報名，實施，總結7.公司安排的其他工作職位要求：1.35歲以下，大專以上學歷，有三年淘寶或者抖音電商運營經(jīng)驗2.熟悉電商線上推廣手段，熟悉平臺規(guī)則，并具備實際操作經(jīng)驗。善于學習和總結分析3.有責任心，善于溝通交流，注重團隊合作4.必須是做過虛擬商品投遞簡歷，我們是電商虛擬商品，主營商務設計。

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康先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.負責閑魚、小紅書、淘寶、拼多多、抖音等電商平臺的內(nèi)容策劃與運營，提升品牌曝光度和產(chǎn)品銷量。2.每日進行數(shù)據(jù)查看與統(tǒng)計，分析各平臺運營效果，并制定相應的推廣計劃。3.通過多種渠道吸引客戶，引流和加好友，促進交易轉(zhuǎn)化。4.熟悉各平臺的交易流程，及時解決客戶在購買過程中的問題，提升客戶滿意度。5.關注行業(yè)動態(tài)，收集市場信息，提出優(yōu)化建議，提升運營效果。6.協(xié)助團隊進行其他電商相關工作，確保各項任務的順利進行。任職要求1.大專及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。2.35歲以下，具備三年及以上淘寶或抖音電商運營經(jīng)驗。3.熟悉閑魚、小紅書、淘寶、拼多多、抖音等平臺的運營規(guī)則和推廣技巧。4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的推廣策略。5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。6.具備創(chuàng)新思維，能主動提出新穎的運營方案和推廣活動。我們提供：-具有競爭力的薪資和福利待遇-良好的職業(yè)發(fā)展空間-友好的團隊氛圍如果你對電商運營充滿熱情，并希望在一個充滿活力的團隊中成長，我們期待你的加入！

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康先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務，確保服務質(zhì)量和客戶滿意度。2.熟悉菜單，向客戶解釋菜品特點及推薦。3.有效地接待客人，為其引導至就餐區(qū)域。4.保持餐廳環(huán)境清潔衛(wèi)生，確保食品安全。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠以客戶為中心。2.具有團隊合作精神，能與同事協(xié)作完成任務。3.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，有責任心。4.保持工作熱情，有耐心，能夠處理客戶的需求和投訴。

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吳先生

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北京友誼店小時工需求1、9月20日臨時兼職工人數(shù):10名服務員()+10名傳菜員()時間:10:30~15:00(4.5小時)上午10點到店里吃飯，領工服，10點半上班要求:①女生體重115斤以內(nèi)，男生150斤以內(nèi)②穿黑鞋、黑褲子2、長期兼職服務員人數(shù):4人時間:上午11:00~14:00下午17:00~21:00備注:早上10點/下午4點/晚上9點店里有員工餐要求:①體重115斤內(nèi)，身高162CM以上②基本上每天上午和下午都能來上班

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.有經(jīng)驗的美容美體師，能獨立服務顧客。2.根據(jù)顧客的需求和膚質(zhì)，推薦合適的美容項目。3.維護好顧客關系，做好顧客的預約、回訪工作，提升顧客滿意度。4.負責美容室的衛(wèi)生清潔、儀器設備的日常維護保養(yǎng)。任職要求：1.熱愛美容行業(yè)，有責任心和耐心，服務意識強；2.有美容師美體師相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生可帶薪培訓；3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能適應早晚班制度；4.持有美容師資格證者優(yōu)先考慮。在這里，我們不看學歷，只看能力！只要你熱愛美容行業(yè)，愿意學習和成長，我們就為你提供廣闊的舞臺！立即投遞，開啟你的美麗事業(yè)新篇章快來加入我們，一起變美、變優(yōu)秀、變富有！期待與閃閃發(fā)光的你相遇。

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趙女士

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高端保安員應聘崗位巡查保安接送保安中控保安身高170以上，年齡18~45周歲。有經(jīng)驗者優(yōu)先注：沒有經(jīng)驗，沒有保安相關證書者，公司免費考取證件，會有兩個月試用期，試用期期間薪資不變。要求：身體健康，五官端正，可以接受應屆生，城鎮(zhèn)待業(yè)青年（退伍軍人有經(jīng)驗者優(yōu)先）崗位薪資：薪資待遇試用期7000，全勤500加月休4天。每天工作12小時，兩人一個崗，以站坐結合為主，工資每月25號準時發(fā)放。當天面試完。可直接安排食宿，包吃包住，食宿免費，免費WiFi，住宿6-8人間。

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先生

實名企業(yè)

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純外賣輕食后廚崗，學歷不限，不限經(jīng)驗工作時間:06：00-18：00，月休四天1.食材準備與處理2.食材的烹飪與加工3.衛(wèi)生與安全進行管控，保障食品安全和環(huán)境衛(wèi)生達標;4.食材庫存及時補貨，設備的正確使用，維護及管理;5.保障出餐效率與團隊協(xié)作;熟悉輕食后廚菜品的制作流程，身體健康，持有效健康證。

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周女士

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溝開槽，就衛(wèi)生間水溝，20多家，自己帶達三江的三級箱，現(xiàn)在盛點不多就70元一家，今天就干8月5號，晚上能加班不管，自己帶燈，能干的打電話，不能干，沒三級箱就不要打電話了。浪費不起，必須專業(yè)的，接受不了價格的也不用打電話和來看了。加固噴漿的面，到鋼筋就可以。必須今天就能來干在打電話。晚上也可以干

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8月7日 17:20

毛先生

實名

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北京友誼賓館（北三環(huán)人大附近）招聘室內(nèi)保潔3人，7:30-16:00（8小時），月休4天，環(huán)境好，管住及一頓工作餐，免費在賓館洗浴，3560元/月，男女不限，要求：60歲以內(nèi)，身體健康。

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白先生

實名企業(yè)

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