崗位職責：1、負責客服部門宏觀戰(zhàn)略、制度及流程的制定；2、客服中心整體業(yè)績指標的規(guī)劃以及預算評估、控制；3、搭建客戶服務系統(tǒng)平臺，并不斷優(yōu)化；4、建立、維護和改善客戶服務體系的工作標準和模式；5、制定客服計劃以提高客戶滿意度。任職資格：1、豐富的客戶服務專業(yè)知識，熟悉客戶關系管理原則和方法；2、優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調能力；3、充分代表公司形象和利益，具備較強的服務意識。

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陳女士

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-內容策劃：結合賬號定位，挖掘用戶需求，設計選題、腳本與拍攝方向，確保內容符合平臺算法偏好與用戶興趣。?-內容執(zhí)行：跟進拍攝、剪輯、配音等環(huán)節(jié)，把控視頻畫質、節(jié)奏與風格統(tǒng)一，按計劃發(fā)布。?-流量運營：分析平臺算法，通過自然流量優(yōu)化提升視頻曝光；參與平臺活動獲取官方流量扶持。?-用戶運營：回復評論、私信，維護粉絲關系；通過粉絲群、直播等方式增強用戶粘性，挖掘核心粉絲需求。?-數(shù)據(jù)復盤：通過抖音后臺“創(chuàng)作者數(shù)據(jù)中心”，分析播放量、完播率、點贊/評論/轉發(fā)率、粉絲增長等數(shù)據(jù)，總結內容優(yōu)劣，調整運營策略。

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崗位職責：1.負責人力資源相關工作，包括但不限于員工關系、招聘流程等2.協(xié)助上級完成各項人力資源任務，確保流程的順暢執(zhí)行3.積極參與團隊合作，與同事共同推動項目進展任職要求：1.具備良好的溝通能力，能夠有效地與團隊成員和上級交流2.能夠承擔工作壓力，按時完成任務，保持工作質量3.具有較強的學習能力，能夠不斷提升自己的專業(yè)技能

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薪資待遇:無責任底薪2500+高額30%-50%提成福利待遇：月度獎+季度獎+年度獎+公費旅游晉升:有野心可提升門店店長，區(qū)域經(jīng)理，區(qū)域總監(jiān)條件：男女不限，經(jīng)驗學歷不限，年齡18-50歲。早上8.30不影響送孩子，下午6.00不影響接孩子放學！

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崗位職責：1.負責人力資源相關工作，包括但不限于員工關系、招聘流程等2.協(xié)助上級完成各項人力資源任務，確保流程的順暢執(zhí)行3.積極參與團隊合作，與同事共同推動項目進展任職要求：1.具備良好的溝通能力，能夠有效地與團隊成員和上級交流2.能夠承擔工作壓力，按時完成任務，保持工作質量3.具有較強的學習能力，能夠不斷提升自己的專業(yè)技能

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崗位職責：1、基于公司戰(zhàn)略目標，制定并執(zhí)行全面的運營策略；2、主導策劃并執(zhí)行針對性的各類營銷活動；3、建立并保持良好的合作關系，及時了解其需求和問題，協(xié)調內部資源解決，提升其滿意度和忠誠度，促進長期穩(wěn)定合作。任職資格：1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；2、有較強組織性和紀律性

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崗位職責：1.負責人力資源相關工作，包括但不限于員工關系、招聘流程等2.協(xié)助上級完成各項人力資源任務，確保流程的順暢執(zhí)行3.積極參與團隊合作，與同事共同推動項目進展任職要求：1.具備良好的溝通能力，能夠有效地與團隊成員和上級交流2.能夠承擔工作壓力，按時完成任務，保持工作質量3.具有較強的學習能力，能夠不斷提升自己的專業(yè)技能

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招聘崗位:保潔員工作地點:綠城誠園（黃陂前川政務中心對面）聘用條件:60歲以內身體健康，有責任心、能吃苦耐勞薪資待遇:2210-2310元/月（6月至9月每月再300高溫補貼）福利待遇:月休4天、年終獎、節(jié)假日三倍工資、高溫補貼等聯(lián)系方式:找工作的不要錯過，隨時聯(lián)系

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先生

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崗位職責：1、收集整理并分析項目設計前期所需的相關資料；2、進行建筑設計方案的初步構思，對主創(chuàng)設計師所做的建筑設計方案進行深化和完善；3、根據(jù)主創(chuàng)設計師意圖、項目進度計劃的要求，準時完成設計制圖；4、在主創(chuàng)設計師的指導下，完成整體規(guī)劃（包括總圖規(guī)劃方案、景觀概念方案、設計說明、理念等）、單體設計（包括平面、立面、剖面的設計）、方案深化（包括總圖、平面、立面、剖面、各項指標核算等）；5、其它支持協(xié)助工作以及甲方或施工圖的配合工作等。立即溝通6.審核商務標評標分析及定標報告，并提出指導性意見。7.提供標準化合同及文件的修訂意見。8.參與中標單位合同治談，審核合同條款。9.檢查準化合同標的執(zhí)行情況。10.負責監(jiān)督合同臺賬的更新、校對、存檔保管工作。任職要求：1、3年以上大型房地產(chǎn)公司招采合約相關崗位工作經(jīng)驗，2、精通招投標、采購、預算、合約，熟悉動態(tài)成本管理體系，能獨立進行房地產(chǎn)成本管理體系化運作及標準建立；3、掌握工程造價專業(yè)理論知識，各類材料設備技術標準規(guī)范；熟悉各類材料及設備市場行情和原材料的供應渠道；4、熟悉地產(chǎn)企業(yè)成本管理、招投標管理、合同管理相關流程及要求；5、熟悉建筑相關政策法規(guī)，了解合同法等基本的法律知識；6、具備良好的商務談判能力和溝通協(xié)調能力。

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崗位職責：1、收集整理并分析項目設計前期所需的相關資料；2、進行建筑設計方案的初步構思，對主創(chuàng)設計師所做的建筑設計方案進行深化和完善；3、根據(jù)主創(chuàng)設計師意圖、項目進度計劃的要求，準時完成設計制圖；4、在主創(chuàng)設計師的指導下，完成整體規(guī)劃（包括總圖規(guī)劃方案、景觀概念方案、設計說明、理念等）、單體設計（包括平面、立面、剖面的設計）、方案深化（包括總圖、平面、立面、剖面、各項指標核算等）；5、其它支持協(xié)助工作以及甲方或施工圖的配合工作等。立即溝通6.審核商務標評標分析及定標報告，并提出指導性意見。7.提供標準化合同及文件的修訂意見。8.參與中標單位合同治談，審核合同條款。9.檢查準化合同標的執(zhí)行情況。10.負責監(jiān)督合同臺賬的更新、校對、存檔保管工作。任職要求：1、3年以上大型房地產(chǎn)公司招采合約相關崗位工作經(jīng)驗，2、精通招投標、采購、預算、合約，熟悉動態(tài)成本管理體系，能獨立進行房地產(chǎn)成本管理體系化運作及標準建立；3、掌握工程造價專業(yè)理論知識，各類材料設備技術標準規(guī)范；熟悉各類材料及設備市場行情和原材料的供應渠道；4、熟悉地產(chǎn)企業(yè)成本管理、招投標管理、合同管理相關流程及要求；5、熟悉建筑相關政策法規(guī)，了解合同法等基本的法律知識；6、具備良好的商務談判能力和溝通協(xié)調能力。

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