1.為什么選擇我們？薪資競爭力:底薪5800+全勤200+績效獎金，月基本薪資6000-7500元之間,絕對高于同行平均水平2.我們晉升空間大:服務員→領班—主管從來不空降，全是內(nèi)部培養(yǎng)清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，中層人員全部內(nèi)部培養(yǎng)提拔職制定相應培訓晉升計劃表，每個階段定期考核相應指標數(shù)據(jù)，通過即升！3.團隊氛圍:工作氛圍輕松愉快，無代溝無勾心斗角！喜歡勾心斗角的我們也不要，團隊氛圍很好4.我們福利待遇很不錯，包吃包住，一天3餐，下午休息2小時，做六休一，'住宿近

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魯女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責：客戶開發(fā)與定位：主動開拓新客戶，重點聚焦辦公樓宇內(nèi)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的入駐企業(yè)、財稅事務所服務的企業(yè)客戶等，精準定位有用工需求的潛在客戶。關鍵決策人對接：直接與目標企業(yè)的老板、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)等核心決策者進行溝通，深入理解其業(yè)務痛點與用工需求。解決方案銷售：針對客戶遇到的“招聘難、成本高、風險大、彈性用工”等問題，提供專業(yè)的勞務派遣、崗位外包、靈活用工等一站式人力資源解決方案。全流程跟進：獨立負責從線索挖掘、電話預約、上門拜訪、方案呈現(xiàn)、商務談判到合同簽署的完整銷售流程，完成業(yè)績指標?？蛻絷P系維護：與已合作客戶保持長期良好的關系，挖掘深度合作機會，實現(xiàn)客戶價值最大化。二、任職要求：學歷經(jīng)驗：無經(jīng)驗亦可！我們歡迎充滿激情和學習能力的應屆畢業(yè)生或小白加入，公司提供完善的“傳幫帶”培訓體系。有經(jīng)驗更佳！如果您有辦公樓/產(chǎn)業(yè)園招商租賃、工商財稅代理、企業(yè)級服務（如軟件、廣告、咨詢）等2B銷售經(jīng)驗，將是我們的優(yōu)先人選，上手更快。核心能力：自信溝通：不懼與老板、企業(yè)高管對話，具備清晰表達和說服他人的能力。強烈企圖心：對成功和金錢有強烈的渴望，抗壓能力強，不服輸，享受挑戰(zhàn)高薪的過程。快速學習：愿意深入學習勞務派遣行業(yè)知識、勞動法規(guī)及我們的產(chǎn)品解決方案?；舅仞B(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

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錢先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

經(jīng)理助理1：底薪8000元+全勤獎，績效提成。2：18至30歲以內(nèi)周歲，無工作經(jīng)驗者可培訓，形象氣質(zhì)佳。3：與各部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保運營順暢。協(xié)助經(jīng)理處理各種突發(fā)事件，如客戶投訴、員工糾紛等，維護場內(nèi)的正常秩序和良好形象。。4：八小時工作制。接受夜班

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

年薪十萬虹橋機場招聘裝卸行李機場裝卸搬運崗位，需要能吃苦耐勞，抓緊報名提供所需資料。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉為派遣工，享受正式工同等待遇。招聘搬運工年齡18—47歲為佳。此崗位為飛機裝卸行李，簡單理解就是搬運工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運經(jīng)驗能吃苦耐勞者再來聯(lián)系，365天天天有活干。工作自由每架飛機裝卸完，沒有到達或出發(fā)飛機可在現(xiàn)場休息室休息，每天平均作業(yè)時間6—8小時。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機裝卸時間35-40分鐘，每架飛機裝卸費28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補貼300元/月，春節(jié)留守獎金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補貼400元/月，員工承擔300元/月，衛(wèi)生費寬帶費每月50元，水電費自理。不住宿公司補貼300元/月。工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，每天按要求做地勤通行車輛到達機場工作位置。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機上就可以申請）及身份證復印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報告（三個月之內(nèi)）1寸白底帶領照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓期限：根據(jù)航空公司地勤安全要求，理論培訓時間6天左右，，培訓考試合格正式作業(yè)，培訓期間我司提供100元/天生活補貼如發(fā)薪日25號不在職則培訓補貼不予發(fā)放。

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

最高單價60元一條，詳情速度聯(lián)系我哈~工作內(nèi)容：1.在主流自媒體平臺進行股票直播分享。提煉財經(jīng)觀點并出鏡直播輸出觀點；2.收集財經(jīng)熱點題材、整理財經(jīng)話題，打造個人IP賬號，短視頻錄制，增粉促活及轉化。3.利用公司產(chǎn)品工具解盤，把公域流量引到公司平臺，熱愛新媒體直播，并愿意致力于長期發(fā)展。4.分析盤面并輸出市場觀點及策略。按要求定期進行私域轉化，完成轉化目標。崗位要求：1.本科以上學歷，懂股票，做過直播，有投顧證。具有證券從業(yè)資格證，有投顧證者優(yōu)先；（若從業(yè)差幾個月掛滿兩年可以寬限）2.對財經(jīng)、證券行業(yè)有較濃厚的興趣，并有一定的基礎；對股票有專業(yè)的分析和成熟的交易體系，有自己明確的市場觀點。普通話標準，流利，才思敏捷，有較強語言組織、表達能力；3.聲線好聽，能聊天、會聊天。有良好的鏡頭感，較強的表現(xiàn)欲，能積極調(diào)動粉絲情緒，展現(xiàn)互動。4、勇于挑戰(zhàn)有上進心，熟悉主流自媒體平臺規(guī)則和流量思維更佳。要求溝通能力較強，團隊協(xié)作能力強，較強的口頭表達能力。

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晉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

最高單價50-60元一條，詳情速度聯(lián)系我哈~工作內(nèi)容：1.在主流自媒體平臺進行股票直播分享。提煉財經(jīng)觀點并直播輸出觀點；2.收集財經(jīng)熱點題材、整理財經(jīng)話題，打造個人IP賬號，短視頻錄制，增粉促活及轉化。3.利用公司產(chǎn)品工具解盤，把公域流量引到公司平臺，熱愛新媒體直播，并愿意致力于長期發(fā)展。4.分析盤面并輸出市場觀點及策略。按要求定期進行私域轉化，完成轉化目標。崗位要求：1.本科以上學歷，懂股票，做過直播，有投顧證。具有證券從業(yè)資格證，有投顧證者優(yōu)先）2.對財經(jīng)、證券行業(yè)有較濃厚的興趣，并有一定的基礎；對股票有專業(yè)的分析和成熟的交易體系，有自己明確的市場觀點。普通話標準，流利，才思敏捷，有較強語言組織、表達能力；3.聲線好聽，能聊天、會聊天。有良好的鏡頭感，較強的表現(xiàn)欲，能積極調(diào)動粉絲情緒，展現(xiàn)互動。4、勇于挑戰(zhàn)有上進心，熟悉主流自媒體平臺規(guī)則和流量思維更佳。要求溝通能力較強，團隊協(xié)作能力強，較強的口頭表達能力。

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晉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

最高單價50-60元一條，詳情速度聯(lián)系我哈~工作內(nèi)容：1.在主流自媒體平臺進行股票直播分享。提煉財經(jīng)觀點并出鏡直播輸出觀點；2.收集財經(jīng)熱點題材、整理財經(jīng)話題，打造個人IP賬號，短視頻錄制，增粉促活及轉化。3.利用公司產(chǎn)品工具解盤，把公域流量引到公司平臺，熱愛新媒體直播，并愿意致力于長期發(fā)展。4.分析盤面并輸出市場觀點及策略。按要求定期進行私域轉化，完成轉化目標。崗位要求：1.本科以上學歷，懂股票，做過直播，有投顧證。具有證券從業(yè)資格證，有投顧證者優(yōu)先；2.對財經(jīng)、證券行業(yè)有較濃厚的興趣，并有一定的基礎；對股票有專業(yè)的分析和成熟的交易體系，有自己明確的市場觀點。普通話標準，流利，才思敏捷，有較強語言組織、表達能力；3.聲線好聽，能聊天、會聊天。有良好的鏡頭感，較強的表現(xiàn)欲，能積極調(diào)動粉絲情緒，展現(xiàn)互動。4、勇于挑戰(zhàn)有上進心，熟悉主流自媒體平臺規(guī)則和流量思維更佳。要求溝通能力較強，團隊協(xié)作能力強，較強的口頭表達能力。

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晉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.大客戶開發(fā)與維護負責年采購額200萬以上的企業(yè)客戶（如大型醫(yī)療機構、世界500強、上市公司、大型國央企如年用工需求≥500人的客戶），完成從需求對接到合同簽署全流程）的全周期銷售，包括：客戶需求分析（用工規(guī)模、崗位類型、成本敏感度）；定制外包解決方案（靈活用工、項目外包、崗位外包等）；招投標文件撰寫、報價談判（毛利率控制在20%-35%）；建立客戶決策層（HRD、采購總監(jiān)、CFO）關系網(wǎng)，（如季度業(yè)務復盤會）。2.業(yè)績目標達成個人年度簽約指標通常為700萬以上，一個季度175萬，一個月60萬，回款率要求≥90%；主導2-3個百萬級標桿項目（例如：某電商平臺2000名季節(jié)性客服外包）；每月新增2-3家有效客戶（需通過HR部門初步需求確認）3.跨部門協(xié)作聯(lián)動交付團隊確保服務達標（如人員到崗率≥95%、離職率≤10%）；協(xié)同法務部（如《勞務外包協(xié)議》中的工傷責任條款）4.市場洞察監(jiān)測競爭對手動態(tài)（如科銳國際、中智的外包報價策略）任職要求：二、硬性任職要求1.學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷（人力資源、工商管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先）；5年以上ToB銷售經(jīng)驗，其中3年專注外包/勞務派遣領域；有2個以上成功落地的大型外包案例（需提供客戶名稱、合同金額證明）加分項：持有人力資源管理師/CPPM采購經(jīng)理認證熟悉某垂直行業(yè)（如IT、醫(yī)療、汽車制造）的用工特點2.核心能力商務能力：擅長制作價值提案（ValueProposal），能量化外包收益（例：幫客戶降低15%用工成本），掌握SPIN銷售法挖掘客戶痛點（如用工合規(guī)性、季節(jié)性人力缺口），精通《勞務外包合同法》《勞動合同法》關鍵條款，了解區(qū)域用工政策（如上海社?；鶖?shù)、深圳特殊工種補貼）。3.資源要求自帶企業(yè)HR總監(jiān)/采購負責人資源者優(yōu)先，至少擁有20家企業(yè)HR負責人有效聯(lián)系方式能接受高頻出差（每月≥8天，覆蓋客戶總部及生產(chǎn)基地）

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鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容:為飛機裝卸行李，簡單理解就是搬運工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運經(jīng)驗能吃苦耐勞者都可以，365天天天有活干。工作自由每架飛機裝卸完，沒有到達或出發(fā)飛機可在現(xiàn)場休息室休息。年齡要求:招聘搬運工年齡30—46歲為佳。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機裝卸時間35-40分鐘，每架飛機裝卸費28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補貼300元/月，春節(jié)留守獎金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍情況:宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補貼400元/月，員工承擔300元/月，衛(wèi)生費寬帶費每月50元，水電費自理。不住宿公司補貼300元/月。工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，一天工作時間6~8小時。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機上就可以申請）及身份證復印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報告（三個月之內(nèi)）1寸白底帶領照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。

上海·閔行區(qū)·七寶

鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海閔行川湘融合菜新店招兵買馬：廚師，薪資9000∽11000，地道川渝菜，管理后廚，安排后廚工作，有備菜計劃和成本管控意識。月休2天，包食宿。試菜合適立即上崗。最好有自己團隊，不用磨合～沒有實力與誠心勿擾（電話接聽時間：10:00至20:00）工作地址：閔行區(qū)吳中路聯(lián)系:同誠意招聘，非誠勿擾

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董女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

學歷：大專及以上，財務、金融、會計相關專業(yè)（碩士或CPA優(yōu)先）精通：財務會計、財務分析、合并報表、預算編制、業(yè)財融合、稅收政策等核心技能工具：熟練使用ERP、金蝶、用友等財務軟件及Office辦公軟件

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田先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負責日常收支的管理和核對，辦公室基本賬務的核對;2.收集和審核原始憑證°，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;并根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證°;3.對財務數(shù)據(jù)進行記錄、計算、匯總、報告，從編制會計憑證到形成會計報表的過程。4.月底前進行增值稅專用發(fā)票。進項抵扣聯(lián)認證，抄稅報稅等稅務相關工作5.根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬°;6.即時認證增值稅發(fā)票，注意代開的發(fā)票代碼。月底將認證通過后打印表格做預申報和免抵退時用:7.將已經(jīng)付款的相關票據(jù)在系統(tǒng)中輸入并審核后打印裝訂好備用;8.定期與出納對賬，確保賬目清晰準確(此部分根據(jù)常規(guī)會計職責推斷，原文未明確提及);

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田先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.人力資源規(guī)劃:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，預測人才需求并制定招聘、培訓計劃，確保人力資源供需平衡。2.招聘與選拔:包括職位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用決策等。3.培訓與開發(fā):通過培訓提高員工個人、群體和整個企業(yè)的知識、能力、工作態(tài)度和工作績效，進一步開發(fā)員工的智力潛能。4.績效管理:對員工在一定時間內(nèi)對企業(yè)的貢獻和工作中取得的績效進行考核和評價，及時做出反饋，以便提高和改善員工的工作績效，并為員工培訓、晉升、計酬等人事決策提供依據(jù)。5.薪酬福利管理:包括對基本薪酬、績效薪酬、獎金、津貼以及福利等薪酬結構的設計與管理，以激勵員工更加努力的為企業(yè)工作。6.員工關系管理:協(xié)調(diào)和改善企業(yè)與員工之間的勞動關系，進行企業(yè)文化建設，營造和諧的勞動關系和良好的工作氛圍，保障企業(yè)經(jīng)營活動的正常開展。7.勞動法律法規(guī)遵循:包括勞動合同管理、勞動糾

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田先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.文件與檔案管理負責文件的創(chuàng)建、編輯、打印、復印和分發(fā)。對文件進行分類、編號、歸檔和檢索，確保資料的有序性和安全性。管理公司合同、記錄等重要檔案，嚴格執(zhí)行借檔手續(xù)。2.行政事務支持處理日常文書工作，如起草文件、通知和報告。安排會議、記錄會議紀要，并跟進會議決議的執(zhí)行情況。負責辦公用品采購、發(fā)放和庫存管理，確保辦公室正常運轉。3.信息與通訊處理接聽電話、轉接來電，并做好電話記錄。處理郵件、傳真和快遞，確保信息及時傳遞。維護公司通訊記錄和聯(lián)系人信息。4.數(shù)據(jù)與報表處理進行數(shù)據(jù)錄入、整理和統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。編制各類報表，如考勤表、日報、周報等，并及時提交相關部門。協(xié)助會計部門進行簡單的賬務處理，如費用統(tǒng)計和報銷。5.其他職責接待訪客，提供必要的幫助和指引。維護辦公室環(huán)境整潔，確保辦公設備正常運行。完成領導交辦的其他臨時性工作。不同行業(yè)和公司的文員崗位可能會有所側重，例如：人事文員：負責人事考勤、招聘、培訓和薪酬計算。倉庫文員：負責庫存管理、出入庫記錄和盤點。跟單文員：跟進訂單進度，協(xié)調(diào)交貨和對賬?？傊?，文員是公司運轉中不可或缺的支持角色，需要具備細心、耐心和良好的溝通能力。

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田先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.統(tǒng)籌管理公司財務活動，確保所有財務記錄的準確性和及時性。2.優(yōu)化財務流程，提高工作效率，降低成本。3.負責編制財務報表，進行財務分析，為管理層提供數(shù)據(jù)支持。4.參與公司的投資項目，進行財務評估和風險管理。5.與外部機構如審計公司、稅務機關等保持良好溝通，處理財務相關事務。任職要求：1.具備優(yōu)秀的組織和領導能力，能夠管理團隊。2.熟悉財務軟件和辦公自動化軟件，能夠高效完成財務記錄和報告。3.具有良好的溝通技巧和團隊協(xié)作精神，能夠處理復雜的財務問題。4.具有較強的分析和決策能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進行有效決策。5.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的組織和規(guī)劃能力。

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田先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，編制月度生產(chǎn)計劃、成本消耗計劃。2、對每天產(chǎn)、質(zhì)量，各種物料的消耗進行統(tǒng)計，并報給有關領導。3、負責制定辦公室日常消耗品計劃，并做好領取、保管和發(fā)放工作。4、編制生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。5、負責生產(chǎn)技術處各文件的'收發(fā)、打印工作。6、負責生產(chǎn)部人員的考勤工作。7、完成生產(chǎn)部領導交辦的其他任務

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田先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系