1.主要面向企業(yè)客戶做微盟小程序商城銷售。2.提供客戶商機線索資源。3.以電話，騰訊會議，微信，線下拜訪的方式跟進企業(yè)客戶。

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董先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、營業(yè)前后簡單相關食材準備，確保正常營業(yè)中使用.（要求會切配，有一定切配經(jīng)驗！知曉后廚設備和器具的使用！會簡單制作2-3人員工餐）2、高峰期出餐（包含但不限于燙粉，打料、打包等）3、營業(yè)結束后負責門店打烊收檔和衛(wèi)生清潔工作4、要求協(xié)作意識強，愛干凈講衛(wèi)生，工作積極主動，責任心強，做事認真麻利、細致。5、包食宿，每日工作時間10小時（含就餐時間，高峰期忙1-2小時，其他時間清閑）；最好住工作地點附近6、主要招聘儲備店長人選，后期根據(jù)綜合能力優(yōu)先提拔店長工作地點：龍華民治（招兼職）/寶安新安/碧海灣/衡陽30年老字號傳承，深圳六年老店；誠招儲備店長我們期待這樣的合作伙伴：招聘的是未來的管理者/合伙人（股東），誠邀有夢想，有熱情，干實事，敢品敢想，有志之士加入**資源互補**：無論您是擁有[資金/渠道/管理經(jīng)驗/創(chuàng)新理念]，愿與我們優(yōu)勢互補；**價值觀契合**：認同老店文化，重視品質與口碑，愿長期攜手發(fā)展；**行動力強**：有創(chuàng)業(yè)熱情，能共同參與經(jīng)營決策，或為品牌注入新活力。

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胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、負責休閑類游戲全生命周期測試，包括需求評審、測試方案設計、用例編寫及執(zhí)行，覆蓋功能、兼容性、安全性等多維度測試；2、進行性能數(shù)據(jù)采集與分析，優(yōu)化幀率、加載時長等關鍵指標，提升游戲流暢度與用戶體驗；3、探索AI在測試中的創(chuàng)新應用，如利用AI生成測試用例或自動化腳本，提升測試覆蓋率與效率；4、分析外網(wǎng)用戶反饋及性能數(shù)據(jù)，推動開發(fā)團隊修復缺陷，持續(xù)提升產(chǎn)品質量；5、協(xié)助制定團隊測試規(guī)范，測試流程，輸出測試方法論；任職要求1、計算機相關專業(yè)，2年以上游戲測試經(jīng)驗，至少1年休閑類游戲測試項目經(jīng)驗；2、熟悉主流測試工具及輔助測試平臺；3、熱愛游戲，熟悉休閑游戲核心玩法及用戶痛點，具備敏銳的質量風險意識；4、邏輯清晰，善于溝通，工作態(tài)度認真負責，具備團隊管理與跨部門協(xié)作經(jīng)驗者優(yōu)先；

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責休閑游戲項目的場景與角色設計，確保設計風格與游戲需求相符；2.與團隊內(nèi)其他成員（包括策劃、程序等）進行高效溝通，推動美術資源的順利制作與交付；3.協(xié)助動畫師拆分與完善角色素材，確保角色動畫流暢且符合設計要求。任職要求：1.美術相關專業(yè)背景，扎實的繪畫基礎，能夠獨立創(chuàng)作高質量的設計作品；2.能適應并熟練完成不同風格的轉換，具有歐美Q版風格項目經(jīng)驗者優(yōu)先；3.良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神，能積極推動項目進展；4.具備3年以上游戲行業(yè)經(jīng)驗，熟悉游戲美術制作流程及相關工具。我們希望你：-有較強的自我驅動力，能夠在快速迭代的環(huán)境中保持高效。-與團隊一起，推動項目的最終效果和用戶體驗，提升游戲的視覺表現(xiàn)。福利待遇：-具有競爭力的薪資待遇。-完善的五險一金，帶薪年假，節(jié)假日假期多于法定。-舒適的工作環(huán)境，上下班不打卡，靈活的工作時間。-良好的職業(yè)發(fā)展空間和成長機會。備注：請附上相關作品，謝謝！

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【職責描述】1.負責游戲項目角色動畫設計、場景物件升級動畫、icon動畫、片頭動畫及UI動畫部分的設計；2.與團隊其他成員以及策劃、程序部門進行有效良好的溝通和對接，推進美術資源制作；3.熟悉運動規(guī)律，使用Spine制作2D動畫?！救温氁蟆?.有一定的手繪能力，可以完成拆分補全原畫素材的能力；2.對動畫設計有自己獨特的理解，能分析出當下優(yōu)秀游戲的動畫特點；3.具有優(yōu)秀的溝通能力；4.動作設計流暢、生動、賦予角色生命力，具有較強的形體、表情動作設計能力；5.熱衷動畫、漫畫、游戲，熟悉目前流行的游戲美術風格，持續(xù)關注并了解業(yè)界動態(tài)。

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招兩個小工，我這里活是攪拌砂漿，機器自動攪拌，砂漿有白膠，砂，黃泥，稻草，稻穗，共5種，工作是，篩砂，上料，卸料，轉運，洗黃泥，我這里是整體計件，每一桶3.2元，每天保持300桶有300元，工資計算方式是，今天做了300桶，300×3.2=960，960÷3=320，每天收工之后都會統(tǒng)計出來，工資結算方式，，每半個月可以借支一點生活費，假如，現(xiàn)在是6月底發(fā)5月份的工資，我這里是包住不包吃，年齡在45到54歲內(nèi)，

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6月16日 12:15

先生

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招兩個小工，我這里活是攪拌砂漿，機器自動攪拌，砂漿有白膠，砂，黃泥，稻草，稻穗，共5種，工作是，篩砂，上料，卸料，轉運，洗黃泥，我這里是整體計件，每一桶3.2元，每天保持300桶有300元，工資計算方式是，今天做了300桶，300×3.2=960，960÷3=320，每天收工之后都會統(tǒng)計出來，工資結算方式，，每半個月可以借支一點生活費，假如，現(xiàn)在是6月底發(fā)5月份的工資，我這里是包住不包吃，年齡在45到54歲內(nèi)，

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6月12日 10:47

先生

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餐廳培訓經(jīng)理核心工作職責1.企業(yè)文化落地-向所有門店傳遞企業(yè)愿景、核心價值觀-通過培訓讓員工理解并踐行品牌服務理念2.服務標準培訓-制定并實施樓面服務流程（迎賓、點餐、上菜、收銀、送客等）-監(jiān)督服務標準執(zhí)行，確保各門店統(tǒng)一性3.規(guī)章制度貫徹-負責員工手冊、門店管理制度的培訓與考核-確保食品安全、操作規(guī)范等關鍵制度100%覆蓋4.員工關懷體系-設計并推動新員工融入計劃（如師徒制）-組織員工技能競賽、團隊建設等活動，提升凝聚力5.管理人員培養(yǎng)-制定儲備店長/主管培訓計劃-通過帶教、輪崗、評估等方式培養(yǎng)基層管理梯隊任職要求必須滿足：-5年以上連鎖餐飲企業(yè)培訓經(jīng)驗-獨立設計過門店服務標準課程及推動門店落地-有店長級人才培養(yǎng)成功案例（需提供數(shù)據(jù)證明）-熟練使用PPT/視頻剪輯工具制作培訓材料優(yōu)先考慮：-有粵菜餐飲經(jīng)驗者-持有企業(yè)培訓師資格認證（如CIPD/ATD）薪資福利-月薪：9K-12K（視經(jīng)驗浮動）+季度績效獎金-福利：社保+年度體檢

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余女士

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【你要做事有哪些？】主要負責為客戶提供一手/二手房咨詢、租賃買賣等相關業(yè)務的全程代理服務；結合新的營銷通過直播的方式為客戶業(yè)主展現(xiàn)線上直播看房、新穎的VR房屋......同時自己也要認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導與安排【你的工作收入怎么樣？】1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養(yǎng)期：本科學歷最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效；大專學歷最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效；高中學歷最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效；②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！【你要具備什么條件才能被錄用？】1、年滿18周歲，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；2、想挑戰(zhàn)高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核；【福利待遇怎么樣？】1.畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準2.五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策3.豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游4.提供住宿解決方案5.上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤【為什么要來我們團隊】集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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向先生

實名企業(yè)

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