任職要求：高中以上學(xué)歷，健康證。有1年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解連鎖行業(yè)財(cái)務(wù)、人事系統(tǒng)熟悉法律法規(guī)，具備用工風(fēng)險(xiǎn)防范感知與防控意識(shí)及處理對(duì)策；具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、良好的溝通能力，較好的親和力；具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力崗位職責(zé):1．經(jīng)營(yíng)收入、成本支出抄讀、統(tǒng)計(jì)，輸出日損益表：2.甲方、供應(yīng)商對(duì)賬，輸出對(duì)賬單和發(fā)票：3．資產(chǎn)管理及倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)，輸出固定資產(chǎn)臺(tái)賬和庫(kù)存表；4．月度勞保用品統(tǒng)計(jì)并申購(gòu)：5．負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人事、社保公積金、薪酬、福利待遇等人事管理工作：6．負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作的及時(shí)辦理；崗位福利：1公司會(huì)有系統(tǒng)的入職培訓(xùn)；薪資于次月28-31日發(fā)放；2.入職會(huì)購(gòu)買深圳的五險(xiǎn)一金3.法定節(jié)假日休息，滿一年有帶薪年假5天，享有司齡獎(jiǎng)，春節(jié)假期10天。4.包吃包住實(shí)習(xí)期工資4000-4500，轉(zhuǎn)正后5000-6000加績(jī)效

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崗位職責(zé):1.設(shè)計(jì)并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部食品安全制度與管理體系，確保食品安全管理流程的有效執(zhí)行。2.組織和實(shí)施食品安全培訓(xùn)，提升員工的食品安全意識(shí)和操作技能。3.定期進(jìn)行食品安全審核與評(píng)估，確保食品生產(chǎn)與加工過(guò)程符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.與企業(yè)內(nèi)外部相關(guān)方溝通協(xié)作，處理食品安全問(wèn)題，確保事件及時(shí)有效解決。5.監(jiān)控食品安全趨勢(shì)，為企業(yè)提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，幫助企業(yè)防范食品安全事故。崗位福利：1公司會(huì)有系統(tǒng)的入職培訓(xùn)；薪資于次月28-31日發(fā)放；2.入職會(huì)購(gòu)買深圳的五險(xiǎn)一金，享有團(tuán)體商業(yè)險(xiǎn)；3.法定節(jié)假日休息，滿一年有帶薪年假5天，享有司齡獎(jiǎng)，春節(jié)假期10天。4.包吃包住實(shí)習(xí)期工資3500-4000，轉(zhuǎn)正后4000-4500加績(jī)效此項(xiàng)目點(diǎn)工作時(shí)間8:30-12:00;14:00-18:00

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一、崗位職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成:-負(fù)責(zé)管轄食堂的全面運(yùn)營(yíng)管理，制定年度營(yíng)收目標(biāo)，主導(dǎo)出品管理、菜單設(shè)計(jì)、成本控制及利潤(rùn)率優(yōu)化;-推動(dòng)高校場(chǎng)景創(chuàng)新服務(wù)模式，完成高學(xué)生滿意度和續(xù)約率。2.跨部門協(xié)同與資源整合:-聯(lián)動(dòng)供應(yīng)鏈部門優(yōu)化高校食材配送方案，聯(lián)合6M體系管理部建立高校食安風(fēng)控模型;-協(xié)同數(shù)字化團(tuán)隊(duì)落地“學(xué)生餐大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)用餐高峰預(yù)測(cè)、庫(kù)存動(dòng)態(tài)調(diào)整和浪費(fèi)率降低。3.客戶關(guān)系與危機(jī)管理:-深度綁定校方關(guān)鍵決策人(后勤處長(zhǎng)、工會(huì)主席)，設(shè)計(jì)差異化服務(wù)方案(如校慶定制餐、貧困生餐補(bǔ)計(jì)劃);-建立高校突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制(如大規(guī)模食物過(guò)敏事件)，要求規(guī)定時(shí)間內(nèi)響應(yīng)和閉環(huán)解決。4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng):-搭建高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(培養(yǎng)儲(chǔ)備干部)，輸送優(yōu)秀儲(chǔ)備干部至新拓校區(qū);-針對(duì)高校場(chǎng)景定制培訓(xùn)體系(如學(xué)生心理洞察、校園輿情管理)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)敏感度。二.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上高校項(xiàng)目點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，操盤過(guò)項(xiàng)目全流程(從開業(yè)到退出全流程管理)，有檔口招商資源或豐富經(jīng)驗(yàn);3.業(yè)績(jī)背書:過(guò)往管理高校客戶實(shí)現(xiàn)持續(xù)盈利。[核心能力]1.成本殺手:精通高校場(chǎng)景成本結(jié)構(gòu)，擅長(zhǎng)通過(guò)集約采購(gòu)、動(dòng)線優(yōu)化降低損耗;2.政策嗅覺(jué):熟悉教育部高校后勤改革政策，能快速響應(yīng)招標(biāo)規(guī)則變化(如“明廚亮灶”強(qiáng)制要求);3.創(chuàng)新落地:具備智慧食堂建設(shè)經(jīng)驗(yàn)(人臉識(shí)別支付、營(yíng)養(yǎng)數(shù)據(jù)分析)，或曾推動(dòng)高校餐品IP化(如聯(lián)名網(wǎng)紅檔口);4.鐵血執(zhí)行:在資源有限情況下，能率團(tuán)隊(duì)完成“不可能任務(wù)”(例如:3天內(nèi)為新生軍訓(xùn)突擊供餐10萬(wàn)份)。三、薪資10K到20K1.固定薪資-8000-150002.月?tīng)I(yíng)業(yè)額規(guī)模津貼-0到3%3.稽核管理獎(jiǎng)金-0到30004.分紅獎(jiǎng)金-0到20000

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長(zhǎng)城汽車年齡放寬要求：男女不限17-44，不要經(jīng)驗(yàn)無(wú)紋身（17至20歲年齡段需提供近半年內(nèi)至少3個(gè)月的個(gè)稅APP記錄）前面兩個(gè)月底薪3040+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金第3個(gè)月開始底薪3800+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金（加班費(fèi)+獎(jiǎng)金+夜班補(bǔ)貼27/天+崗位津貼1-400/月+技能津貼+環(huán)境補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+高額年終獎(jiǎng)）月綜合工資5000-6000住宿免費(fèi)4-6人，包工作餐工作地址永川鳳凰湖工業(yè)園

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