崗位職責1、負責設計菜單，選擇合適的食材，并確保食材的新鮮度和質量。2、掌握多種烹飪技巧，如烘焙、燉煮、煎炸和蒸煮，確保菜品的風味和色彩。3、按照菜單要求制作各種西式菜肴，包括開胃菜、主菜和甜點，監(jiān)控菜品的味道、質量和外觀。4、確保工作區(qū)域的衛(wèi)生和安全，遵循衛(wèi)生要求，保持清潔和整齊的工作環(huán)境。5、負責食材的采購和庫存管理，確保食材的新鮮度和質量，同時控制成本。6、與等候員、前臺工作人員等密切合作，提供高質量的西式菜肴并滿足顧客需求。任職要求1、學歷不限，身體健康，有健康證2、有西餐廚師工作經驗，有星級酒店或知名西餐廳工作經歷者優(yōu)先。3、具備扎實的西餐烹飪專業(yè)知識，熟悉西餐食材特性與搭配，對西餐文化有深入了解。4、持有廚師相關專業(yè)證書，技藝精湛，能獨立完成復雜菜品的制作。5、工作嚴謹細致，注重衛(wèi)生與食品安全，有良好的團隊協(xié)作精神。

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招風電安裝人員公司直招，風電場在全國各地、風機吊裝.北京憧憬設備安裝有限公司普工45周歲以下。有登高證指揮證優(yōu)先技術工年齡適量放寬簡歷請發(fā)郵箱@qq.com備注:魚泡網

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8月25日 18:50

閆先生

實名

立即聯(lián)系

大興棗園店品牌曾三鮮早9:50晚10點每天有兩個時間小時休息一個月休兩天工資4200左右包吃住聯(lián)系電話崗位后廚配菜歲數(shù)不限

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招風電安裝人員公司直招，風電場在全國各地、風機吊裝.北京憧憬設備安裝有限公司普工45周歲以下。技術工年齡適量放寬簡歷請發(fā)郵箱@qq.com備注:魚泡網

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6月1日 15:17

閆先生

實名

立即聯(lián)系

本公司是一家從是戶外廣告的媒體公司，覆蓋全北京各區(qū)縣，媒體資源龐大，覆蓋面廣，現(xiàn)誠邀有經驗的媒體同仁共同發(fā)展，公司待遇豐厚，時間自由，真正圓你創(chuàng)業(yè)之夢！

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顧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘風電檢修施工人員，管理人員，需要具備登高證與低壓電工證且能登高作業(yè)，如果兩個證都沒有只能做地勤人員。公司總部在北京，項目在全國各地，北方地區(qū)為主，具體需要工程部安排所去項目，要求人員吃苦耐勞，可以長期在項目工作。薪資6500-9000元。

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7月14日 15:25

先生

立即聯(lián)系

、45歲以內高中學歷及以上持證上崗（低壓本）在大興本地居住者優(yōu)先錄取戶籍不限公司提供午餐正常雙休薪資4000以上具體面談面試地址波普中心4號樓1208室

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9月8日 11:05

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位定位：作為酒店管理公司人力資源業(yè)務的核心骨干，全面負責公司總部及旗下項目的人力資源日常運營與管理。本崗位需兼具專員的操作執(zhí)行力、主管的團隊管理力與經理的項目推動力，確保人力資源政策、流程及體系在各酒店的有效落地與高效執(zhí)行，直接向人力資源總監(jiān)匯報。主要職責：一、團隊管理與領導(經理職能)·領導并發(fā)展人力資源專員團隊，負責工作分配、業(yè)務指導、績效管理與能力提升?！づ囵B(yǎng)團隊成為業(yè)務單元的專業(yè)HR支持者，提升整體人力資源服務水平。二、招聘與配置(專員執(zhí)行+主管管理)·策略與執(zhí)行：制定并執(zhí)行年度招聘計劃，管理全渠道（包括酒店行業(yè)特定渠道），高效滿足各酒店從一線運營到職能管理崗位的招聘需求。·流程優(yōu)化：優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗與招聘效率，牽頭完成關鍵崗位的面試與錄用決策。·人才庫建設：建立并維護酒店行業(yè)人才庫，進行人才mapping。三、培訓與員工發(fā)展(主管管理+經理規(guī)劃)·體系落地：推動實施公司統(tǒng)一的培訓體系與新員工入職培訓，確保酒店服務標準與文化的一致性?！ろ椖繄?zhí)行：獨立組織并執(zhí)行領導力發(fā)展、技能提升等專項培訓項目。·發(fā)展通道：協(xié)助管理層實施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、繼任者計劃及人才盤點工作。四、薪酬福利與績效(專員精準性+主管協(xié)調)·精準運營：審核確保所有酒店員工的薪資、考勤、福利數(shù)據的準確性，并按時處理。·周期管理：協(xié)調組織年度績效評估、薪酬回顧等關鍵周期工作，并提供數(shù)據分析支持。·政策溝通：向員工和管理層有效解釋薪酬福利政策。五、員工關系與企業(yè)文化(專員溝通+經理塑造)·文化推動：主導推動企業(yè)文化建設，策劃組織員工活動，提升員工敬業(yè)度與歸屬感。·關系管理：建立有效的員工溝通機制，處理員工投訴與勞動爭議，防范用工風險。·氛圍營造：深入業(yè)務，感知團隊狀態(tài)，營造積極正向的工作氛圍。六、人力資源流程與系統(tǒng)優(yōu)化(主管優(yōu)化+經理規(guī)劃)·負責HRIS系統(tǒng)的日常維護與優(yōu)化，推動人力資源數(shù)字化轉型?！こ掷m(xù)審視并優(yōu)化人力資源流程，提升工作效率與員工體驗。·確保所有操作符合國家及地方法律法規(guī)。任職資格要求：·學歷與經驗：·本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)。·5-8年人力資源領域工作經驗，其中至少3年以上酒店行業(yè)人力資源經驗，且有不少于2年的團隊管理經驗。·有酒店管理公司總部或知名連鎖酒店品牌工作經驗者優(yōu)先。·專業(yè)知識與技能：·精通人力資源全模塊操作，深刻理解酒店行業(yè)人力資源管理特性（如排班、服務禮儀、大量一線員工管理）。·熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備扎實的文書寫作與數(shù)據分析能力?！な炀毷褂肙ffice辦公軟件及主流HRIS、OA系統(tǒng)。·核心素質與能力：·多任務處理能力：能同時駕馭戰(zhàn)略項目和日常操作，具備極強的抗壓性和時間管理能力?！ぷ吭降臏贤ㄓ绊懥Γ荷朴谂c各層級員工（從一線員工到酒店總經理）有效溝通，推動工作。·客戶服務意識：以內外部客戶為中心，提供高效、專業(yè)、友好的人力資源服務?！ゎI導與賦能：具備團隊領導力和發(fā)展他人的意愿與能力?！ぶ鲃有耘c解決問題能力：工作積極主動，能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，而非被動等待指令。---【我們?yōu)槟峁俊ぞ哂懈偁幜Φ男匠甏雠c全面的福利保障。·在快速發(fā)展的平臺上，獲得從操作到管理的全面歷練，擁有直接接觸業(yè)務核心的機會

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位定位：作為酒店管理公司人力資源業(yè)務的核心骨干，全面負責公司總部及旗下項目的人力資源日常運營與管理。本崗位需兼具專員的操作執(zhí)行力、主管的團隊管理力與經理的項目推動力，確保人力資源政策、流程及體系在各酒店的有效落地與高效執(zhí)行，直接向人力資源總監(jiān)匯報。主要職責：一、團隊管理與領導(經理職能)·領導并發(fā)展人力資源專員團隊，負責工作分配、業(yè)務指導、績效管理與能力提升?！づ囵B(yǎng)團隊成為業(yè)務單元的專業(yè)HR支持者，提升整體人力資源服務水平。二、招聘與配置(專員執(zhí)行+主管管理)·策略與執(zhí)行：制定并執(zhí)行年度招聘計劃，管理全渠道（包括酒店行業(yè)特定渠道），高效滿足各酒店從一線運營到職能管理崗位的招聘需求。·流程優(yōu)化：優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗與招聘效率，牽頭完成關鍵崗位的面試與錄用決策。·人才庫建設：建立并維護酒店行業(yè)人才庫，進行人才mapping。三、培訓與員工發(fā)展(主管管理+經理規(guī)劃)·體系落地：推動實施公司統(tǒng)一的培訓體系與新員工入職培訓，確保酒店服務標準與文化的一致性?！ろ椖繄?zhí)行：獨立組織并執(zhí)行領導力發(fā)展、技能提升等專項培訓項目。·發(fā)展通道：協(xié)助管理層實施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、繼任者計劃及人才盤點工作。四、薪酬福利與績效(專員精準性+主管協(xié)調)·精準運營：審核確保所有酒店員工的薪資、考勤、福利數(shù)據的準確性，并按時處理。·周期管理：協(xié)調組織年度績效評估、薪酬回顧等關鍵周期工作，并提供數(shù)據分析支持。·政策溝通：向員工和管理層有效解釋薪酬福利政策。五、員工關系與企業(yè)文化(專員溝通+經理塑造)·文化推動：主導推動企業(yè)文化建設，策劃組織員工活動，提升員工敬業(yè)度與歸屬感。·關系管理：建立有效的員工溝通機制，處理員工投訴與勞動爭議，防范用工風險?！し諊鸂I造：深入業(yè)務，感知團隊狀態(tài)，營造積極正向的工作氛圍。六、人力資源流程與系統(tǒng)優(yōu)化(主管優(yōu)化+經理規(guī)劃)·負責HRIS系統(tǒng)的日常維護與優(yōu)化，推動人力資源數(shù)字化轉型。·持續(xù)審視并優(yōu)化人力資源流程，提升工作效率與員工體驗?！ご_保所有操作符合國家及地方法律法規(guī)。任職資格要求：·學歷與經驗：·本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)。特別優(yōu)秀者可放寬。·2-8年人力資源領域工作經驗，其中至少3年以上酒店行業(yè)人力資源經驗，且有不少于2年的團隊管理經驗。·有酒店管理公司總部或知名連鎖酒店品牌工作經驗者優(yōu)先。·專業(yè)知識與技能：·精通人力資源全模塊操作，深刻理解酒店行業(yè)人力資源管理特性（如排班、服務禮儀、大量一線員工管理）?！な煜壹暗胤絼趧臃煞ㄒ?guī)，具備扎實的文書寫作與數(shù)據分析能力。·熟練使用Office辦公軟件及主流HRIS、OA系統(tǒng)?！ず诵乃刭|與能力：·多任務處理能力：能同時駕馭戰(zhàn)略項目和日常操作，具備極強的抗壓性和時間管理能力。·卓越的溝通影響力：善于與各層級員工（從一線員工到酒店總經理）有效溝通，推動工作?！た蛻舴找庾R：以內外部客戶為中心，提供高效、專業(yè)、友好的人力資源服務。·領導與賦能：具備團隊領導力和發(fā)展他人的意愿與能力。·主動性與解決問題能力：工作積極主動，能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，而非被動等待指令。

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責小學生國學課，2.組織和參與國學相關的教學活動，確保教學質量3.與學生建立良好的互動關系，營造積極的學習氛圍任職要求：1.具備良好的溝通能力和教學技巧，能夠激發(fā)學生學習興趣2.具備專業(yè)的國學教學素養(yǎng)。3.具備持續(xù)學習和改進教學方法的能力，以適應不同學生需求

北京·大興區(qū)·濱河

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責小學生國學課，2.組織和參與國學相關的教學活動，確保教學質量3.與學生建立良好的互動關系，營造積極的學習氛圍任職要求：1.具備良好的溝通能力和教學技巧，能夠激發(fā)學生學習興趣2.具備專業(yè)的國學教學素養(yǎng)。3.具備持續(xù)學習和改進教學方法的能力，以適應不同學生需求

北京·大興區(qū)·濱河

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責-商品管理：負責蔬菜的陳列、補貨與整理，確保貨架豐滿、整齊，遵循先進先出原則。依據水果特性進行陳列，保證展示美觀且符合銷售需求。同時，要定期檢查水果品質，及時處理變質、損壞的蔬菜，減少損耗。?-庫存管理：協(xié)助進行的收貨、驗收工作，核對數(shù)量、質量和品種，確保貨物準確無誤。定期盤點庫存，掌握蔬菜的庫存動態(tài)，及時補貨，避免缺貨或積壓。?-環(huán)境維護：保持果區(qū)的清潔衛(wèi)生，及時清理、定期對貨架、陳列道具進行清潔消毒。配合超市整體環(huán)境要求，做好蔬菜的衛(wèi)生和整理工作。任職要求-有良好的溝通能力和服務意識，能熱情周到地為顧客服務。?-工作認真負責，有較強的責任心和團隊合作精神。?-具備一定的體力，能適應超市的工作節(jié)奏和站立式服務。年齡18-40

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伏先生

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崗位職責:主做北京區(qū)域1.幫客戶進行旅游規(guī)劃、策劃以及行程方案的定制，對接地接資源。2.完整操作整個定制流程，包括但不限于電話溝通、方案制作、出圖、結算等。3.處理客戶旅游過程中突發(fā)事件，保證成單率和低投訴。4.后期公司可支持搭建自己的團隊5.有定制師證優(yōu)先任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識2.能夠準確理解客戶需求，并提供專業(yè)的旅游建議3.具備團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作完成工作任務

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梅先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：1.負責公司產品的推廣2.開拓新市場薪資待遇：1.底薪6000+提成10%-30%，平均月收入8k+，優(yōu)秀銷售人員可月收入1w+2.晉升收入會更高，良好的升通道，機制明朗，有能力會全力支持，全部是內部培養(yǎng)作息時間：上六休一職位福利：公司團建，員工生日會，年終獎，補助等福利招聘要求：活潑開朗熱愛銷售，有明確的目標和追求，敢于挑戰(zhàn)高薪！歡迎有夢想的你加入到我們的夢想戰(zhàn)隊！??！

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石先生

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純綠色正規(guī)店任職要求：1.服務態(tài)度好，遵守店內服務流程，具有親和力，有上進心。2.具備一定的專業(yè)知識與技能，精通泰式，中式，spa等項目，會的越多保底越高3.無經驗者可免費培訓4.年齡要求18-36歲，形象氣質佳薪資待遇：無責保底10000+，月收入均在15000左右，包吃住工作時間：11:00-23:00每月10號發(fā)工資

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責?運用專業(yè)手法，為顧客提供優(yōu)質的足療、按摩、SPA服務，確保顧客體驗舒適、放松。?維護服務區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，準備好服務所需用品，保障服務順利開展。任職要求?年齡20-40歲，形象氣質佳者優(yōu)先?熟練掌握足療、中式按摩、泰式按摩、SPA等項目技能，有相關工作經驗者優(yōu)先。?具有團隊合作精神，能與同事密切協(xié)作，共同為顧客提供優(yōu)質服務。薪資待遇?保底薪資：保底8000元起，最高保底12000元，技能水平與服務項目掌握越多，保底薪資越高，保底兩個月。工作時間?白班：11:30-24:00?晚班：14:00-02:00包吃住，有宿舍

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孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

客戶接待與咨詢：接待客戶，提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源看房與談判：陪同客戶看房，做好房源介紹工作，包括房地產信息、價格信息、周邊的配套信息等進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業(yè)務成交合同簽署與后續(xù)工作：負責合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作房源開發(fā)與維護：開發(fā)新房源及客戶，對于新員工，公司會提供完善的培訓課程負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系