達(dá)電器廠隨時預(yù)約面試《為止》免費(fèi)工作餐，當(dāng)天安排宿舍檢驗(yàn)員/組裝/掛件:[玫瑰]小時工5名！45歲以下，21元每小時，每天252-294/天，月綜合工資8500-9500/月崗位2[玫瑰]：數(shù)控折彎工2名，要求有工作經(jīng)驗(yàn)，具體工價可面談[玫瑰][玫瑰]月綜合工資8500-9500+崗位3[玫瑰]氣保焊/鋁焊（需要有證）[玫瑰]2名29～35元一小時，具體看技術(shù)來定工資，只會氣保焊29元每小時，每天12-14小時左右[玫瑰]綜合工資12000+，絕對高工資單位，非常人性化管理[慶祝][慶祝][微笑]吃飯休息一天總計(jì)3小時以上，！超級人性化管理上班地址：上海普陀安徽滁州胡姐！(微信號胡姐)

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胡女士

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打磨23一小時，普工21一小時，焊工29-30一小時，綜合工資8500-13000每月，主要生產(chǎn)配電柜電器柜，白班為主，忙的時候需要倒班，要求能吃苦耐勞，，18-48歲，每天上班14-15小時，吃飯休息3-4小時，只，

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4月23日 07:45

胡女士

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打磨23一小時，普工21一小時，焊工29-30一小時，綜合工資8500-13000每月，主要生產(chǎn)配電柜電器柜，白班為主，忙的時候需要倒班，要求能吃苦耐勞，，18-48歲，每天上班14-15小時，吃飯休息3-4小時，只，

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1、總公司法務(wù)：匯報(bào)對象：董事長培養(yǎng)方向：投融資部總監(jiān)暨董事長助理專科畢業(yè)，年齡不限、，5年以上企業(yè)法務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)或5年以上律所工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉股權(quán)投資、增資擴(kuò)股、投融資、企業(yè)合資等方面的專業(yè)知識，擁有獨(dú)立完成上述項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn)、談判、合約擬定等的工作案例。工作內(nèi)容：除上述外，負(fù)責(zé)各下屬單位的合同模板編制、合同審核、法律糾紛（對接律所）。聯(lián)系不到的話加

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1、總公司法務(wù)：匯報(bào)對象：董事長培養(yǎng)方向：投融資部總監(jiān)暨董事長助理?？飘厴I(yè)，年齡不限、，5年以上企業(yè)法務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)或5年以上律所工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉股權(quán)投資、增資擴(kuò)股、投融資、企業(yè)合資等方面的專業(yè)知識，擁有獨(dú)立完成上述項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn)、談判、合約擬定等的工作案例。工作內(nèi)容：除上述外，負(fù)責(zé)各下屬單位的合同模板編制、合同審核、法律糾紛（對接律所）。聯(lián)系不到的話加

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新能源汽車充、換電地區(qū)事業(yè)部營銷總經(jīng)理（多個）：匯報(bào)對象：總公司董事長發(fā)展方向：上海零渺新能源自動化智造有限公司總經(jīng)理（合伙人）本科及關(guān)聯(lián)系畢業(yè)，年齡、性別不限，相關(guān)行業(yè)公司營銷事業(yè)部總監(jiān)、總經(jīng)理3年以上履歷，擁有獨(dú)立客戶資源與人脈，熟悉相關(guān)同行營銷手段及同行產(chǎn)品的市場銷售份額，熟悉產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)，能對接研發(fā)工程師。合伙人狀態(tài)進(jìn)入，創(chuàng)業(yè)模式、合伙制。聯(lián)系不到加v備注

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1、總公司法務(wù)：匯報(bào)對象：董事長培養(yǎng)方向：投融資部總監(jiān)暨董事長助理?？飘厴I(yè)，年齡不限、，5年以上企業(yè)法務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)或5年以上律所工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉股權(quán)投資、增資擴(kuò)股、投融資、企業(yè)合資等方面的專業(yè)知識，擁有獨(dú)立完成上述項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn)、談判、合約擬定等的工作案例。工作內(nèi)容：除上述外，負(fù)責(zé)各下屬單位的合同模板編制、合同審核、法律糾紛（對接律所）。聯(lián)系不到的話加

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1、總公司法務(wù)：匯報(bào)對象：董事長培養(yǎng)方向：投融資部總監(jiān)暨董事長助理?？飘厴I(yè)，年齡不限、，5年以上企業(yè)法務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)或5年以上律所工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉股權(quán)投資、增資擴(kuò)股、投融資、企業(yè)合資等方面的專業(yè)知識，擁有獨(dú)立完成上述項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn)、談判、合約擬定等的工作案例。工作內(nèi)容：除上述外，負(fù)責(zé)各下屬單位的合同模板編制、合同審核、法律糾紛（對接律所）。聯(lián)系不到的話加

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1、總公司法務(wù)：匯報(bào)對象：董事長培養(yǎng)方向：投融資部總監(jiān)暨董事長助理?？飘厴I(yè)，年齡不限、，5年以上企業(yè)法務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)或5年以上律所工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉股權(quán)投資、增資擴(kuò)股、投融資、企業(yè)合資等方面的專業(yè)知識，擁有獨(dú)立完成上述項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn)、談判、合約擬定等的工作案例。工作內(nèi)容：除上述外，負(fù)責(zé)各下屬單位的合同模板編制、合同審核、法律糾紛（對接律所）。聯(lián)系不到的話加

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總公司財(cái)務(wù)：目前匯報(bào)對象：董事長培養(yǎng)方向：財(cái)務(wù)總監(jiān)專科畢業(yè)，年齡、性別不限，8年以上企業(yè)財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)，擁有房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、熟悉稅務(wù)、合并報(bào)表、根據(jù)公司形態(tài)獨(dú)立擬定財(cái)務(wù)制度、年度財(cái)務(wù)成本分析者為佳。工作內(nèi)容：銀行開戶、子公司報(bào)表、申報(bào)、總公司合并報(bào)表、財(cái)務(wù)制度。

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總公司人事專員：目前匯報(bào)對象：行政總監(jiān)培養(yǎng)方向：人事經(jīng)理本科畢業(yè)，年齡、性別不限，5年以上及30人以上的企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法、熟悉社保、個人所得稅等測算。工作內(nèi)容：涉及工作表單擬定、考勤管理、招聘面試、背景調(diào)查、申報(bào)及辦理員工社保、勞動、勞務(wù)合同擬定（配合法務(wù)）、個人退稅指導(dǎo)、員工解聘手續(xù)辦理。

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工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商采購2、對供應(yīng)商進(jìn)行評估和選擇，以滿足公司的質(zhì)量和成本要求?任職要求：1、至少英語四級，能獨(dú)立撰寫英文商務(wù)郵件，能英文口語交流2、1年以上采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購流程，具備有效的商務(wù)談判技巧3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理與供應(yīng)商及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的關(guān)系4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中發(fā)揮積極作用

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1.負(fù)責(zé)所屬市場渠道開發(fā)和銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃；2.各大裝飾工程公司建立業(yè)務(wù)關(guān)系，推薦公司產(chǎn)品；3.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨(dú)立完成詢價、報(bào)價、合同條款的協(xié)商協(xié)議，跟蹤并協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)展全流程管理工作；4.把握市場需求，關(guān)注同業(yè)品質(zhì)及價格近狀況，提供市場分析匯報(bào)；5.首月以培訓(xùn)專業(yè)知識和學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品應(yīng)用為主。任職要求：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡28-40歲；2.能適應(yīng)短期出差；3.三年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)待遇從優(yōu)考慮；4.有相關(guān)行業(yè)及項(xiàng)目資源，與設(shè)計(jì)公司、各大裝飾公司、酒店、連鎖店等關(guān)系良好，可詳談合作方式；薪資福利：1.無責(zé)任底薪5000元/月+3000元/月業(yè)績獎（業(yè)績額面談）2.周日休，帶薪年假，五險(xiǎn)一金工作地點(diǎn)：杭州

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)貨物的存儲管理及出入庫管理；2、確保倉庫環(huán)境整潔，貨物分類存放，便于快速查找；3、定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；4、根據(jù)訂單需求，安排、協(xié)調(diào)和管理國內(nèi)/國際貨物的打包和運(yùn)輸（包括海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)、快遞等）。5、負(fù)責(zé)與貨運(yùn)代理、運(yùn)輸公司、快遞服務(wù)商進(jìn)行日常溝通、詢價、訂艙、跟蹤貨物狀態(tài)。6、優(yōu)化運(yùn)輸路線和方式，以平衡時效和成本。7、處理運(yùn)輸過程中的異常情況（如延誤、損壞、丟失等），并協(xié)調(diào)解決方案。崗位要求：1、具備倉儲管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉庫運(yùn)作流程；2、熟練使用倉儲管理軟件，能夠高效處理數(shù)據(jù)；3、有國內(nèi)外運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)；4、具有良好的組織和溝通能力，能夠協(xié)調(diào)多方工作；5、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)心，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

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