基本要求:1、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心，上進(jìn)心!2、大專及以上學(xué)歷，年齡22-35周歲。崗位職責(zé):1、按揭專員：收齊客戶資料、錄單、跟進(jìn)放款事項(xiàng)等；2、電銷主管：有一年以上電銷經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、電話銷售：通過電話開發(fā)，邀約客戶上門。4、客戶群體：公司主做信用類，以個體工商戶為主要開發(fā)對象；以商戶類，煙草類客戶為主要開發(fā)對象；薪酬：按揭專員：無責(zé)綜合底薪（3000-4000）+錄單提成+業(yè)績提成電銷主管：無責(zé)綜合底薪（3000-4000）+團(tuán)隊(duì)提成+業(yè)績提成電話銷售：提成50%-60%工作時間：上午：9：30-12：00下午：14：00-18：30周末雙休，法定節(jié)假日入職購買社保；

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羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部對接，包括訂單處理，內(nèi)部溝通庫存，缺貨訂單等問題和運(yùn)營對接溝通；2、對接供應(yīng)商，給供應(yīng)商下單并指導(dǎo)供應(yīng)商安排打包發(fā)貨；3、對接物流供應(yīng)商，了解物流時效和對接物流商報關(guān)等事宜；4、對接越南倉庫的客戶，輔助客戶們熟悉系統(tǒng)等工作；5、每月與財務(wù)對賬當(dāng)月應(yīng)付供應(yīng)商款項(xiàng)，并輔助財務(wù)準(zhǔn)備好相關(guān)的材料，保證供應(yīng)商款項(xiàng)及時足額回款；6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆生投遞；1、性格溫和開朗，有超強(qiáng)的耐心和客戶服務(wù)意識，有自我提升的認(rèn)知。2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能踏實(shí)穩(wěn)定工作。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司跨境電商業(yè)務(wù)的會計核算工作，各項(xiàng)目收入、支出及成本費(fèi)等每月賬務(wù)事務(wù)處理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。2、統(tǒng)計公司各電商平臺各站點(diǎn)賬務(wù)處理，按時完成跨境電商業(yè)務(wù)的財務(wù)報表，分析業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，為決策提供數(shù)據(jù)支持。3、管理和監(jiān)督跨境電商平臺的資金流動，運(yùn)營費(fèi)用核算與薪資核算、資金流水核對對賬，確保資金安全。4、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定跨境電商業(yè)務(wù)的財務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況。5、各平臺倉及海外倉的庫存及費(fèi)用核算與跟進(jìn)。6、與稅務(wù)部門保持良好溝通，確保公司稅務(wù)合規(guī)。任職要求：1、會計相關(guān)背景，大專及以上學(xué)歷；2、具備跨境電商亞馬遜/蝦皮/TK等平臺全盤賬務(wù)處理1年以上經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)處理能力；3、能夠獨(dú)立完成財務(wù)報表的編制和分析且熟悉電商行業(yè)的財務(wù)流程和規(guī)范；4、能夠吃苦耐勞，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，且具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、管理運(yùn)營Lazada、Shopee、TIKTOK等平臺店鋪賬號，包括：產(chǎn)品上架，維護(hù)優(yōu)化，站內(nèi)推廣，分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售計劃，達(dá)成銷售目標(biāo)；2、每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名等信息，收集與分析行業(yè)前列店鋪及競爭對手的經(jīng)營情況，及時調(diào)整本店鏈接；3、根據(jù)平臺政策與制度完善店鋪各項(xiàng)指標(biāo)，保持店鋪的好評率和良好的信用度，確保帳戶安全，保證店鋪良好運(yùn)轉(zhuǎn)；制定產(chǎn)品銷售策略，制作銷售明細(xì)報表，進(jìn)行銷售分析；4、調(diào)研平臺走向及東南亞市場，定期與團(tuán)隊(duì)溝通運(yùn)營方向。任職要求：1、Lazada、Shopee、TIKTOK一年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。2、熟練或了解Lazada、Shopee產(chǎn)品的調(diào)研方法和第三方工具使用，熟悉平臺產(chǎn)品銷售技巧和方法。3、熟悉平臺政策和相關(guān)規(guī)定，能夠妥善解決可能出現(xiàn)的問題和爭議，維護(hù)公司和團(tuán)隊(duì)利益。4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心。5、有無經(jīng)驗(yàn)均可，電子商務(wù)優(yōu)先。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部對接，包括訂單處理，內(nèi)部溝通庫存，缺貨訂單等問題和運(yùn)營對接溝通；2、對接供應(yīng)商，給供應(yīng)商下單并指導(dǎo)供應(yīng)商安排打包發(fā)貨；3、對接物流供應(yīng)商，了解物流時效和對接物流商報關(guān)等事宜；4、對接越南倉庫的客戶，輔助客戶們熟悉系統(tǒng)等工作；5、每月與財務(wù)對賬當(dāng)月應(yīng)付供應(yīng)商款項(xiàng)，并輔助財務(wù)準(zhǔn)備好相關(guān)的材料，保證供應(yīng)商款項(xiàng)及時足額回款；6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆生投遞；1、性格溫和開朗，有超強(qiáng)的耐心和客戶服務(wù)意識，有自我提升的認(rèn)知。2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能踏實(shí)穩(wěn)定工作。

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、商品管理與上架；2、訂單處理與客戶服務(wù)；3、數(shù)據(jù)監(jiān)控與報表制作；4、營銷活動協(xié)助和物流與庫存協(xié)同；任職要求：1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先；2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心；3、對電商行業(yè)有濃厚興趣者。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電商客服崗位職責(zé) 1. 售前：及時回復(fù)客戶咨詢，解答產(chǎn)品信息、價格等問題，推薦合適產(chǎn)品，引導(dǎo)下單。 2. 售中：核對訂單信息，跟進(jìn)支付和發(fā)貨進(jìn)度，反饋物流狀態(tài)。 3. 售后：處理退換貨、投訴等問題，提供解決方案，維護(hù)客戶關(guān)系。 4. 協(xié)助：統(tǒng)計客戶反饋和數(shù)據(jù)，配合店鋪運(yùn)營維護(hù)，完成上級安排的其他任務(wù)。電商客服任職要求 1. 學(xué)歷大專以上，有電商客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆生可放寬。 2. 具備良好溝通能力，耐心熱情，能清晰解答客戶問題。 3. 服務(wù)意識強(qiáng)，有責(zé)任心，能應(yīng)對突發(fā)問題，抗壓能力好。 4. 熟練使用辦公軟件和電商客服工具，打字速度不低于50字/分鐘。 5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握產(chǎn)品知識，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

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姚女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司是做小初高文化課一對一輔導(dǎo)的，需要專業(yè)的規(guī)劃師，給學(xué)生做規(guī)劃和咨詢，負(fù)責(zé)等流程。底薪5000-6000區(qū)間，提成另算，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來定，綜合薪資10-20k。入職繳納五險一金

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鞠先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)公司日常工作(來訪登記、名片定制、快遞收發(fā)等)2.負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計、會務(wù)管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等工作3.負(fù)責(zé)辦公用品、福利品的庫存保管及發(fā)放工作4.掌握庫存用品的使用情況提交辦公用品采購需求，并對入庫辦公用品驗(yàn)收5.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備(電腦、手機(jī)、打印機(jī)等)的維護(hù)，確保設(shè)備正常使用6.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常維護(hù)，參與企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、福利制度等7.對接總公司品牌部，落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)與宣傳事務(wù)對接總公司品牌部8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)城市級合區(qū)業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營管理，提升業(yè)務(wù)效率2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致3、與合作伙伴建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，推動業(yè)務(wù)增長任職要求:1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力2、擁有良好的商業(yè)洞察力和市場拓展能力3、能夠在高壓環(huán)境下工作，具有優(yōu)秀的決策能力

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘?。。?6一小時??！36一小時?。?！水電工崗位的主要職責(zé)安裝和維護(hù)：負(fù)責(zé)建筑物內(nèi)外的水、電、燃?xì)獾裙艿篮驮O(shè)備的安裝、維護(hù)和保養(yǎng)。故障處理：修理、更換和調(diào)整故障的水電設(shè)施和設(shè)備，定期進(jìn)行檢修和保養(yǎng)。日常檢查：定期檢查水電基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)行狀態(tài)，及時處理突發(fā)故障。安全管理：遵守施工現(xiàn)場的安全規(guī)定，確保施工安全。文檔管理：負(fù)責(zé)水電設(shè)施的檔案資料存檔管理。這些職責(zé)確保水電設(shè)施的正常運(yùn)行和安全。

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4月19日 11:18

廖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、按公司提供的精準(zhǔn)資源，約客戶上門面談方案。2、維護(hù)老客戶，挖掘二次開發(fā);3、優(yōu)勢是線下審批，通過率高。薪資待遇:1、，月均薪3-5w，銷冠可達(dá)10w+（小單提成一單15000左右，一般的單提成是4-8萬不等）2、工作時間:9:00-18:00(中午休息2個小時)3、新員工入職帶薪培訓(xùn)，3個月內(nèi):平均薪資+提成20000，轉(zhuǎn)正之后;基本薪資+提成35000左右,優(yōu)秀員工月工資過薪資+提成70000，有能力可突破200000以上。4、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同，公司每個月都有不同的激勵方案+團(tuán)隊(duì)獎勵+員工聚餐和不定期的下午茶5、公司不定期的組織旅游，同時完成個人銷售目標(biāo)后公司會提供免費(fèi)的出國旅游;崗位要求:1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，有專人指導(dǎo)提供專業(yè)培訓(xùn)，深入了解金融知識。2、口齒伶俐，語言富有感染力;3、吃苦耐勞，有高昂的營銷工作熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力好;4、我們不看學(xué)歷只看能力只要有強(qiáng)烈的責(zé)任心、積極地工作態(tài)度和強(qiáng)烈賺錢欲望者及銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。我們有完善的晉升空間，(可按照公司股份分紅)，我們通過完善、公正的晉升制度，來確保每位員工都有充足的發(fā)展空間和晉升機(jī)會。良好的工作環(huán)境，良好的工作氛圍，完善的晉升體制，年輕且富有激情的工作團(tuán)隊(duì)。如果您是熱愛銷售的朋友們，那就趕快加入我們吧!

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

"[崗位職責(zé)]\n1、訴訟材料的制作及立案提交。\n2、與法院溝通，跟進(jìn)并推進(jìn)案件進(jìn)展。\n3、登記案件相關(guān)信息。\n4、維護(hù)案件文書歸檔。\n\n[任職要求]\n1、具有大專及以上學(xué)歷\n2、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先\n3、有較強(qiáng)的溝通能力，有責(zé)任心，適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力強(qiáng)。\n\n上班時間:8:45-18:00周末雙休節(jié)假日正常休息社保:一檔五險"

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朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位概述該職位主要涉及全球商品市場（黃金、原油、指數(shù)、匯率等）的數(shù)據(jù)圖表分析與訂單執(zhí)行，適合對交易分析、數(shù)據(jù)分析、圖表分析、K線分析、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)感興趣的人群。盡管經(jīng)驗(yàn)不是硬性要求，但需展現(xiàn)出對數(shù)據(jù)圖表分析工作的熱情與鉆研精神。以下是職位的核心特點(diǎn)：1.核心職責(zé)：-信號分析：每日分析全球商品市場圖表數(shù)據(jù)，挖掘市場信號。-策略執(zhí)行：根據(jù)數(shù)據(jù)信號制定訂單操作計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。-學(xué)習(xí)提升：與集團(tuán)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)專家合作，學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有策略方法。-總結(jié)優(yōu)化：每天進(jìn)行操作復(fù)盤總結(jié)，持續(xù)優(yōu)化訂單分析和執(zhí)行策略。2.任職要求：-專業(yè)背景：計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-技能要求：具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力、K線分析能力、邏輯思維能力和快速學(xué)習(xí)能力。-性格特點(diǎn)：自我驅(qū)動力、耐心、細(xì)致、自律、目標(biāo)導(dǎo)向、熱愛數(shù)據(jù)圖表分析工作。3.職業(yè)發(fā)展：-長期可以成長為獨(dú)立的分析師或策略研究員。4.工作環(huán)境：-有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可申請遠(yuǎn)程辦公，不受地域和考勤制度約束。二、適合人群-對K線圖表分析和經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)圖表市場感興趣但缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。-有一定數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)但希望轉(zhuǎn)型分析師的職場人。-喜歡獨(dú)立思考、樂于鉆研數(shù)據(jù)圖表邏輯關(guān)系的自驅(qū)型人才。-自由職業(yè)者或遠(yuǎn)程工作者：有一定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可申請遠(yuǎn)程辦公。三、總結(jié)這是一個適合學(xué)習(xí)型選手的成長型崗位。初期一周需要投入時間，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和訂單操作策略。四、薪酬制度：薪酬=底薪（6000/9000/12000）+分成紅利+獎金.....等周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。線下地址：深圳福田區(qū)深南大道6027室（車公廟C口）萬國國際酒店（大慶大廈）12樓1211室。地鐵站：11號線，車公廟站C口，出來右轉(zhuǎn)走地下通道，出口20米，這棟辦公樓。

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倪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

會玩游戲的朋友看過來[讓我看看][讓我看看][讓我看看]【游戲兼職，可居家在校辦公，周收入400-900】招聘游戲線上兼職[煙花][煙花][煙花]，20-33歲內(nèi)，【手游】：狼人殺，王者，和平精英，樂園殺，金鏟鏟，lol手游【端游】：云頂之弈、永劫無間、絕地求生、英雄聯(lián)盟，有底薪12-25塊一個小時加禮物提成60%一周400-900塊歡迎來撩[讓我看看][讓我看看][讓我看看]注意：1.正規(guī)平臺正規(guī)公司，無任何費(fèi)用，非中介無需擔(dān)心

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陳女士

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立即聯(lián)系

一、崗位要求：1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。3、具備快速學(xué)習(xí)能力，善于溝通，獨(dú)立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥6000）+傭金+獎金本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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倪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職責(zé)：1、調(diào)研、收集和評審公司信息系統(tǒng)優(yōu)化和新功能開發(fā)需求，提交信息系統(tǒng)優(yōu)化和新功能開發(fā)計劃，跟進(jìn)優(yōu)化和開發(fā)進(jìn)度，對信息系統(tǒng)優(yōu)化的功能和新開發(fā)的功能進(jìn)行技術(shù)和功能運(yùn)用測試。2、負(fù)責(zé)與連鎖藥店客戶、制藥工業(yè)客戶的信息系統(tǒng)對接實(shí)施、操作指導(dǎo)、平臺市場推廣、運(yùn)營服務(wù)工作；3、積極維護(hù)良好的客戶關(guān)系，服務(wù)客戶和藥店店員，協(xié)助銷售市場部落實(shí)銷售合同，達(dá)成銷售目標(biāo)。要求：1、35周歲以下，本科學(xué)歷，品行端正，性格開朗，勤奮上進(jìn)，刻苦鉆研，耐心細(xì)致，計算機(jī)或軟件工程專業(yè)；2、有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力、溝通變通能力；3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯能力、抗打擊能力；4、熟練操作辦公軟件，有視頻剪輯，美化圖片技能等相關(guān)福利：1、入職辦理五險一金；2、有銷售績效獎金提成及年終獎發(fā)放；3、春節(jié)、端午、中秋等中國傳統(tǒng)節(jié)日有員工福利好禮發(fā)放；4、節(jié)假日遵從國家規(guī)定執(zhí)行。

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

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一、崗位要求：1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。3、具備快速學(xué)習(xí)能力，善于溝通，獨(dú)立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥6000）+傭金+獎金本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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李先生

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一、崗位要求：1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。3、具備快速學(xué)習(xí)能力，善于溝通，獨(dú)立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥6000）+傭金+獎金本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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行程與事務(wù)協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排（含全國醫(yī)院、金融機(jī)構(gòu)、合作方等出差，月均出差頻次約10-15天，覆蓋一線及省會城市），協(xié)調(diào)交通、住宿及會議場地；處理總經(jīng)理交辦的各類內(nèi)外部事務(wù)，包括文件流轉(zhuǎn)、會議跟進(jìn)、信息傳遞等，確保工作高效落地。文檔與報告支持：撰寫/整理會議紀(jì)要、項(xiàng)目匯報材料、合作方案等文檔（需熟練使用Word/Excel/PPT），重點(diǎn)跟進(jìn)生殖技術(shù)合作、資產(chǎn)規(guī)劃方案等專業(yè)內(nèi)容；協(xié)助整理行業(yè)政策（如輔助生殖法規(guī)、家庭財富管理趨勢）、競品動態(tài)等信息，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。業(yè)務(wù)協(xié)同與執(zhí)行：跟進(jìn)生殖健康相關(guān)業(yè)務(wù)（如客戶高端助孕服務(wù)落地、醫(yī)院專家資源對接）及資產(chǎn)規(guī)劃類事務(wù)（如客戶生育力保障金融方案溝通），協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（醫(yī)療、運(yùn)營、財務(wù)）推進(jìn)落地；協(xié)助處理總經(jīng)理參與的商務(wù)談判、客戶會見等場景的準(zhǔn)備工作（如資料匯編、議程確認(rèn)），必要時隨行記錄關(guān)鍵信息。其他：完成總經(jīng)理臨時交辦的專項(xiàng)任務(wù)（如緊急項(xiàng)目跟進(jìn)、跨部門協(xié)調(diào)），具備靈活應(yīng)變能力。

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現(xiàn)招聘資料審核員8名，男女不限崗位職責(zé):線上解答客戶的問題，網(wǎng)上查看并審核他們的資質(zhì)，聯(lián)系他們線下辦理（只需邀約，有經(jīng)理銷售談單，有渠道辦理）薪資待遇：1、完善的福利待遇：無責(zé)底薪4500+高提成+五險+各種激勵獎金3000～30000，平均薪資水平都在一萬五以上2、晉升通道：新人最快上升期為1個月，從新人到團(tuán)隊(duì)管理者最快滿兩個月4、工作氛圍：90后年輕化工作團(tuán)隊(duì)，超多親切可人的小哥哥小姐姐團(tuán)建旅游不定期舉行5、無需經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)有人帶，上手快。不需要跑業(yè)務(wù)、談業(yè)務(wù)。

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現(xiàn)招聘企業(yè)資料審核員8名該職位只需要邀約或者上門企業(yè)主公司男女不限崗位職責(zé):線上解答客戶問題線上審核公司資質(zhì)聯(lián)系老板線下辦理（只需邀約，有經(jīng)理銷售談單，有渠道辦理）有標(biāo)準(zhǔn)化流程不需要大海撈針，我們是精準(zhǔn)數(shù)據(jù)接通率高不需要完成任務(wù)，我們是直接邀約成交率高薪資待遇：1、完善的福利待遇：無責(zé)底薪4500+高提成+五險+各種激勵獎金3000～30000平均薪資水平一萬五以上2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：新人最快上升期為1個月從新人到團(tuán)隊(duì)管理最快兩個月有經(jīng)驗(yàn)配合上公司資源和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)4、工作氛圍：95后年輕化工作團(tuán)隊(duì)超多親切可人的小哥哥小姐姐團(tuán)建旅游不定期舉行5、無經(jīng)驗(yàn)怕不掙錢1對1培訓(xùn)有人帶，上手快。不需要跑業(yè)務(wù)、談業(yè)務(wù)。

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招聘一個總經(jīng)理助理，無責(zé)任底薪7000+全勤獎+績效工資+五險一金+雙休+國家法定節(jié)假日！上班地點(diǎn)福田車公廟金潤大廈要求：大專以上，形象氣質(zhì)佳，有駕照。

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