秀洲油車港面包廠小時工，班次任選，不倒班周周可以預(yù)支500元一、要求:1、18-50周歲，男女不限。2、身體健康，吃苦耐勞，無不良嗜好，無犯罪記錄，服從管理。二、招聘崗位:女工面包成型，面包內(nèi)包裝，男工打面，烤爐等。三、白班18元/小時，中班，夜班19/小時，包吃工作餐，吃飯。不提供住宿。四、，中途可以預(yù)支生活費(fèi)。五、工作時間:白班:7:00-19:00左右;中班13:00-01點(diǎn)左右，夜班:17:00-05:00或者19:00-08:00左右，忙的時候要加班。夜班17點(diǎn)以后上班的有效出勤滿6.5小時，補(bǔ)貼20/天。六、，面試通后需要辦理健康證。地址:嘉興市秀洲區(qū)油車港鎮(zhèn)

嘉興·秀洲區(qū)

祁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

長白班，秀洲面包廠小時工周周可以預(yù)支500元一、要求:1、18-50周歲，男女不限。2、身體健康，吃苦耐勞，無不良嗜好，無犯罪記錄，服從管理。二、招聘崗位:女工面包成型，面包內(nèi)包裝，男工烤爐等。三、白班18元/小時，中班，夜班19/小時，包吃工作餐，吃飯。不提供住宿。四、，中途可以預(yù)支生活費(fèi)。五、工作時間:白班:7:00-19:00左右;中班17:00-05點(diǎn)左右，夜班:19:00-08點(diǎn)左右，忙的時候要加班。夜班17點(diǎn)上班的有效出勤滿6.5小時，補(bǔ)貼20/天。六、，面試通后需要辦理健康證。地址:嘉興市秀洲區(qū)油車港鎮(zhèn)

嘉興·秀洲區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招長期普工一名，長白班坐班，空調(diào)車間，包吃包住，計件工資180-280，工廠氛圍好，只要能勤快做事長期穩(wěn)定就行，別無其它要求，車間可以帶手機(jī)。

嘉興·秀洲區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【汽車配件廠】【年齡】16-45歲【要求】會26個英文字母【白班】20元/H【夜班】23元/H【上下班】8：00-20：00白班有效工時11個、夜班11.5個?恒溫車間，不穿無塵服可以帶手機(jī)次月20日發(fā)薪免費(fèi)包吃提供住宿，可先入職后體檢，三個月內(nèi)體檢報告可用

嘉興·秀洲區(qū)

袁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

家電銷售貿(mào)易公司應(yīng)付會計崗位職責(zé)一、應(yīng)付賬款管理1.負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款Excel手工臺賬維護(hù)，準(zhǔn)確登記采購入庫數(shù)量、金額、付款狀態(tài)及發(fā)票信息。2.定期與系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對，確保手工臺賬與財務(wù)系統(tǒng)（如ERP）數(shù)據(jù)一致。二、采購業(yè)務(wù)稽核1.審核采購訂單與實(shí)際到貨的差異（數(shù)量、型號、價格等），發(fā)現(xiàn)問題及時反饋采購部門。2.核對系統(tǒng)采購訂單與手工訂單（如合同/郵件審批）的一致性，確保審批流程合規(guī)。三、供應(yīng)商對賬與發(fā)票管理1.每月與供應(yīng)商完成往來對賬（需覆蓋分公司數(shù)據(jù)），核對應(yīng)付余額、付款明細(xì)及發(fā)票狀態(tài)。2.跟進(jìn)供應(yīng)商進(jìn)項(xiàng)發(fā)票催收，確保發(fā)票及時入賬，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。四、返利管理1.登記供應(yīng)商活動備案返利（如銷售達(dá)標(biāo)返利、促銷支持等），跟蹤返利到期時間。2.主動對接供應(yīng)商完成返利結(jié)算核對，確保返利金額準(zhǔn)確到賬。3.按季度匯總所有供應(yīng)商返利數(shù)據(jù)，編制返利分析報表，提交財務(wù)管理層。五、供應(yīng)商分級管理1.根據(jù)供應(yīng)商進(jìn)貨規(guī)模、返利兌現(xiàn)及時性等維度，制定分級標(biāo)準(zhǔn)（如A/B/C級）。2.定期評估供應(yīng)商等級，為采購部門合作策略提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持。六、其他職責(zé)1.配合主公司與分公司間的往來賬務(wù)核對。2.完成上級交辦的臨時性財務(wù)分析或?qū)徲嬛С止ぷ?。勝任力：熟悉家電行業(yè)采購-付款-返利全流程優(yōu)先，具備跨分公司數(shù)據(jù)整合能力及供應(yīng)商溝通技巧。公司為員工提供清晰、透明的職業(yè)發(fā)展通道，重視內(nèi)部人才培養(yǎng)。只要展現(xiàn)出優(yōu)秀的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，就有機(jī)會獲得快速晉升，逐步承擔(dān)更重要的管理職責(zé)或?qū)I(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的持續(xù)突破。

嘉興·秀洲區(qū)

范女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責(zé)與工作內(nèi)容1.人力資源專業(yè)工作(占比約50%)招聘與配置：獨(dú)立執(zhí)行招聘全流程工作，包括需求溝通、職位發(fā)布、簡歷篩選、初試面試安排與跟進(jìn)、入職offer洽談等，確保各部門用人需求得到及時滿足?？冃c員工關(guān)系：協(xié)助上級推行及維護(hù)績效考核體系，負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的收集、初步核算與溝通；處理基礎(chǔ)員工關(guān)系事務(wù)，包含入離職面談、勞動合同管理、人事異動手續(xù)辦理，并懂得勞動風(fēng)險防范的基礎(chǔ)邏輯。體系與組織發(fā)展：參與人力資源基礎(chǔ)體系的搭建與優(yōu)化工作，理解并能應(yīng)用招聘、績效、組織關(guān)系等模塊的基礎(chǔ)理論與邏輯，協(xié)助完成崗位說明書更新、組織架構(gòu)圖維護(hù)等工作。基礎(chǔ)運(yùn)營：負(fù)責(zé)人事檔案、考勤、社保公積金等日常工作的辦理，確保準(zhǔn)確無誤。2.行政管理與后勤保障(占比約50%)車輛管理：全面負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)、年檢、保險、油耗統(tǒng)計與費(fèi)用報銷等工作，建立并更新車輛管理臺賬，確保車輛安全、高效運(yùn)行。日常行政：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、會議支持、票務(wù)預(yù)訂等日常行政事務(wù)的處理，營造良好辦公秩序。流程與制度：參與制定和優(yōu)化行政、售后等領(lǐng)域的內(nèi)部操作規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)（SOP），并負(fù)責(zé)推動落地執(zhí)行。3.ERP系統(tǒng)實(shí)施與支持負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線前后基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理與校驗(yàn)。參與系統(tǒng)測試，反饋問題并提供優(yōu)化建議。組織用戶培訓(xùn)并提供日常操作支持，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。4.跨部門協(xié)作作為人力資源與行政服務(wù)的窗口，高效協(xié)同公司內(nèi)外各部門，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。三、任職資格要求教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的招聘、績效等人力資源模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，非專業(yè)人士勿試。有家電、貿(mào)易、零售行業(yè)或車輛管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。專業(yè)知識：必備：具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)，精通招聘全流程，深入理解績效管理與員工關(guān)系的核心邏輯與法律法規(guī)。熟練：熟悉行政管理工作，特別是車輛調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)等全流程管理。加分：了解ERP系統(tǒng)邏輯（如金蝶、用友、SAP等），有系統(tǒng)實(shí)施或超級用戶經(jīng)驗(yàn)者更佳。能力素質(zhì)：極強(qiáng)的原則性、責(zé)任心和保密意識；出色的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力及服務(wù)意識；數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯分析和文檔撰寫能力；熟練使用Office辦公軟件。駕照要求：須持有C1及以上級別有效駕駛證。

嘉興·秀洲區(qū)

范女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘銷售業(yè)務(wù)員，主要工作上門膜拜辦理移動業(yè)務(wù)，送手機(jī)，寬帶，移動號碼等，目標(biāo)客戶有公司提供意向客戶，需要自己備交通工具（小轎車），工作范圍嘉興全區(qū)，有交通補(bǔ)貼。要求有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)態(tài)度好。

嘉興·秀洲區(qū)

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系