【招聘快：?遞操作員】???晚上20:30到次日6：30點(diǎn)，每天9小時(shí)崗位：卸車工周結(jié)?工作地點(diǎn)：潮州市極兔速遞潮汕轉(zhuǎn)運(yùn)中心：，?齡18-54周歲有意私向?聊上班：禁止拖鞋，涼鞋，短褲，禁止攜帶背包，耳機(jī)

潮州·潮安區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.?運(yùn)營管理：全面統(tǒng)籌承接的卸車外包項(xiàng)目的日常運(yùn)營，監(jiān)控DWS關(guān)鍵指標(biāo)，確保每天在計(jì)劃內(nèi)高效完成裝車卸車任務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營過程中的問題。2員工管理：根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)量合理安排裝卸人數(shù)。補(bǔ)充人員不足，制定招聘方案和招聘渠道，篩選合適人員，設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)方案，提升員工業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)，幫助新員工快速適應(yīng)崗位工作。合理分配工作任務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)量的波動(dòng)靈活調(diào)配人員，優(yōu)化人員配置，確保各工作環(huán)節(jié)緊密銜接；負(fù)責(zé)現(xiàn)場的排班管理，保障場人力需求。3.?客勤關(guān)系維護(hù)：保證現(xiàn)場運(yùn)營的同時(shí)和甲方保持積極有效的溝通，解決日常工作中和甲方、員工之間的問題和困難，維護(hù)合作關(guān)系，提升客戶滿意度。4.?客戶罰款處理：降低罰款率，提升卸車質(zhì)量。，調(diào)查罰款原因，對(duì)罰款案例進(jìn)行分析總結(jié)，提出改進(jìn)措施，避免類似罰款事件再次發(fā)生。5.?高峰期與增量處理：有應(yīng)急事件的處理經(jīng)驗(yàn)，特別是對(duì)高峰期和增量做出預(yù)判，能迅速做出應(yīng)對(duì)措施，解決困難。6.?成本核算與控制：負(fù)責(zé)卸車項(xiàng)目的成本核算工作，人力成本控制，通過優(yōu)化運(yùn)營流程、合理配置資源等控制項(xiàng)目成本，確保項(xiàng)目健康運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。任職要求：1，四年以上快遞中轉(zhuǎn)場卸車經(jīng)驗(yàn)。2，在順豐圓通中通極兔等轉(zhuǎn)運(yùn)中心有裝卸車管理經(jīng)驗(yàn)。3.?抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)晚班，能在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)。4.?具備出色的溝通能力。

潮州·潮安區(qū)

謝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

包吃住，每月22號(hào)發(fā)放工資裝卸工：工作內(nèi)容：1、對(duì)貨物進(jìn)行裝卸操作，并對(duì)貨物進(jìn)行有序放置，保證貨物及時(shí)中轉(zhuǎn)2、整理貨區(qū)、保證操作流程標(biāo)準(zhǔn)化3、對(duì)貨區(qū)破損貨物進(jìn)行修復(fù)，降低貨物破損率福利待遇電叉工崗位職責(zé):1.駕駛電動(dòng)托盤叉車對(duì)成件托盤貨物進(jìn)行運(yùn)輸移動(dòng)作業(yè)，站立操作;2.電動(dòng)小叉分揀貨物;福利待遇：1、免費(fèi)三餐，廠內(nèi)食堂，午餐晚餐夜宵，二葷一素，米飯管夠2、免費(fèi)住宿，廠內(nèi)宿舍，距離100米左右。4-6人間，有空調(diào)、直飲機(jī)、WIFI、洗浴、洗衣3、享受工齡工資，滿半年50元/月，封頂500元/月。4、入職后推薦朋友入職最高可得500元/人內(nèi)推獎(jiǎng)?wù)衅敢螅?、識(shí)字，能讀寫26個(gè)英文字母，能吃苦耐勞2、有良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能接受長期夜班3、具有相關(guān)的體力勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無任何犯罪前科年齡要求：19周歲一49周歲面試材料：身份證原件，銀行卡

潮州·潮安區(qū)

常女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系