便利店員工招聘：一、基本條件1.-年齡與健康：應(yīng)聘者年齡需在18-45周歲之間，身體健康，持有有效的健康證明。2.學(xué)歷要求：具備初中及以上學(xué)歷，有一定的學(xué)習(xí)能力和理解能力，能夠快速掌握商品信息、收銀系統(tǒng)操作等基本工作技能。二、工作態(tài)度與職業(yè)素養(yǎng)1.熱情主動(dòng)：以飽滿的熱情迎接每一位顧客，主動(dòng)詢問需求，提供貼心的服務(wù)。2.責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。遇到問題及時(shí)上報(bào)并積極解決，不推諉、不敷衍。3.團(tuán)隊(duì)合作精神：尊重他人意見，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，營造良好的工作氛圍。三、工作技能與經(jīng)驗(yàn)1.收銀操作：熟練掌握收銀機(jī)的操作流程，能夠快速、準(zhǔn)確地完成商品掃描、收款、找零等工作。具備一定的現(xiàn)金管理能力，確保資金安全。2.商品管理：了解商品的基本分類和陳列原則，能夠按照要求進(jìn)行商品的補(bǔ)貨、上架和整理。關(guān)注商品的保質(zhì)期，及時(shí)下架過期商品，保證商品質(zhì)量。3.應(yīng)急處理能力：具備一定的應(yīng)急處理能力，遇到顧客投訴、突發(fā)停電等情況時(shí)，能夠保持冷靜，妥善處理問題，維護(hù)店內(nèi)正常秩序。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，但如果您沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，只要您有學(xué)習(xí)熱情和潛力，我們也愿意提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。四、工作時(shí)間與福利待遇我們提供靈活的工作時(shí)間安排，包括早班、中班和晚班，以滿足不同求職者的需求。如果您認(rèn)為自己符合以上要求，并且渴望在一個(gè)充滿活力和機(jī)遇的環(huán)境中工作，那么請不要猶豫

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

便利店員工招聘：一、基本條件1.-年齡與健康：應(yīng)聘者年齡需在18-45周歲之間，身體健康，持有有效的健康證明。2.學(xué)歷要求：具備初中及以上學(xué)歷，有一定的學(xué)習(xí)能力和理解能力，能夠快速掌握商品信息、收銀系統(tǒng)操作等基本工作技能。二、工作態(tài)度與職業(yè)素養(yǎng)1.熱情主動(dòng)：以飽滿的熱情迎接每一位顧客，主動(dòng)詢問需求，提供貼心的服務(wù)。2.責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。遇到問題及時(shí)上報(bào)并積極解決，不推諉、不敷衍。3.團(tuán)隊(duì)合作精神：尊重他人意見，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，營造良好的工作氛圍。三、工作技能與經(jīng)驗(yàn)1.收銀操作：熟練掌握收銀機(jī)的操作流程，能夠快速、準(zhǔn)確地完成商品掃描、收款、找零等工作。具備一定的現(xiàn)金管理能力，確保資金安全。2.商品管理：了解商品的基本分類和陳列原則，能夠按照要求進(jìn)行商品的補(bǔ)貨、上架和整理。關(guān)注商品的保質(zhì)期，及時(shí)下架過期商品，保證商品質(zhì)量。3.應(yīng)急處理能力：具備一定的應(yīng)急處理能力，遇到顧客投訴、突發(fā)停電等情況時(shí)，能夠保持冷靜，妥善處理問題，維護(hù)店內(nèi)正常秩序。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，但如果您沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，只要您有學(xué)習(xí)熱情和潛力，我們也愿意提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。四、工作時(shí)間與福利待遇我們提供靈活的工作時(shí)間安排，包括早班、中班和晚班，以滿足不同求職者的需求。如果您認(rèn)為自己符合以上要求，并且渴望在一個(gè)充滿活力和機(jī)遇的環(huán)境中工作，那么請不要猶豫

北京·西城區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算、估值處理、凈值披露及稅費(fèi)計(jì)提審核工作；、2、信托費(fèi)用的支付處理、信保基金的申贖及核算工作；3、結(jié)合金融市場新業(yè)務(wù)和估值準(zhǔn)則，為客戶估值人員提出行之有效的估值建議。任職要求：1、大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)滿2年；2、具有1年以上信托/估值相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的估值基礎(chǔ)，有恒生系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、無不良從業(yè)和行為記錄；4、年齡40歲以下，取得基金/證券從業(yè)資格證優(yōu)先。薪資范圍：8000-10000試用期2個(gè)月8折薪資70%底薪+30%績效社保繳納基數(shù)：社保5013，公積金4751的5%；，公積金個(gè)付238，合計(jì)個(gè)付764.37；工作時(shí)間：9:00-17:30，周末雙休，無特殊情況不安排加班

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高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招客房服務(wù)員5名，管吃管住，年齡53歲以下，要求有客房保潔經(jīng)驗(yàn)的，15元一間客房，每天保底15-18間房，多勞多得，不查房不數(shù)布草，房間無酒水，全地毯家具少好做。地址北京市西城區(qū)4號(hào)線動(dòng)物園附近，聯(lián)系人電話:同步

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

國企背景，工作穩(wěn)定！收入穩(wěn)定！【有宿舍、有空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器】票均價(jià)格：1.4～1.6月結(jié)，可以預(yù)支配送范圍:3～4個(gè)小區(qū)，電梯爬樓均有單量：日均260-300票，能者多勞，上不封頂！要求：【駕照D本】支持：提供免費(fèi)電動(dòng)三輪車、PDA設(shè)備（含手機(jī)卡）免費(fèi)充電

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周經(jīng)理

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘保潔：早7點(diǎn)至晚4點(diǎn)，工作時(shí)間8個(gè)小時(shí),管住，吃飯一個(gè)小時(shí)，主要負(fù)責(zé)樓層衛(wèi)生，男士女士60歲以內(nèi)均可，月工資3700，月休4天。地址：北京市西城區(qū)京鼎大廈聯(lián)系電話：

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先生

立即聯(lián)系

資質(zhì)/證照管理 具備人力經(jīng)驗(yàn) 企業(yè)文化建設(shè) 接待/外聯(lián) 文書起草 崗位職責(zé):工作內(nèi)容:1、執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和報(bào)表;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目考勤管理、工資表出具、檔案管理3、負(fù)責(zé)公司小程序維護(hù)更新內(nèi)容工作。4、負(fù)責(zé)辦公室業(yè)務(wù)電話接聽安排，崗位要求:1、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;2、形象氣質(zhì)佳、身體健康、文筆功底扎實(shí);2、熟悉掌握辦公軟件應(yīng)用，處理各種文案工作。3、有平面設(shè)計(jì)、物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

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史先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招寫字樓保潔8小時(shí)早7點(diǎn)至下午4點(diǎn)享受法定節(jié)假日帶薪休，每周日休帶薪月休4天4200一個(gè)月不管吃住在西直門附近。聯(lián)系電話

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先生

立即聯(lián)系

想需要司機(jī)一個(gè)，開金杯車送水，?基本都是公司戶客戶，活好干，??招送水員，計(jì)件工資，多勞多得，管住管吃，有D本優(yōu)先，兩輪三輪都有，無不良嗜好，地址北京市朝陽區(qū)，海淀區(qū)，

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

站點(diǎn)直招(中介勿擾)無押金。全程無需費(fèi)用，提供電動(dòng)車和電池，提供住宿。提供餐箱和衣服頭盔裝備，，經(jīng)濟(jì)困難可以預(yù)支。新人福利，部分站點(diǎn)補(bǔ)貼1-3個(gè)月的車補(bǔ)和房補(bǔ)（3000-5000元，入職分1-3個(gè)月發(fā)放）綜合每單價(jià)7-9.5元起（1-3公里以內(nèi)），（額外有星級(jí)，高溫，時(shí)段補(bǔ)貼另算），時(shí)段補(bǔ)貼1-3元，距離補(bǔ)貼1-5元。時(shí)段補(bǔ)貼：早7點(diǎn)前每單補(bǔ)貼+1元，晚10點(diǎn)以后每單補(bǔ)貼1-3元距離補(bǔ)貼：商圈正常派單3公里以內(nèi)，超出每1公里補(bǔ)貼1元。工資每個(gè)月25號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放（不分節(jié)假日），干滿10天或200單以上可預(yù)支工資。人均收入，小站點(diǎn)人均人效40-45左右，月平均1.1W左右。大站點(diǎn)日均人效50-55左右，月平均1.3W左右。熱門站點(diǎn)日均人效60-70左右，月平均1.5-1.7W左右（部分單王每月沒低于2W）上不封頂，工資真實(shí)可靠不虛假!招聘要求：身體健康，無犯罪記錄，反應(yīng)靈活，年齡18-55，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)有師傅培訓(xùn)。工作時(shí)間：每天在線8小時(shí)以上，其余時(shí)間自由安排，自愿加班，多勞多得。各區(qū)域根據(jù)您目前的住所就近安排站點(diǎn)-報(bào)名方式:簡歷投遞后工作人員會(huì)與你聯(lián)系溝通目前距離你近的站點(diǎn)，具體工作安排等。請謹(jǐn)慎識(shí)別正規(guī)招聘渠道，避免上當(dāng)受騙

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付女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

外貿(mào)銷售業(yè)務(wù)職位描述:1.大專以上學(xué)歷，國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易，英語，西班牙語，日語專業(yè)優(yōu)先。英語四級(jí)以上，具備基本的英文聽、說、讀、寫能力。2.熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)所需基本的專業(yè)英文用詞，有外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。。3.具收集市場信息如B2B網(wǎng)站，分析客戶，開發(fā)國外客戶，制定銷售計(jì)劃的能力。4.熟悉Excel，Word，阿里巴巴，亞馬遜，等互聯(lián)網(wǎng)之操作。具有ToB端或ToC端的經(jīng)驗(yàn)。5.能簡單的圖片處理和視頻剪輯。6.負(fù)責(zé)公司外貿(mào)銷售跟單及時(shí)處理客戶反饋信息。7.處理事情敏捷高效，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。8.性格積極向上，堅(jiān)持不懈，不易放棄9.工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神10.電話：

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

前端工程師崗位描述：1、負(fù)責(zé)雍禾平臺(tái)的院部系統(tǒng)前端和C端小程序開發(fā)；2、按要求完成設(shè)計(jì)、代碼編寫和測試；4、負(fù)責(zé)前端頁面及交互的開發(fā)，并保證兼容性和確保產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)；5、重構(gòu)和持續(xù)優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量、性能和用戶體驗(yàn)，基礎(chǔ)組件設(shè)計(jì)和落地；崗位要求:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（必須符合），5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用HTML5、CSS3、ES6，熟悉頁面架構(gòu)與布局，了解HTTP協(xié)議以及瀏覽器原理3、熟練使用Vue3，對(duì)前端模塊化、組件化有著深入的理解和研究，并熟悉H5和APP端的交互方式4、熟練使用Webpack進(jìn)行打包優(yōu)化，了解Webpack原理。5、對(duì)前端性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)、移動(dòng)端適配等問題有較好的解決對(duì)策6、熟練使用常用的前端開發(fā)工具Git、微信開發(fā)者工具，掌握TypeScript、有JeecgBoot開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng) 的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房、租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、裝修、門窗、家服等房產(chǎn)交易服務(wù)，是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌。目前，鏈家在全國29個(gè)城市已有分公司，北京鏈家現(xiàn)有員工近27000人，門店1400余家，線上成交占比已超過80%，享有1.94億海量樓盤字典的真實(shí)房源，線上信息轉(zhuǎn)化為線下體驗(yàn)；通過獨(dú)有的VR技術(shù)，經(jīng)紀(jì)人可以為客戶提供在線講房服務(wù)，客戶也可以足不出戶360度全景看房，目前鏈家網(wǎng)、貝殼找房用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時(shí)。鏈家創(chuàng)立24年來，一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者，一直在做推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的事。北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標(biāo)桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個(gè)行業(yè)，培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者?！緧徫宦氊?zé)】（1）負(fù)責(zé)線上、線下的客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；（2）了解客戶需求，促成二手房買賣或者租賃業(yè)務(wù)，可延申到裝修、家服等業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶啥手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。（3）提前了解社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；（4）收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；【崗位要求】（1） 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；（2） 氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；（3） 誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；（4） 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；【薪酬福利——行業(yè)超具競爭力的提傭】入職北京鏈家為A0的經(jīng)紀(jì)人：1、轉(zhuǎn)正前，無責(zé)任底薪6000元/月，未畢業(yè)實(shí)習(xí)生無責(zé)底薪4500元/月（目前不招小白）轉(zhuǎn)正后，根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標(biāo)完成情況，有責(zé)任績效保障薪資6000-10000元/月，實(shí)習(xí)生4500-10000元/月，入職一年后平均薪資1.5萬/月，提點(diǎn)30%-90%，多勞多得，提傭上不封頂?。?. 貼心的保障：實(shí)習(xí)協(xié)議員工會(huì)繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)、勞動(dòng)合同員工入職當(dāng)月統(tǒng)一繳納六險(xiǎn)一金（其中商業(yè)保險(xiǎn)包含補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)），另外有體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵(lì)旅游、贏親情（人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴）、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等福利；3. 住宿福利：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息， 合租員工約1000元左右； 4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會(huì)申請救助，給予一定的資金幫助?！就晟频呐嘤?xùn)體系——覆蓋全職業(yè)生涯】1. 崗前新人培訓(xùn)A計(jì)劃：正式上崗前，六天五夜的帶薪專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對(duì)買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；4. 買賣全級(jí)訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級(jí)訓(xùn)“；5. 晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。每年兩次專業(yè)提升測評(píng)，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。【多元化人才晉升發(fā)展路徑——公開透明】鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。

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單先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日常運(yùn)營管理??：1、執(zhí)行既定營銷策略，通過數(shù)據(jù)分析（營業(yè)額、客流量）調(diào)整經(jīng)營方案，提升門店業(yè)績。2、監(jiān)督前廳服務(wù)流程（迎賓、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬），確保符合QSC標(biāo)準(zhǔn)（品質(zhì)、服務(wù)、清潔）。3、負(fù)責(zé)前廳員工排班、考勤、主持每日餐前會(huì)，布置任務(wù)、傳達(dá)政策，并檢查員工儀容儀表及準(zhǔn)備工作。4、營業(yè)期間現(xiàn)場巡查，協(xié)調(diào)人員調(diào)度、處理突發(fā)問題（如客訴、設(shè)備故障）?？蛻襞c質(zhì)量管理??：1、處理客戶投訴，提升滿意度；收集反饋并協(xié)同后廚優(yōu)化菜品與服務(wù)流程。2、監(jiān)控大眾點(diǎn)評(píng)和各外賣平臺(tái)評(píng)分，制定改進(jìn)策。成本與資產(chǎn)管控??：1、監(jiān)督日常損耗（餐具、酒水），定期盤點(diǎn)；控制水電、物料消耗，降低運(yùn)營成本。2、確保收銀賬目準(zhǔn)確，每日核對(duì)營業(yè)收入。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系