1.崗位職責(zé)：是店面經(jīng)營、店面日常管理、會員管理與維護(hù)以及團(tuán)隊管理等工作。2.崗位工資：無責(zé)任底薪（5000-7000）（1000-3000）績效考核店面總業(yè)績提成（3.5%-5%），綜合收入10000—20000。公司購買社保，提供住宿；3.任職資格：男女不限，高中及以上學(xué)歷，年齡在30-42歲，美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷不低于8年，管理崗位工作經(jīng)歷不低于5年，要求對會員制服務(wù)以及客情維護(hù)非常在行，對爆卡銷售非常有經(jīng)驗，懂團(tuán)隊管理和日常店務(wù)管理工作，對道家醫(yī)學(xué)，中醫(yī)理療有興趣。4.曾經(jīng)做過知名品牌大型連鎖美容院的店長、經(jīng)理，醫(yī)美市場咨詢師、咨詢主管崗位優(yōu)先錄用；對中醫(yī)養(yǎng)生有研究和一定的知識基礎(chǔ)優(yōu)先錄用；對顧客實行療程治療為主的國醫(yī)館、中醫(yī)館、健康養(yǎng)生館的館長、經(jīng)理崗位優(yōu)先錄用。

重慶·大渡口區(qū)·九龍鎮(zhèn)

丁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

重慶市大渡口區(qū)，招室內(nèi)外天燃?xì)獠讳P鋼環(huán)壓管道安裝！工其半年！要班組，需持有高空證熟手！不懂的別聯(lián)系！有意者面談。

重慶·大渡口區(qū)·九宮廟

6月30日 08:36

清先生

立即聯(lián)系

?管理學(xué)生：負(fù)責(zé)管理當(dāng)日出行班級的學(xué)生紀(jì)律、秩序及安全。?協(xié)助授課：協(xié)助基地授課老師完成研學(xué)課程。?拍攝記錄：拍攝班級學(xué)生積極正面的照片及有趣的視頻。?溝通交流：與班主任、家長進(jìn)行學(xué)生活動的溝通。?授課指導(dǎo)：負(fù)責(zé)研學(xué)過程中的部分授課。?活動策劃：策劃和組織研學(xué)活動，包括實地考察、實驗探究、文化體驗等。?安全防范：確保學(xué)生的安全，采取必要的預(yù)防措施和應(yīng)急處理措施，以避免意外事件的發(fā)生。?報告撰寫：協(xié)助學(xué)生撰寫研學(xué)報告和總結(jié)，促進(jìn)他們

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

重慶市大渡口區(qū)招家具搬運(yùn)安裝工月5000實用年齡30歲到50歲會開三輪車中午工作餐月休兩天有意者面談能吃苦耐勞不休息可以安上班計算工資

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6月10日 12:42

周女士

實名

立即聯(lián)系

研學(xué)輔導(dǎo)員的主要工作內(nèi)容包括但不限于以下幾點：?管理學(xué)生：負(fù)責(zé)管理當(dāng)日出行班級的學(xué)生紀(jì)律、秩序及安全。?協(xié)助授課：協(xié)助基地授課老師完成研學(xué)課程。?拍攝記錄：拍攝班級學(xué)生積極正面的照片及有趣的視頻。?溝通交流：與班主任、家長進(jìn)行學(xué)生活動的溝通。?授課指導(dǎo)：負(fù)責(zé)研學(xué)過程中的部分授課。?活動策劃：策劃和組織研學(xué)活動，包括實地考察、實驗探究、文化體驗等。?安全防范：確保學(xué)生的安全，采取必要的預(yù)防措施和應(yīng)急處理措施，以避免意外事件的發(fā)生。?報告撰寫：協(xié)助學(xué)生撰寫研學(xué)報告和總結(jié)，促進(jìn)他們

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試要求：年齡：18-40歲男女不限會使用智能手機(jī)和騎電動三輪車；無刑事案件案底，會騎車，身體健康，能吃苦、服從管理。1.純計件提成派件1.8-3元/單，日均單160-300單/天，當(dāng)日新：280-600/天。綜合薪資7000-12000。2.公司福利：，話補(bǔ)，餐補(bǔ)，夏季有高溫補(bǔ)貼，入職滿一年享受工齡獎，年終獎，綜合補(bǔ)1000-3000.可提供佳宿；3.工作時間：上班時間是早7晚6，午休2-3小時

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)依據(jù)整車提出的動力電池系統(tǒng)方案需求及設(shè)定，組織開展電動摩托車動力電池BMS的系統(tǒng)開發(fā)和驗證；（2）負(fù)責(zé)動力電池BMS的電氣原理圖和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，負(fù)責(zé)電氣元器件選型，負(fù)責(zé)BMS上下電控制邏輯、故障處理等控制策略制定；（3）負(fù)責(zé)編制動力電池BMS的軟硬件開發(fā)需求文檔，保證開發(fā)需求落地；（4）負(fù)責(zé)動力電池BMS系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術(shù)評審和把控，解決BMS開發(fā)過程中的主要技術(shù)問題；（5）負(fù)責(zé)制定動力電池BMS的系統(tǒng)驗證方案，并組織進(jìn)行可靠性驗證；（6）負(fù)責(zé)動力電池BMS研發(fā)及量產(chǎn)過程中的開發(fā)進(jìn)度、技術(shù)方案、品質(zhì)問題等過程對接、溝通、跟蹤和確認(rèn)（7）負(fù)責(zé)建立公司動力電池BMS的開發(fā)流程及企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；（8）負(fù)責(zé)搭建公司動力電池BMS的研發(fā)能力和研發(fā)平臺.任職要求：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；（2）電子電氣、信息工程、自動化等相關(guān)專業(yè)；（3）三年以上新能源汽車動力電池BMS系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗；（4）熟悉動力電池管理系統(tǒng)BMS系統(tǒng)架構(gòu)及工作原理；（5）具備較好的數(shù)/模電知識，有較強(qiáng)的硬件分析調(diào)試能力，能獨立完成產(chǎn)品的調(diào)試及測試；（6）熟悉BMS核心功能，熟悉SOC估算、絕緣檢測、充電管理、故障診斷及控制策略等；（7）熟悉動力電池的開發(fā)及驗證流程；（8）熟悉動力電池的相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)；（9）熟悉CAD、AltiumDesigner等工作軟件，熟練使用動力電池測試儀、示波器、CANTest等設(shè)備儀器（10）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新思維，具備系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和分析能力；（11）為人誠實、有責(zé)任心、工作積極主動，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；（12）愛好摩托車運(yùn)動，有摩托車駕照者優(yōu)先。

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系